Состав и содержание формы представления ПОС определяется в зависимости от сложности строительства. Для сложных объектов :
1комплексный укрупненный сетевой график
– устанавливает продолжительность основных этапов проектирования и строит-ва объектов, очередность и сроки стр-ва отд. зд-ий и сооружений в составе комплекса, устанавливает сроки поставки оборудования, служит основой для прланирования кап вложений и инвестиций, для планирования осн объемов СМР, а тж основой для расхода мат ресурсов. К нему относятся: -пояснительная записка, карточка-определитель работ, чертеж сетевого графика, график распределения кап вложений, график стоимости СМР и потребности в трудовых ресурсах.
2 Календарный план строительства
3 Ситуационный план стр-ва
– устанавливает расположение в районе стр-ва предприятий мат-тех базы, внешних путей,дорог, станций примыкания к МПС, линии связи, эл передач, границы территории объекта, вырубка леса, кустарника с указанием уч-ка для нужд стр-ва. Представляется в виде чертежа. Базой для его разработки служит выкопировка из соотв отделов геодезич служб.
4 Строительный генплан подлежащие сносу зд и сооружения. Разрабатывается на основной и подготовительный период. Выполняется в виде чертежа, в том же масштабе, что и генплан. Непосредственно на листе приводится классифик пост зд-ий и сооружений и ТЕП.
5 Организационно-технологические схемы возвед зд-ий и сооруж, методы пр-ва основных СМР
– опред последовательность возвед отдельных цехов, участков и частей комплекса, номенклатуру, объемы работ и осн методы пр-ва работ. Представл в пояснит записке, кот содержит выбор и обоснование принятых решений графическими схемами, схемами разбивки зд на участки и захватки, указ-ся типы и марки строит машин и мех-мов
6 Геодезическое обеспечение строительства
– уст состав, точность и методы построения разбивочной геод основы, обосновывает выбор методов геодез построений, послед-сть их построения, способы
2
уравновешивания разбивок, места контрольных измерений. Размещ в пояснит записке и в соответств схемах.
7 Ведомость объемов СМ и сец работ
– предст в виде таблицы и опред объемы СМР, в том числе и монтаж оборудования с разбивкой по объектам, пусковым комплексам и периодам стр-ва
– разраб на основе ведомости по тем же позициям
9 гр потребности в строит машинах и мех-мах
– уст число,типы и мощность машин и их потребность во времени. Разм в п записке с необх расчетами.
10 Гр потребности в рабочих кадрах через сист ПТОбразования. Разм в п записке с необх обоснованием, расчетами и графиками.
– включ подробную хар-ку проектных решений, геолог и тд изысканий, ОПР, данные ТЭО и тд. Дается в п записке.
12 Решение по обеспечению стр-ва временным жильем, зд-ми и сооружениями, энергет ресурсами в пояснит записке.
13 Рекомендации по структуре упр-я строит-ва
– разрабатывается в том случае, если ведется новое стр-во, для кот созд новая структура (неосвоенные р-ны)
14 Рекоменд по набору инвентарных зд и сооруж
15 Мероприятия по подготовке и освоению проектной мощности
– уст-ют порядок опробования технолог оборудования, проведения пусконаладочных работ, об-е необх сырьевыми материалами, комплект, эл эн и тд, для запуска этого объекта
16 ТЭП
- приводятся осн показатели по эконом оценке вариантов проектных решений : себестоимость СМР, стоимость осн производств фондов,оборотных ср-в СМОрганизаций, продолжительность стр-ва, трудоемкость СМР, сравнит экономич эффект вариантов организ-технолог решений.
3 Обоснование потребности в строит кадрах, жилье и соц обслуживании строительства
Среднесписочная численность персонала, зан на СМР и в подсобном пр-ве определена по среднегодовой выработке на 1 работающего,опре Агропромстроем
-потребность в работающих, -год стоимость СМР, - средняя дневн выработка 1 раб, - прод-сть стр-ва здания в дн.
Потребная площадь канторских помещений определяется по РН –73 по количеству работников: для расчета кантор
приним 50% от кол-ва ИТР, служ МОП и охраны, для расчета площадей зд санит-быт
назначения приним 70% рабочих и 80% ИТР, расчет гардеробовуборных
учит коэф-ты 0. 3 и 0. 7, учит кол-во мужчин и женщин на общее кол-во рабочих.
Определение площадей для складирования материалов.
Определяются по РН – 73 на 1 млн руб СМР в табличной форме. Расположение на стройгенплане. Конструкции складов уточняются по типовым проектам при разрабоке ППР
Обоснование принятой продолжительности строительства в соответствии со СНиП 1-04-03-85 Нормы продолжительности и заделы в строительстве.
