Охорона працi на пiдприємствi
1. Поняття про охорону працi. Охорона працi - це система правових, соцiально-економiчних, органiзацiйно-технiчних, санiтарно-гiгiєнiчних i лiкувально-профiлактичних заходiв та засобiв, спрямованих на збереження життя, здоров'я i працездатностi людини у процесi трудової дiяльностi
2. Служба охорони працi на пiдприємствi. На пiдприємствi з кiлькiстю працюючих 50 i бiльше осiб роботодавець створює службу охорони працi вiдповiдно до типового положення, що затверджується спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань нагляду за охороною працi. На пiдприємствi з кiлькiстю працюючих менше 50 осiб функцiї служби охорони працi можуть виконувати в порядку сумiсництва особи, якi мають вiдповiдну пiдготовку. На пiдприємствi з кiлькiстю працюючих менше 20 осiб для виконання функцiй служби охорони працi можуть залучатися стороннi спецiалiсти на договiрних засадах, якi мають вiдповiдну пiдготовку. Служба охорони працi пiдпорядковується безпосередньо роботодавцю. Керiвники та спецiалiсти служби охорони працi за своєю посадою i заробiтною платою прирiвнюються до керiвникiв i спецiалiстiв основних виробничо-технiчних служб. Спецiалiсти служби охорони працi у разi виявлення порушень охорони працi мають право: видавати керiвникам структурних пiдроздiлiв пiдприємства обов'язковi для виконання приписи щодо усунення наявних недолiкiв, одержувати вiд них необхiднi вiдомостi, документацiю i пояснення з питань охорони працi; вимагати вiдсторонення вiд роботи осiб, якi не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, iнструктажу, перевiрки знань i не мають допуску до вiдповiдних робiт або не виконують вимог норматив-но-правових актiв з охорони працi; зупиняти роботу виробництва, дiльницi, машин, механiзмiв, устаткування та iнших засобiв виробництва у разi порушень, якi створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих; надсилати роботодавцю подання про притягнення до вiдповiдальностi працiвникiв, якi порушують вимоги щодо охорони працi. Припис спецiалiста з охорони працi може скасувати лише роботодавець. Лiквiдацiя служби охорони працi допускається тiльки у разi лiквiдацiї пiдприємства чи припинення використання найманої працi фiзичною особою.
вiдповiдний робочий орган виконавчої дирекцiї Фонду за формою, що встановлюється цим Фондом, якщо потерпiлий є працiвником iншого пiдприємства, - це пiдприємство, у разi нещасного випадку, що стався внаслiдок пожежi, - вiдповiднi органи державної пожежної охорони, а в разi виявлення гострого професiйного захворювання (отруєння) - вiдповiднi установи (заклади) державної санiтарно-епiдемiологiчної служби; органiзує його розслiдування i утворює комiсiю з розслiдування. Комiсiя з розслiдування зобов’язана протягом трьох дiб: обстежити мiсце нещасного випадку, опитати свiдкiв i осiб, якi причетнi до нього, та одержати пояснення потерпiлого, якщо це можливо; визначити вiдповiднiсть умов i безпеки працi вимогам нормативно-правових актiв про охорону працi; з’ясувати обставини i причини, що призвели до нещасного випадку, визначити, пов’язаний чи не пов’язаний цей випадок з виробництвом визначити осiб, якi допустили порушення нормативно-правових актiв про охорону працi, а також розробити заходи щодо запобiгання подiбним нещасним випадкам; скласти акт розслiдування нещасного випадку за формою Н-5 у двох примiрниках, а також акт за формою Н-1 або акт за формою НТ про потерпiлого у шести примiрниках i передати його на затвердження роботодавцю; у випадках виникнення гострих професiйних захворювань (отруєнь) крiм акта за формою Н-1 складається також карта облiку професiйного захворювання (отруєння) за формою П-5. У випадках, зазначених у пунктi 32, термiн розслiдування продовжується до одержання матерiалiв вiдповiдних державних органiв нагляду за безпекою руху. До першого примiрника акта розслiдування нещасного випадку за формою Н-5 (далi - акт розслiдування нещасного випадку) додаються акт за формою Н-1 або НТ, пояснення свiдкiв, потерпiлого, витяги з експлуатацiйної документацiї, схеми, фотографiї та iншi документи, що характеризують стан робочого мiсця (устаткування, машини, апаратура тощо), у разi необхiдностi також медичний висновок про наявнiсть в органiзмi потерпiлого алкоголю, отруйних чи наркотичних речовин. Нещаснi випадки, про якi складаються акти за формою Н-1 або НТ, беруться на облiк i реєструються роботодавцем у спецiальному журналi.
4. Стажування (дублювання) та допуск працiвникiв до роботи. Новоприйнятi на пiдприємство працiвники пiсля первинного iнструктажу на робочому мiсцi до початку самостiйної роботи повиннi пiд керiвництвом досвiдчених, квалiфiкованих фахiвцiв пройти стажування протягом 2-15 змiн або дублювання протягом не менше шести змiн. Допуск до стажування оформляється наказом (розпорядженням) по пiдприємству, в якому визначаються тривалiсть стажування та вказується прiзвище вiдповiдального працiвника. Керiвник пiдприємства має право своїм наказом звiльнити вiд проходження стажування працiвника, який має стаж роботи за вiдповiдною професiєю не менше 3 рокiв або переводитися з одного цеху до iншого, де характер його роботи та тип обладнання, на якому вiн працюватиме, не змiнюється. Запис про проведення стажування та допуск до самостiйної роботи здiйснюється керiвником вiдповiдного структурного пiдроздiлу в журналi реєстрацiї iнструктажiв.
введенi в дiя наказом МВС України № 400 вiд 22. 06. 1995р. набули чинностi з 01. 09. 1995р.
для всiх вибухопожежонебезпечних та пожежонебезпечних примiщень (дiльниць, цехiв, складiв, майстерень, лабораторiй тощо). Цi iнструкцiї мають вивчатися пiд час проведення протипожежних iнструктажiв проходження пожежно-технiчного мiнiмуму, а також у системi виробничого навчання i вивiшуватися на видних мiсцях.
