Охрана труда

Содержание 1) Охрана труда. Нормативная база 3) Охрана труда – содержание 5) Система стандартов в области охраны труда ОТ представляет действующую на основе законодательных и нормативных актов систему социально экономических, организационных, технических и санитарно гигиенических мероприятий и средств которые обеспечивает работоспособность в процессе труда. В качестве нормативной базы для ОТ яв.: 1) Конституция РМ принятая 29 июля 1994г и которая вкл в области ОТ следующие статьи: а) 43 статья – право на труд и на ОТ. Данная статья устанавливает специальную ОТ женщин подростков и лиц с пониженной трудоспособностью и продолжительность трудовой недели не более 40 часов. Б) 44-статья запрещение насильственного труда. Не считается насильственный труд для работников Внутренних дел, Департамента ЧС и участие в трудовой деятельности заключённых при обеспечении правил и норм по охране труда. В)47- статья – социальная защита работников пенсий по возрасту по инвалидности или в зависимости от ситуаций. 2) Закон РМ об ОТ. 2 июля 1991г и введён в действие 1 августа 1991г. Он включает 5 разделов и 35 статей. 3) Кодекс закона о труде принят в 2003 г 14 июля. 4) Стандарты, нормативы, инструкции в разных областях народного хозяйства, которое включает в себя статьи об ОТ. 2) Государственная политика РМ в области охраны труда РМ в лице администрации министерств департаментов, органов местного самоуправления разрабатывает, осуществляет и периодически пересматривает государственную политику в области охраны труда. Она включает в себя: 1. Единые требования правительства, министерства департаментов, органов местного самоуправления, предприятий и организаций в области улучшения условий труда, предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний. 2. Приоритет жизни и здоровья работников по отношению к основной цели деятельности предприятия. 3. Единство требований ко всем предприятиям независимо от форм собственности и форм организации хозяйства. 4. Бесплатное обеспечение работающих спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. 5. Участие государства в финансировании в области охраны труда. 8. Социальная защита работников пострадавших от несчастных случаев или профессиональных заболеваний. 3) Охрана труда – содержание Охрана труда является комплексной дисциплиной, социально-технической и включает в себя: 1. Промышленную санитарию. 2. Технику безопасности. 3. Пожарную и взрывную безопасность. – это система организационных мероприятий и технических средств, которые осуществляют защиту работников от действия вредных производственных факторов, которые приводят к заболеванию или к профессиональному заболеванию. Она включает в себя: гигиену труда и технику гигиены труда. Гигиена труда – это профилактические или медицинские мероприятия, обеспечивающие сохранность здоровья и трудоспособности. Техника гигиены труда – это мероприятия технического характера, которые обеспечивают оптимальные параметры рабочей зоны. Например: система вентиляции производственных помещений, система освещения, система защиты от шума и вибрации, система защиты от излучений (тепловых, электростатических, электромагнитных, радиоактивных). Техника безопасности Пожарная и взрывная безопасность – это система организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих ликвидацию пожаров, профилактику, а также защиту людей от пожаров и взрывов. Законодательство об охране труда – это часть трудового законодательства, которая включает в себя: 1. Правила и нормы, стандарты по организации охраны труда на предприятиях, ее планирование и финансирование. льготы и компенсации за неблагоприятные условия труда. 3. Нормы и правила, стандарты по специальной охране труда женщин, подростков и лиц с пониженной трудоспособностью. 4. Правила и нормы, стандарты, регламентирующие деятельность органов госнадзора, административного и общественного, в области охраны труда. 5. Правила и нормы, предусматривающие ответственность за нарушение законодательства об охране труда. 4) Охрана труда – категории Производственный процесс Исполнитель, работающий – человеческий фактор, участвующий в производственном процессе. Риск – появление в течение производственного процесса нежелательных явлений или процессов. Рабочая зона, сфера труда – это совокупность физических, химических, биологических и психофизиологических условий, в которой исполнитель выполняет производственное задание. Фактор риска – собственные факторы элементов системы (исполнитель, производственное задание, средства производства, рабочая зона), которые при изменении своих параметров могут привести к несчастным случаям или профессиональным заболеваниям. Рабочая зона – это часть пространства производственного помещения высотой 2 метра над уровнем пола или место, где находится рабочее место. Опасный производственный фактор – это такой фактор риска, который при воздействии на работающего при определенных условиях приводит к травме или к резкому снижению работоспособности. Вредный производственный фактор – это такой фактор риска, который при воздействии на работающего при определенных условиях, приводит к заболеванию или к производственному заболеванию. Предельно допустимая концентрация (ПДК) – это такая концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны, которая независимо от времени нахождения работающего в ней не влияет на его здоровье и даже на его потомков. Несчастный случай – насильственное воздействие на человека опасного производственного фактора при выполнении своих обязанностей или производственного задания, которое привело к снижению работоспособности более чем на 1 день. 5) Система стандартов в области охраны труда Согласно координационному плану правительства РМ в области охраны труда разрабатываются стандарты, правила и нормы, инструкции, которые по сфере действия делятся на: 2. Межотраслевые стандарты – разрабатываются для 2-х и более отраслей. Данные стандарты разрабатываются и утверждаются правительством и согласовываются с министерством здравоохранения и федерацией профсоюзов РМ. 3. Отраслевые стандарты – разрабатываются министерством отрасли, утверждаются министерством отрасли и согласовываются с министерством здравоохранения и с профсоюзами отрасли. 4. Стандарты предприятия – разрабатываются по плану, утвержденному руководителем предприятия, утверждаются им и согласовываются с местным органом здравоохранения и с профсоюзами предприятия. С 1972 года разрабатывалась и была внедрена система стандартов безопасности труда (ССБТ). ССБТ в общей системе стандартизации находится под номером 12. Она включает 10 подсистем: -Подсистема 0 – общие методологические и организационные мероприятия по составлению системы в целом. -Подсистема 1 – общие сведения об опасных и вредных производственных факторах, классификация, ПДК. -Подсистема 2 – требования безопасности к производственному оборудованию. -Подсистема 3 –требования безопасности к производственным процессам. -Подсистема 4 – требования, классификация к средствам индивидуальной и коллективной защиты. -Подсистема 5 – требования безопасности, классификация к электроизоляционным материалам.