Полная продолжительность строительства определяется суммой продолжительности строительства объекта и половины наибольшей продолжит стр-ва инженерной внеплощ коммуникации. Общий срок стр-ва принимается с учетом совмещения по видам работ и по объектам. Начало стр-ва – по заданию на проектирование, окончание – согласно расчета.
4 Расчет продолжительности строительства
Расчет осущ согл СНиП 1. 04. 03-85.
2 проводим экстрополяцию по кубатуре здания
п – д мес, а – х мес (п-а)*100% / а = в%,
в*0. 3 =м%, Тнадземной части подземной части с коэф-том 0. 5 – указ п19
Расчет заделов
Осущ по СНиП 1. 04. 03-85 по ближайшему меньшему сроку стр-ва. Для определения показателей задела определяется поправочный коэффициент
, где - показатели задела по кап вложениям (по СМР) для продолжительности стр-ва по нормам для порядкового № квартала, соответств целому числу в коэф-те δ, - поправочный коэф-т, равный дробной части в коэф-те δ.
5 Организация заработной платы.
В основе орг оплаты труда рабочих лежит тарифная сетка, тарифная ставка, единый тарифноквалификационный справочник работ и проф рабочих (ЕТКС) и система оплаты труда. З/п рабочим выплачивается на основании нарядов и НиР
.
Тарифная сетка
– совокупность квалифик разрядов и тарифных коэф-тов, устанавливающих соотношения в уровне оплаты труда, в зависимости от его сложности между раб разл квалификации. Сущ 6-ти разрядная сетка 1-6р( 1-1. 8 тарифные коэффициенты, те независимо от инфляции устанавливается размер мин з/п, стоимость 1 часа – 0,39(84), средн коэф по Н обл – 3900.
Критерием оценки квалификации служит ЕТКС. Совместно с ЕТКС тарифные ставки повышаются на: 8%
для раб, занятых на тяж работах и на раб с вредным пр-м
, на 17%
для раб, занят на
на 15-100%
для раб , занят
Вредные условия труда
– асфальто-бетонщики, изолировщики (раб со стекловолокном), сварщики.
Особо вредные усл труда
– пр-во работ на высоте свыше 40м и в закрытых емкостях.
ЕТКС работ и профессий
содержит тарифно-квал хар-ки работ и професий, сгруппированные в разделы по роизводствам и видам работ. Тарифные разряды в ЕТКС определяют и хар-ют степень квалификации рабочего, уровень его теоретич знаний и практических навыков,разряд работы определяет степень сложности, трудоемкости и ответственности для определенной работы. К 1р2 р
– работы,треб простейших навыков и знаний, а след предварит проф обучения(подгот пов пол штукат) 3р4р
– работы ср сложности, треб значит спец теорет знаний и практ навыков (ПТУ+2года) 5р6р
– работы особой сложности, кот встреч крайне редко(кладка нар столбов), работа с мех-ми особой сложности -–подъемно тр-е мех-мы. ЕТКС хар-ет также условия труда по тяжести, вредности, те дается разряд.
6 Присвоение разряда.
Рабочему осущ квалифик комиссией, созд строит организацией на основании заявления раб и мастера. В комиссию входят – гл инж,предст профсоюза, бригадир, 2-3 раб, инжен по ТБ, инж по ОТИЗ. Присвоение разряда произ путем испытания – раб д ответить на теорит вопросы, предусмотренные в ЕТКС в разделе должен знать
, при этом рабочий д обеспечить качество работ в соответствии с ЕТКС. Помимо вопросов ЕТКС рабочий д знать: технологию вып-я работ, техн условия на приемку и пр-во работ, требования к материалам, правила их складирования и перемещения, правила ТБ и правила внутреннего распорядка в данной строит орг-ции.
Дополнительно раб д уметь затачивать, заправлять, регулировать инструменты, пользоваться измерит приборами. После сдачи квалиф разряда рабочему выдается св-во по установленной форме и делается соотв запись в труд книжке
7 Форма оплаты труда
Повременная оплата труда
– когда р-р з/п зависит от фактически отработанного времени с учетом квалифик рабочих
- факт отраб время, - тарифная часовая ставка раб соотв разряда, районный коэф-т, - коэф-т, учит премии, -коэф-т, учит условия труда.