2. Повноваження органiв мiсцевого самоврядування в галузi охорони працi.
Органи мiсцевого самоврядування у межах своєї компетенцiї: затверджують цiльовi регiональнi програми полiпшення стану безпеки, умов працi та виробничого середовища, а також заходи з охорони працi у складi програм соцiально-економiчного i культурного розвитку регiонiв; приймають рiшення щодо створення комунальних аварiйно-рятувальних служб для обслуговування вiдповiдних територiй та об'єктiв комунальної власностi. Виконавчi органи сiльських, селищних, мiських рад забезпечують належне утримання, ефективну i безпечну експлуатацiю об'єктiв житлово-комунального господарства, побутового, торговельного обслуговування, транспорту i зв'язку, що перебувають у комунальнiй власностi вiдповiдних територiальних громад, додержання вимог щодо охорони працi працiвникiв, зайнятих на цих об'єктах. Для виконання функцiй, зазначених у частинi другiй цiєї статтi, сiльська, селищна, мiська рада створює у складi свого виконавчого органу вiдповiдний пiдроздiл або призначає спецiалiста з охорони працi.
перевiркою знань у виглядi усного опитування або за допомогою технiчних засобiв, а також перевiркою набутих навичок безпечних методiв працi. Знання перевiряє особа, яка проводила iнструктаж. При незадовiльних результатах перевiрки знань, умiнь i навичок щодо безпечного виконання робiт пiсля первинного, повторного чи позаплановий iнструктажiв для працiвника протягом 10 днiв додатково проводяться iнструктаж i повторна перевiрка знань. При незадовiльних результатах при повторнiй перевiрцi знань питання щодо працевлаштування працiвника вирiшується згiдно з чинним законодавством.
"Про пожежну безпеку" Правила пожежної безпеки в Українi є обов’язковими для виконання всiма центральними i мiсцевими органами виконавчої влади, органами мiсцевого самоврядування, пiдприємствами, установами, органiзацiями (незалежно вiд виду їх дiяльностi та форм власностi), посадовими особами та громадянами.
25 осiб мають бути розробленi i вивiшенi на видних мiсцях плани (схеми) евакуацiї людей на випадок пожежi. Необхiднiсть забезпечення планами (схемами) евакуацiї одноповерхових будiвель та споруд визначаються мiсцевими органами державного пожежного нагляду, виходячи з їх пожежної небезпеки, кiлькостi розмiщуваних людей, площi i т. iн. У дитячих дошкiльних установах, навчальних закладах, лiкувальних установах iз стацiонаром, будинках для людей похилого вiку та iнвалiдiв, санаторiях i закладах вiдпочинку, культурно-просвiтницьких та видовищних закладах, критих спортивних будiвлях i спорудах, готелях, мотелях, кемпiнгах, торгових пiдприємствах (два поверхи i бiльше) та iнших аналогiчних за призначенням об’єктах з масовим перебуванням людей (50 осiб i бiльше) на доповнення до схематичного плану евакуацiї адмiнiстрацiя зобов’язана опрацювати iнструкцiю, що визначає дiї персоналу щодо забезпечення безпечної та швидкої евакуацiї людей, за якою не рiдше одного разу на пiвроку мають проводитися практичнi тренування всiх задiяних працiвникiв.
або предметами, додержуючись заходiв особистої безпеки. При цьому негайно вимикають ту частину струмоведучої установки, до якої доторкається потерпiлий. Якщо є припущення, що при вимиканнi потерпiлий може впасти з висоти, слiд вжити заходи для запобiгання падiнню. При неможливостi швидкого вимкнення струмоведучих частин, потерпiлого слiд вiдокремити вiд них, для цього необхiдно користуватися пiдручними матерiалами - непровiдниками, наприклад сухою палкою, дошкою, мотузкою (не можна використовувати металевi i мокрi предмети). Якщо одяг сухий i вiдстає вiд тiла, то потерпiлого можна вiдтягти вiд струмоведучих частин, остерiгаючись доторкання до оточуючих металевих предметiв i тiла потерпiлого. Для того, щоб той, хто надає допомогу потерпiлому, сам не був уражений струмом, вiн повинен надiти гумовi рукавицi або обгорнути руки сухою тканиною, можна iзолювати себе вiд землi, узувши гумовi чоботи, ставши на суху дошку або на струмонепровiдну пiдстилку. Розiмкнути струмоведуче коло можна, вiддiливши потерпiлого вiд землi (при цьому дотримуються необхiдних запобiжних заходiв) або перерубавши (перерiзавши) струмоведучi проводи. Для цього використовують сокиру з сухою дерев'яною ручкою або вiдповiдний iнструмент з iзольованими ручками. Пiсля звiльнення потерпiлого вiд дiї електричного струму його кладуть на спину (на тверду поверхню), розстiбають одяг (ремiнь), що стискає або взагалi звiльняють вiд нього, потiм оглядають порожнину рота (витягають стороннi предмети). Якщо потерпiлий притомний, його кладуть у зручне положення, накривають теплим покривалом (ковдрою, пальтом, тiлогрiйкою тощо) i залишають у станi спокою до прибуття лiкаря, стежачи за станом дихання i пульсу. При втратi потерпiлим пам'ятi, але збереженнi стiйкого дихання i пульсу, слiд покласти пiд нього пiдстилку, забезпечивши приплив свiжого повiтря, давати нюхати нашатирний спирт. Якщо потерпiлий дихає рiдко i судорожне або в нього вiдсутнi ознаки життя (дихання, серцебиття, пульс), роблять штучне дихання i масаж серця до прибуття лiкаря.
"Про загальнообов'язкове державне соцiальне страхування вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностi" та прийнятих вiдповiдно до них нормативно-правових актiв. Якщо мiжнародним договором, згода на обов'язковiсть якого надана Верховною Радою України, встановлено iншi норми, нiж тi, що передбаченi законодавством України про охорону працi, застосовуються норми мiжнародного договору.
трудового договору роботодавець повинен проiнформувати працiвника пiд розписку про умови працi та про наявнiсть на його робочому мiсцi небезпечних i шкiдливих виробничих факторiв, якi ще не усунуто, можливi наслiдки їх впливу на здоров'я та про права працiвника на пiльги i компенсацiї за роботу в таких умовах вiдповiдно до законодавства i колективного договору. Працiвнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров’я. До виконання робiт пiдвищеної небезпеки та тих, що потребують професiйного добору, допускаються особи за наявностi висновку психофiзiологiчної експертизи. Усi працiвники згiдно iз законом пiдлягають загальнообов’язковому державному соцiальному страхуванню вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностi.
допомоги потерпiлим вiд нещасних випадкiв i правил поведiнки у разi виникнення аварiї. Працiвники, зайнятi на роботах з пiдвищеною небезпекою або там, де є потреба у професiйному доборi, повиннi щороку проходити за рахунок роботодавця спецiальне навчання i перевiрку знань вiдповiдних нормативно-правових актiв з охорони працi. Перелiк робiт з пiдвищеною небезпекою затверджується спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною працi. Посадовi особи, дiяльнiсть яких пов'язана з органiзацiєю безпечного ведення робiт, пiд час прийняття на роботу i перiодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевiрку знань з питань охорони працi за участю профспiлок. Порядок проведення навчання та перевiрки знань посадових осiб з питань охорони працi визначається типовим положенням, що затверджується спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною працi. Не допускаються до роботи працiвники, у тому числi посадовi особи, якi не пройшли навчання, iнструктаж i перевiрку знань з охорони працi. У разi виявлення у працiвникiв, у тому числi посадових осiб, незадовiльних знань з питань охорони працi, вони повиннi у мiсячний строк пройти повторне навчання i перевiрку знань. Вивчення основ охорони працi, а також пiдготовка та пiдвищення квалiфiкацiї спецiалiстiв з охорони працi з урахуванням особливостей виробництва вiдповiдних об'єктiв економiки забезпечуються спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузi освiти та науки в усiх навчальних закладах за програмами, погодженими iз спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною працi.
Якi особи пiдлягають обов’язковому страхуванню вiд нещасних випадкiв. Усi працiвники згiдно iз законом пiдлягають загальнообов’язковому державному соцiальному страхуванню вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностi.
Якому документу не повиннi суперечити галузевi Правила пожежної безпеки та занижувати його вимоги? Мiнiстерства й вiдомства, виходячи iз специфiчних умов та особливостей пожежної небезпеки виробництв, можуть додатково розробляти i видавати свої галузевi правила пожежної безпеки, якi не повиннi суперечити цим Правилам та знижувати їх вимоги. Галузевi правила мають бути узгодженi з Головним управлiнням Державної пожежної охорони (ГУДПО) МВС України.
Коли складаються плани евакуацiї для одноповерхових будинкiв?
евакуацiї людей на випадок пожежi. Необхiднiсть забезпечення планами (схемами) евакуацiї одноповерхових будiвель та споруд визначаються мiсцевими органами державного пожежного нагляду, виходячи з їх пожежної небезпеки, кiлькостi розмiщуваних людей, площi i т. iн. У дитячих дошкiльних установах, навчальних закладах, лiкувальних установах iз стацiонаром, будинках для людей похилого вiку та iнвалiдiв, санаторiях i закладах вiдпочинку, культурно-просвiтницьких та видовищних закладах, критих спортивних будiвлях i спорудах, готелях, мотелях, кемпiнгах, торгових пiдприємствах (два поверхи i бiльше) та iнших аналогiчних за призначенням об’єктах з масовим перебуванням людей (50 осiб i бiльше) на доповнення до схематичного плану евакуацiї адмiнiстрацiя зобов’язана опрацювати iнструкцiю, що визначає дiї персоналу щодо забезпечення безпечної та швидкої евакуацiї людей, за якою не рiдше одного разу на пiвроку мають проводитися практичнi тренування всiх задiяних працiвникiв. Для об’єктiв з перебуванням людей уночi (дошкiльнi заклади, iнтернати, лiкарнi тощо) iнструкцiї повиннi передбачати два варiанти дiй: у денний та нiчний час
1. Управлiння охороною працi на пiдприємствi та обов’язки роботодавця. Власник створює на пiдприємствi службу охорони працi. Типове положення про цю службу затверджується Державним комiтетом України по нагляду за охороною працi На пiдприємствi виробничої сфери з кiлькiстю працюючих менше 50 чоловiк функцiї цiєї служби можуть виконувати в порядку сумiсництва особи, якi мають вiдповiдну пiдготовку. Служба охорони працi пiдпорядковується безпосередньо керiвниковi пiдприємства i прирiвнюється до основних виробничо-технiчних служб Спецiалiсти з охорони працi мають право видавати керiвникам структурних пiдроздiлiв пiдприємства обов'язковi для виконання приписи щодо усунення. наявних недолiкiв, одержувати вiд них необхiднi вiдомостi, документацiю i пояснення з питань охорони працi, вимагати вiдсторонення вiд роботи осiб, якi не пройшли медичного огляду, навчання, iнструктажу, перевiрки знань i не мають допуску до вiдповiдних робiт або не виконують нормативiв з охорони працi; зупиняти роботу виробництв, дiльниць, машин, механiзмiв, устаткування та iнших засобiв виробництва у разi порушень, якi створюють загрозу життю або здоров’ю працюючих; надсилати керiвниковi пiдприємства подання, про притягнення до вiдповiдальностi працiвникiв, якi порушують вимоги щодо охорони працi. Припис спецiалiста з охорони працi може скасувати лише керiвник пiдприємства. Лiквiдацiя служби охорони працi допускається лише у разi лiквiдацiї пiдприємства.