Сдельная оплата труда
– когда р-р з/п зависит от выполненного объема работ с учетом сложности труда, качества и условий труда. В основе ее лежат технически обоснованные нормы: - времени, - выработки, а тж сдельные расценки за 1 гот продукции (ЕниРы и тд). Сделная расценка
А) сдельно-премиальная
– когда к прямой сдельной з/п + премия за достижение заранее уст показателей (за сокращение норм времени, за кач работ) – отлично-до 3%, хорошо – до 2%, удовлетв – до 0. 5% и определяется сокращение норм времени
Где - время работы по нормам в чел час, - то же по наряду, в этом случае р-р премии
Б) аккордно-премиальная оплата
труда явл разновидностью сдельно-премиальной с той разницей, что оан начислена на основании калькуляции.
За работу в выходные и праздниные дни для почасовиков предоставляется отгул, для сдельщиков - к среднему заработку идет надбавка в р-ре тарифной ставки
Работа в ночое время сокращается на 1 час, а к сдельному заработку примен коэффициент 1. 12(ночная работа с 22-6)
Простои по вине раб не оплачиваются
То же по вине администрации оплач в р-ре 37. 5% тарифной ставки.
При выполнении работ в зимнее время к з/п ввод поправочный к-т, опред как
В строит орг р-р зп рабочих определяется по нарядам. Наряд явл планом работы на определенный период и выдается на руки не позднее, чем за 2 дня до начала работ. Мастер (или прораб) знакомится с проектно-сметной докум, осматривает место работ и устр-ет перечень работ к исполнению. После этого приступают к составлению наряда: - определяют объем работ по проектной документации, - подбирают соотв нормы и расценки по ЕниР, - опред организацию работ и рабочего места, а тж условия пр-ва работ, - подбирается качественный состав бригады, - произв расстановку рабочих и инструктаж по ТБ на рабочем месте. Нормировщик проверяет правильность расценки наряда. Мастер знакомит исполнителя с содержанием наряда-задания, подписывает сам и подписывает ответственный исполнитель. Наряд регистрируется в книге нарядов и выдается на руки бригадиру, где и хрнится до окончания рабочего месяца или до окончания работ. После вып работ по наряду мастер совместно с бригадиром обмеряет вып-е работы, указ кол-во принятых работ и их качество. Приемка заканчивается подписью бригадира и мастера. Запрещается закрывать наряды 25-30 числами – в это время они дб в бухгалтерии. Наряды комплектуются по каждой бригаде, звену, или отд рабочему. Подсчитывается зп за месяц каждому рабочему в отдельности
то время, кот затратил раб по выполнению данного наряда. В табеле учит сверхурочные затраты времени и простои.
Распределение зп происходит пропорционально отработанному времени и разряду рабочего
Где - часовая тарифная ставка раб данного разряда, - кол-во часов, отраб рабочими по наряду,
- коэфициент приработка
- факт приработок по наряду с учетом преий
10 Особенности оплаты труда ИТР, служащих, МОП
их оплата труда производится в соответствии со штатным расписанием СМОрганизации, кот нормируется годовым объемом работ и 17 разрядной сеткой, что и устанавливает должностной оклад служ, ИТР и МОП.
Линейному персоналу вводятся коэф-ты (премируются): - за ввод объектов в экспл в сроки или досрочно(50% - рабочим,50% - ), - за вып плана, - за счет мероприятий по новой технике, - из фонда мат поощрения
Организация транспорта.
1Автомобили и самосвалы – от 0. 5 до 4 т
2Ж/д транспорт – для перевозки нерудных мат 60т
сущ спец вагон для перевозки битума,со спец подогревом для слива.
3Водный тр-т – баржи(в осн для перевозки нерудн мат) 400-1500 т
По отношению к строящемуся объекту тр-т делится на внутрипостроечный и внешний.
Внешний тр-т
кот в пределах строит площадки, предназначен для доставки мат непосредственно на раб место.
Выбор тр-х ср-в производ по след параметрам :
-в зависимости от вида перевозимых грузов, - от р-ров и массы конструкций, - от объектных габаритов
Производстводительность
транспортного ср-ва выраж в т перевозимого груза за смену
- произв полезной работы за смену, чел-час, - номиналь грузоподъемн,т, - исп-е по Q, - то же пробега, - путь с грузом, -время на п-р работы.
1 ПОС состав и содержание
2 продолжение
3 Обоснование потребн в строит кадрах, жилье, соц обслуж стр-ва.
Склады мат-лов, Обоснование продолжит стр-ва
4 Прил к ПОС: расчет продолж стр-ва, расчет заделов
5 Организация з/п
7 Форма оплаты труда
8 Особенности оплаты труда в стр-ве
10 Особ оплаты труда ИТР
| 