2. Вiдшкодування шкоди працiвниковi у разi ушкодження здоров'я Вiдшкодування шкоди, заподiяної працiвниковi внаслiдок ушкодження його здоров'я або у разi смертi працiвника, здiйснюється Фондом соцiального страхування вiд нещасних випадкiв вiдповiдно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соцiальне страхування вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностi". Роботодавець може за рахунок власних коштiв здiйснювати потерпiлим та членам їх сiмей додатковi виплати вiдповiдно до колективного чи трудового договору. За працiвниками, якi втратили працездатнiсть у зв'язку з нещасним випадком на виробництвi або професiйним захворюванням, зберiгаються мiсце роботи (посада) та середня заробiтна плата на весь перiод до вiдновлення працездатностi або до встановлення стiйкої втрати професiйної працездатностi. У разi неможливостi виконання потерпiлим попередньої роботи проводяться його навчання i переквалiфiкацiя, а також працевлаштування вiдповiдно до медичних рекомендацiй. Час перебування на iнвалiдностi у зв'язку з нещасним випадком на виробництвi або професiйним захворюванням зараховується до стажу роботи для призначення пенсiї за вiком, а також до стажу роботи iз шкiдливими умовами, який дає право на призначення пенсiї на пiльгових умовах i в пiльгових розмiрах
Проводиться: з усiма працiвниками, якi приймаються на постiйну або тимчасову роботу, незалежно вiд їх освiти, стажу роботи та посади; з працiвниками iнших органiзацiй, якi прибули на пiдприємство i беруть безпосередню участь у виробничому процесi або виконують iншi роботи для пiдприємства; з учнями та студентами, якi прибули на пiдприємство для проходження виробничої практики; у разi екскурсiї на пiдприємство. Первинний iнструктаж - проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому мiсцi з працiвником: новоприйнятим (постiйно чи тимчасово) на пiдприємство; який переводиться з одного цеху виробництва до iншого; який буде виконувати нову для нього роботу; вiдрядженим працiвником, який бере безпосередню участь у виробничому процесi на пiдприємствi. Повторний iнструктаж. Проводиться з працiвниками на робочому мiсцi в термiни, визначенi вiдповiдними чинними галузевими нормативними актами або керiвником пiдприємства з урахуванням конкретних умов працi, але не рiдше: на роботах з пiдвищеною небезпекою - 1 раз на 3 мiсяцi; для решти робiт - 1 раз на 6 мiсяцiв. Позаплановий iнструктаж Проводиться: з працiвниками на робочому мiсцi або в кабiнетi охорони працi: при введеннi в дiю нових або переглянутих нормативних актiв про охорону працi, а також при внесеннi змiн та доповнень до них; при змiнi технологiчного процесу, замiнi або модернiзацiї устаткування, приладiв та iнструментiв, вихiдної сировини, матерiалiв та iнших факторiв, що впливають на стан охорони працi; при порушеннях працiвниками вимог нормативних актiв про охорону працi, що можуть призвести або призвели до травм,. жарiй, пожеж тощо; при виявленнi особами, якi здiйснюють державний нагляд i контроль за охороною працi, незнання вимог безпеки стосовно робiт, що виконуються працiвником; при перервi в роботi виконавця робiт бiльш нiж на 30 календарних днiв - для робiт з пiдвищеною небезпекою, а для решти робiт - понад 60 днiв. Цiльовий iнструктаж Проводиться з працiвниками: при виконаннi разових робiт, не передбачених трудовою угодою; при лiквiдацiї аварiї, стихiйного лиха; при проведеннi робiт, на якi оформлюються наряд-допуск, розпорядження або iншi документи.
4. На кого покладається забезпечення пожежної безпеки в житлових будинках державного, громадського житлового фонду, фонду житлово-будiвельних кооперативiв? Забезпечення пожежної безпеки в житлових будинках державного, громадського житлового фонду, фонду житлово-будiвельних кооперативiв (ЖБК) покладається на власникiв цих будинкiв або на уповноваженi ними органи, а в житлових примiщеннях (квартирах) - також i на квартиронаймачiв (членiв ЖБК). Взаємнi зобов’язання власника i квартиронаймача щодо забезпечення пожежної безпеки повиннi визначатися договором житлового найму, а членiв ЖБК - статутом.
5. На яких об’єктах i коли опрацьовується доповнення до схематичного плану евакуацiї, а iнструкцiя по дiям обслуговуючого персоналу щодо забезпечення безпечної та швидкої евакуацiї людей? У будiвлях та спорудах (крiм житлових будинкiв), котрi мають два поверхи i бiльше, у разi одночасного перебування на поверсi бiльше 26 осiб мають бути розробленi i вивiшенi на видних мiсцях плани (схеми) евакуацiї людей на випадок пожежi. Необхiднiсть забезпечення планами (схемами) евакуацiї одноповерхових будiвель та споруд визначаються мiсцевими органами державного пожежного нагляду, виходячи з їх пожежної небезпеки, кiлькостi розмiщуваних людей, площi i т. iн. У дитячих дошкiльних установах, навчальних закладах, лiкувальних установах iз стацiонаром, будинках для людей похилого вiку та iнвалiдiв, санаторiях i закладах вiдпочинку, культурно-просвiтницьких та видовищних закладах, критих спортивних будiвлях i спорудах, готелях, мотелях, кемпiнгах, торгових пiдприємствах (два поверхи i бiльше) та iнших аналогiчних за призначенням об’єктах з масовим перебуванням людей (50 осiб i бiльше) на доповнення до схематичного плану евакуацiї адмiнiстрацiя зобов’язана опрацювати iнструкцiю, що визначає дiї персоналу щодо забезпечення безпечної та швидкої евакуацiї людей, за якою не рiдше одного разу на пiвроку мають проводитися практичнi тренування всiх задiяних працiвникiв. Для об’єктiв з перебуванням людей уночi (дошкiльнi заклади, iнтернати, лiкарнi тощо) iнструкцiї повиннi передбачати два варiанти дiй: у денний та нiчний час
яскраво-червоним кольором кровi, кров б’є фонтанчиком, при капiлярнiй кровотечi вона видiляється краплями, венозна кров має темно-червоне забарвлення. Допомога: артерiальну кровотечу зупиняють за допомогою давлючої пов’язки. При кровотечi з великої артерiї для зупинки припливу кровi до дiлянки рани придавлюють артерiю пальцем вище мiсця поранення, а потiм накладають давлючу пов’язку. При кровотечi з стегнової артерiї накладають джгут вище вiд мiсця кровотечi. Пiд джгут пiдкладають шар марлi, щоб не по шкодити шкiру i нерви, i вставляють записку iз зазначенням часу його накладання. Тривалiсть використання джгута обмежується двома годинами, у противному разi омертвiє кiнцiвка. Якщо протягом цього перiоду немає можливостi забезпечити додаткову допомогу, то через 1,5-2 години джгут на кiлька хвилин вiдпускають (до почервонiння шкiри) кровотечу при цьому зменшують iншими методами (наприклад здавлюючим тампоном), а потiм знову затягують джгут. При кровотечi з головної шийної (сонної) артерiї рану по можливостi здавлюють пальцем, пiсля чого набивають великою кiлькiстю марлi, тобто роблять тампонування. Капiлярна кровотеча добре зупиняється давлючою пов’язкою, пiсля чого шкiру навколо рани обробляють розчином йоду, спирту, горiлки, одеколону. Якщо з рани виступає стороннiй предмет, у мiсцi локалiзацiї його треба зробити у пов’язцi отвiр, iнакше цей предмет може глибше проникнути всередину i викликати ускладнення венозну кровотечу зупинити значно легше, нiж артерiальну. Часто досить пiдняти кiнцiвку, максимально зiгнути її в суглобi, накласти давлючу пов'язку. Якщо потерпiлий вiдкашлюється яскраво-червоною спiненою кров'ю, - кровотеча в легенях. При цьому дихання утруднене. Хворого кладуть у напiвлежаче положення, пiд спину пiдкладають валик, на груди кладуть холодний компрес. Забороняється говорити i рухатись, необхiдна госпiталiзацiя. Кровотеча з травного тракту характеризується блюванням темно-червоною кров'ю, що зсiлася. Положення потерпiлому забезпечується те саме, що й при, кровотечi з легень але ноги згинаються в колiнах. При значнiй втратi кровi може розвинутись гостре недокрiв'я, виникнути шок. Перш за все треба зупинити кровотечу, по можливостi напоїти чаєм. Потiм тiлу потерпiлого надають такого положення при якому голова, для нормального її кровозабезпечення, має бути дещо нижче тулуба. При кровотечi з пораненої кiнцiвки необхiдно пiдняти її. Можна також закрити рану перев'язувальним матерiалом i притиснути дiлянку бiля неї протягом 4-5 хвилин, не торкаючись рани пальцями. Пiсля цьогорану треба забинтувати. Якщо накладенням пов'язки зупинити кровотечу не вдається, слiд вдатися до здавлювання кровоносних судин за допомогою згинання кiнцiвки у суглобах, притискування кровоносних судин пальцями, джгутом чи закруткою. Найбiльш ефективним способом зупинення кровотечi є згинання кiнцiвок у суглобах. У цьому разi слiд засукати брюки або рукава сорочки i вкласти в ямку, яка утворилась при згинаннi суглобу, жмут, зроблений з будь-якої тканини або iншого м'якого матерiалу. Потiм повнiстю зiгнути суглоб, який можна зв'язати або прив'язати до тулуба.
Умови працi на робочому мiсцi, безпека технологiчних процесiв, машин, механiзмiв, устаткування та iнших засобiв виробництва, стан засобiв колективного та iндивiдуального захисту, що використовуються працiвником, а також санiтарно-побутовi умови повиннi вiдповiдати вимогам законодавства. Працiвник має право вiдмовитися вiд дорученої роботи, якщо створилась виробнича ситуацiя, небезпечна яв його життя чи здоров'я або для людей, якi його оточують, або для виробничого середовища чи довкiлля. Вiн зобов’язаний негайно повiдомити про ще безпосереднього керiвника або роботодавця. Факт наявностi такої ситуацiї за необхiдностi пiдтверджується спецiалiстами з охорони працi пiдприємства за участю представника профспiлки, членом якої вiн є, або уповноваженої працiвниками особи з питань охорони працi (якщо професiйна спiлка на пiдприємствi не створювалася), а також страхового експерта з охорони працi. За перiод простою з причин, передбачених частиною другою цiєю статтi, якi виникли не з вини працiвника, за ним зберiгається середнiй заробiток. Працiвник має право розiрвати трудовий договiр за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону працi, не додержується умов колективного договору з цих питань. У цьому разi працiвниковi виплачується вихiдна допомога в розмiрi передбаченому колективним договором, але не менше тримiсячного заробiтку. Працiвника, який за станом здоров’я вiдповiдно до медичного висновку потребує надання легшої роботи, роботодавець повинен перевести за згодою працiвника на таку роботу на термiн, зазначений у медичному висновку i у разi потреби встановити скорочений робочий день та органiзувати проведення навчання працiвника з набуття iншої професiї вiдповiдно до законодавства. На час зупинення експлуатацiї пiдприємства, цеху, дiльницi, окремого виробництва або устаткування органом державного нагляду за охороною працi чи службою охорони працi за працiвником зберiгаються мiсце роботи, а також середнiй заробiток.
Роботодавець зобов'язаний iнформувати працiвникiв або осiб, уповноважених на здiйснення громадського контролю за дотриманням вимог нормативно-правових актiв з охорони працi, та Фонд соцiального страхування вiд нещасних випадкiв про стан охорони працi, причину аварiй, нещасних випадкiв i професiйних захворювань i про заходи, яких вжито для їх усунення та для забезпечення на пiдприємствi умов i безпеки працi на рiвнi нормативних вимог. Працiвникам та/або їхнiм представникам забезпечується доступ до iнформацiї та документiв, що мiстять результати атестацiї робочих мiсць, запланованi роботодавцем профiлактичнi заходи, результати розслiдування, облiку та аналiзу нещасних випадкiв i професiйних захворювань i звiти з цих питань, а також до повiдомлень, подань та приписiв органiв державного управлiння i державного нагляду за охороною працi. Органи державного управлiння охороною працi у встановленому порядку iнформують населення України, працiвникiв про реалiзацiю державної полiтики з охорони працi, виконання загальнодержавної, галузевих чи регiональних програм з цих питань, про рiвень i причини аварiйностi, виробничого травматизму i професiйних захворювань, про виконання своїх рiшень щодо охорони життя та здоров'я працiвникiв. На державному рiвнi ведеться єдина державна статистична звiтнiсть з питань охорони працi, форма якої погоджується спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною працi, професiйними спiлками та Фондом соцiального страхування вiд нещасних випадкiв
3. Обов’язковi медичнi огляди працiвникiв певних категорiй.
зайнятих на важких роботах, роботах iз шкiдливими чи небезпечними умовами працi або таких, де є потреба у професiйному доборi, щорiчного обов'язкового медичного огляду осiб вiком до 21 року. За результатами перiодичних медичних оглядiв у разi потреби роботодавець повинен забезпечити проведення вiдповiдних оздоровчих заходiв. Медичнi огляди проводяться вiдповiдними закладами охорони здоров'я, працiвники яких несуть вiдповiдальнiсть згiдно iз законодавством за вiдповiднiсть медичного висновку фактичному стану здоров'я працiвника. Порядок проведення медичних оглядiв визначається спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузi охорони здоров'я. Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працiвника, який ухиляється вiд проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплiнарної вiдповiдальностi, а також зобов'язаний вiдсторонити його вiд роботи без збереження заробiтної плати. Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свiй рахунок позачерговий медичний огляд працiвникiв: за заявою працiвника, якщо вiн вважає, що погiршення стану його здоров'я пов'язане з умовами працi; за своєю iнiцiативою, якщо стан здоров'я працiвника не дозволяє йому виконувати свої трудовi обов'язки. За час проходження медичного огляду за працiвниками зберiгаються мiсце роботи (посада) i середнiй заробiток.
наявнiстю небезпечних у пожежному вiдношеннi виробництв (дiльниць, робiт) та їх загальною характеристикою;
порядком палiння, застосування вiдкритого вогню, проведення вогневих та iнших пожежонебезпечних робiт;
можливими причинами пожеж та запобiжними заходами щодо них;
iснуючим на пiдприємствi порядком (системою) сповiщення людей про пожежу;
дiями у разi виникнення пожежi (порядком виклику пожежної допомоги, евакуацiї людей, матерiальних цiнностей тощо);
правилами використання первинних засобiв пожежегасiння.
5. На кого покладається забезпечення пожежної безпеки в приватних спорудах?
Забезпечення пожежної безпеки в житлових будинках (квартирах) приватного житлового фонду та iнших приватних окремо розташованих господарських спорудах i гаражах, на територiях, а також в дачних будинках, на садових дiлянках покладається на їх власникiв чи наймачiв, якщо iнше не обумовлено договором найму.
пожежно-технiчну комiсiю, затвердженим наказом МВС України вiд 27. 09. 94 № 521.
1. Соцiальне страхування вiд нещасних випадкiв i професiйних захворювань. Усi працiвники згiдно iз законом пiдлягають загальнообов’язковому державному соцiальному страхуванню вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностi.
2. Порядок призначення комiсiї для розслiдування нещасних випадкiв. Роботодавець, одержавши повiдомлення про нещасний випадок, крiм випадкiв iз смертельним наслiдком та групових: повiдомляє про нещасний випадок вiдповiдний робочий орган виконавчої дирекцiї Фонду за формою, що встановлюється цим Фондом, якщо потерпiлий є працiвником iншого пiдприємства, - це пiдприємство, у разi нещасного випадку, що стався внаслiдок пожежi, - вiдповiднi органи державної пожежної охорони, а в разi виявлення гострого професiйного захворювання (отруєння) - вiдповiднi установи (заклади) державної санiтарно-епiдемiологiчної служби; органiзує його розслiдування i утворює комiсiю з розслiдування. Спецiальному розслiдуванню пiдлягають: нещаснi випадки iз смертельним наслiдком; груповi нещаснi випадки, якi сталися одночасно з двома i бiльше працiвниками незалежно вiд тяжкостi ушкодження їх здоров’я; випадки смертi на пiдприємствi; випадки зникнення працiвника пiд час виконання ним трудових обов’язкiв. Спецiальне розслiдування нещасного випадку iз смертельним наслiдком, групового нещасного випадку, випадку смертi, а також випадку зникнення працiвника пiд час виконання ним трудових обов'язкiв органiзовує роботодавець (якщо постраждав сам роботодавець, - орган, до сфери управлiння якого належить пiдприємство, а у разi його вiдсутностi - вiдповiдна мiсцева держадмiнiстрацiя або виконавчий орган мiсцевого самоврядування). Розслiдування цього випадку проводиться комiсiєю iз спецiального розслiдування, яка призначається наказом керiвника територiального органу Держнаглядохоронпрацi за погодженням з органами, представники яких входять до складу цiєї комiсiї.
3. Уповноваженi найманими працiвниками особи з питань охорони працi Уповноваженi найманими працiвниками особи з питань охорони працi мають право безперешкодно перевiряти на пiдприємствах виконання вимог щодо охорони працi i вносити обов'язковi для розгляду роботодавцем пропозицiї про усунення виявлених порушень нормативно-правових актiв з безпеки i гiгiєни працi. Для виконання цих обов'язкiв роботодавець за свiй рахунок органiзовує навчання, забезпечує необхiдними засобами i звiльняє уповноважених найманими працiвниками осiб з питань охорони працi вiд роботи на передбачений колективним договором строк iз збереженням за ними середнього заробiтку. Не можуть бути ущемленi будь-якi законнi iнтереси працiвникiв у зв'язку з виконанням ними обов'язкiв уповноважених найманими працiвниками осiб з питань охорони працi, їх звiльнення або притягнення до дисциплiнарної чи матерiальної вiдповiдальностi здiйснюється лише за згодою найманих працiвникiв у порядку, визначеному колективним договором. Якщо уповноваженi найманими працiвниками особи з питань охорони працi вважають, що профiлактичнi заходи, вжитi роботодавцем, є недостатнiми, вони можуть звернутися за допомогою до органу державного нагляду за охороною працi. Вони також мають право брати участь i вносити вiдповiднi пропозицiї пiд час iнспекцiйних перевiрок пiдприємств чи виробництв фiзичних осiб, якi вiдповiдно до законодавства використовують найману працю, цими органами. Уповноваженi найманими працiвниками особи з питань охорони працi дiють вiдповiдно до типового положення, що затверджується спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань працi та соцiальної полiтики.
4. На кого покладається забезпечення пожежної безпеки пiд час проектування та забудови населених пунктiв будiвництва, розширення реконструкцiй та технiчного переоснащення пiдприємств, будiвель i споруд? Забезпечення пожежної безпеки пiд час проектування та забудови населених пунктiв, будiвництва, розширення, реконструкцiї та технiчного переоснащення пiдприємств, будiвель i споруд покладається на органи архiтектури, забудовникiв, проектнi та будiвельнi органiзацiї.
вступний, первинний, повторний на робочому мiсцi, позаплановий та цiльовий. Особи, яких приймають на роботу, пов’язану з пiдвищеною пожежною небезпекою, повиннi попередньо (до початку самостiйного виконання роботи) пройти спецiальне навчання (пожежно-технiчний мiнiмум). Працiвники, зайнятi на роботах з пiдвищеною пожежною небезпекою, один раз на рiк мають проходити перевiрку знань вiдповiдних нормативних актiв з пожежної безпеки.
не мають протипоказань до роботи на висотi i якi пройшли навчання безпеки працi з верхолазних робiт. Робiтники, якi вперше виконують роботи на висотi, повиннi протягом року працювати пiд наглядом досвiдчених спецiалiстiв. Драбини, риштування, помости, кiгтi, лази та iншi пристосування, що застосовуються для виконання робiт на висотi, повиннi бути сертифiкованi. Працiвники, якi виконують роботи на висотi, повиннi бути в спецодязi, що не заважає рухам. Особистий iнструмент необхiдно зберiгати в сумцi.
1. Права працiвникiв на пiльги i компенсацiї за важкi та шкiдливi умови працi.
мають право на оплачуванi перерви санiтарно-оздоровчого призначення, скорочення тривалостi робочого часу, додаткову оплачувану вiдпустку, пiльгову пенсiю, оплату працi у пiдвищеному розмiрi та iншi пiльги i компенсацiї, що надаються в порядку, визначеному i законодавством. У разi роз'їзного характеру роботи працiвниковi виплачується грошова компенсацiя на придбання лiкувально-профiлактичного харчування, молока або рiвноцiнних йому харчових продуктiв на умовах, передбачених колективним договором. Роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати за колективним договором (угодою, трудовим договором) працiвниковi пiльги i компенсацiї, не передбаченi законодавством. Протягом дiї укладеного з працiвником трудового договору роботодавець повинен, не пiзнiш як за 2 мiсяцi, письмово iнформувати працiвника про змiни виробничих умов та розмiрiв пiльг i компенсацiй, з урахуванням тих, що надаються йому додатково.
юридичнi та фiзичнi особи, якi вiдповiдно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами державного нагляду за охороною працi до сплати штрафу у порядку, встановленому законом. Максимальний розмiр штрафу не може перевищувати п'яти вiдсоткiв мiсячного фонд заробiтної плати юридичної чи фiзичної особи, як. вiдповiдно до законодавства використовує найману працю. Несплата юридичними чи фiзичними особами якi вiдповiдно до законодавства використовують найману працю, штрафу тягне за собою нарахування на суму штрафу пенi у розмiрi двох вiдсоткiв за кожний день прострочення. Застосування штрафних санкцiй до посадових осiб i працiвникiв за порушення законiв та iнших нормативно-правових актiв з охорони працi здiйснюється вiдповiдно до Кодексу України про адмiнiстративнi правопорушення. Особи, на яких накладено штраф, вносять його в касу пiдприємства за мiсцем роботи. Рiшення про стягнення штрафу може бути оскаржено в мiсячний строк у судовому порядку. Кошти вiд застосування штрафних санкцiй до юридичних чи фiзичних осiб, якi вiдповiдно до законодавства використовують найману працю, посадових осiб i працiвникiв, визначених цiєю статтею, зараховуються до Державного бюджету України.
3. Повiдомлення про нещаснi випадки на виробництвi. Про кожний нещасний випадок свiдок, працiвник, який його виявив, або сам потерпiлий повиннi негайно повiдомити безпосереднього керiвника робiт чи iншу уповноважену особу пiдприємства i вжити заходiв до надання необхiдної допомоги. Керiвник робiт (уповноважена особа пiдприємства) у свою чергу зобов’язаний: термiново органiзувати надання медичної допомоги потерпiлому, у разi необхiдностi доставити його до лiкувально-профiлактичного закладу; повiдомити про те, що сталося, роботодавця, вiдповiдну профспiлкову органiзацiю; зберегти до прибуття комiсiї з розслiдування обстановку на робочому мiсцi та устаткування у такому станi, в якому вони були на момент подiї (якщо це не загрожує життю i здоров’ю iнших працiвникiв i не призведе до бiльш тяжких наслiдкiв), а також вжити заходiв до недопущення подiбних випадкiв. Лiкувально-профiлактичний заклад про кожне звернення потерпiлого з посиланням на нещасний випадок на виробництвi без направлення пiдприємства повинен протягом доби про кожного потерпiлого повiдомити засобами зв’язку або надiслати екстрене повiдомлення за встановленою формою: пiдприємство, де працює потерпiлий; вiдповiдний робочий орган виконавчої дирекцiї Фонду соцiального страхування вiд нещасних випадкiв на виробництвi та професiйних захворювань (далi - Фонд); вiдповiдну установу (заклад) державної санiтарно-епiдемiологiчної служби - у разi виявлення гострого професiйного захворювання (отруєння). Роботодавець, одержавши повiдомлення про нещасний випадок, крiм випадкiв iз смертельним наслiдком та групових: повiдомляє про нещасний випадок вiдповiдний робочий орган виконавчої дирекцiї Фонду за формою, що встановлюється цим Фондом, якщо потерпiлий є працiвником iншого пiдприємства, - це пiдприємство, у разi нещасного випадку, що стався внаслiдок пожежi, - вiдповiднi органи державної пожежної охорони, а в разi виявлення гострого професiйного захворювання (отруєння) - вiдповiднi установи (заклади) державної санiтарно-епiдемiологiчної служби; органiзує його розслiдування i утворює комiсiю з розслiдування.
клiщi, покажчики напруги, дiелектричнi рукавички, iнструмент з iзолювальним покриттям.
5. Якi особи проходять попереднє спецiальне навчання (пожежно - технiчний мiнiмум). Попереднє спецiальне навчання (пожежно-технiчний мiнiмум) проходять особи, яких приймають на роботу з пiдвищеною пожежною небезпекою: електрогазозварники; особи, що мають брати безпосередню участь у виробничому процесi в примiщеннях категорiй за вибухопожежною небезпекою А i Б (вiдповiдно до ОНТП 24-86); особи, якi мають виконувати роботи на устаткуваннi, обладнаннi, апаратах, де перебувають в обiгу легкозаймистi та горючi рiдини, горючi гази, речовини та матерiали, здатнi вибухати або горiти в результатi взаємодiї з водою, киснем повiтря та один з одним; працiвники складського господарства, де зберiгаються пожежонебезпечнi матерiали i речовини; електрики, що працюють з електроустановками у вибухонебезпечних та пожежонебезпечних зонах (вiдповiдно до ПУЕ); iншi категорiї працiвникiв, дiяльнiсть яких потребує бiльш глибоких знань з питань пожежної безпеки та навичок на випадок виникнення пожежi. Метою проведення пожежно-технiчного мiнiмуму є пiдвищення загальних пожежно-технiчних знань працюючих, навчання їх правилам пожежної безпеки з урахуванням пожежонебезпечних особливостей виробництва, бiльш глибоке ознайомлення з протипожежними заходами та дiями в разi виникнення пожежi; напрацювання навичок використання наявних засобiв пожежегасiння.
лише за наявностi проектної документацiї, яка пройшла попередню експертизу (перевiрку) в органах державного пожежного нагляду на вiдповiднiсть нормативним актам з пожежної безпеки. Не дозволяється прибудовувати до будiвель з огороджувальними металоконструкцiями, що мiстять горючi полiмернi утеплювачi (пiнополiстирол, пiнополiуретан та iн), комори, майстернi та iншi примiщення.
1. Питання охорони працi в колективному договорi. Пiд час укладання трудового договору роботодавець повинен проiнформувати працiвника пiд розписку про умови працi та про наявнiсть на його робочому мiсцi небезпечних i шкiдливих виробничих факторiв, якi ще не усунуто, можливi наслiдки їх впливу на здоров'я та про права працiвника на пiльги i компенсацiї за роботу в таких умовах вiдповiдно до законодавства i колективного договору. Працiвнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров’я. До виконання робiт пiдвищеної небезпеки та тих, що потребують професiйного добору, допускаються особи за наявностi висновку психофiзiологiчної експертизи. Усi працiвники згiдно iз законом пiдлягають загальнообов’язковому державному соцiальному страхуванню вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностi.
заподiяних iншою особою, гострi професiйнi захворювання i гострi професiйнi та iншi отруєння, тепловi удари, опiки, обмороження, утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та iонiзуючим випромiнюванням, iншi ушкодження, отриманi внаслiдок аварiй, пожеж, стихiйного лиха (землетруси, зсуви, повенi, урагани та iншi надзвичайнi подiї), контакту з тваринами, комахами та iншими представниками фауни i флори, що призвели до втрати працiвником працездатностi на один робочий день чи бiльше або до необхiдностi переведення потерпiлого на iншу (легшу) роботу термiном не менш як на один робочий день, а також випадки смертi на пiдприємствi. Нещаснi випадки, про якi складаються акти за формою Н-1 або НТ, беруться на облiк i реєструються роботодавцем у спецiальному журналi.
3. Фiнансування охорони працi Фiнансування охорони працi здiйснюється роботодавцем. Фiнансування профiлактичних заходiв з охорони працi, виконання загальнодержавної, галузевих та регiональних програм полiпшення стану безпеки, гiгiєни працi та виробничого середовища, iнших державних програм, спрямованих на запобiгання нещасним випадкам та професiйним захворюванням, передбачається, поряд з iншими джерелами фiнансування, визначеними законодавством, у державному i мiсцевих бюджетах, що видiляються окремим рядком. Для пiдприємств, незалежно вiд форм власностi, або фiзичних осiб, якi використовують найману працю, витрати на охорону працi становлять не менше 0,5 вiдсотка вiд суми реалiзованої продукцiї. На пiдприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону працi передбачаються в державному або мiсцевих бюджетах i становлять не менше 0,2 вiдсотка вiд фонду оплати працi. Суми витрат з охорони працi, що належать до валових витрат юридичної чи фiзичної особи, яка вiдповiдно до законодавства використовує найману працю, визначаються згiдно з перелiком заходiв та засобiв з охорони працi, що затверджується Кабiнетом Мiнiстрiв України.
4. Інструктажi з питань пожежної безпеки. Усi працiвники при прийняттi на роботу i за мiсцем роботи повиннi проходити iнструктажi з питань пожежної безпеки. Протипожежнi iнструктажi подiляються на вступний, первинний, повторний на робочому мiсцi, позаплановий та цiльовий. Вступний протипожежний iнструктаж проводиться з усiма працiвниками, якi щойно прийнятi на роботу (постiйну або тимчасову), а також з особами, що прибули на пiдприємство у вiдрядження, на виробничу практику (навчання) i мають брати безпосередню участь у виробничому процесi. Вiн проводиться на пiдставi дiючих на пiдприємствi правил, iнструкцiй та iнших нормативних актiв з питань пожежної безпеки у спецiально обладнаному для цього примiщеннi фахiвцем, на якого наказом по пiдприємству покладенi цi обов'язки, i може поєднуватися з вступним iнструктажем з охорони працi. Первинний протипожежний iнструктаж проводиться безпосередньо на робочому мiсцi до початку виробничої дiяльностi працiвника. Його повиннi проходити: усi новоприйнятi на роботу (постiйну чи тимчасову); працiвники, переведенi з iнших структурних пiдроздiлiв, виробничих дiльниць пiдприємства; особи, що прибули на пiдприємство у вiдрядження i мають брати безпосередню участь у виробничому процесi; будiвельники стороннiх органiзацiй, якi виконують на дiючому пiдприємствi будiвельно-монтажнi, ремонтнi або iншi роботи; учнi (студенти) пiд час виробничої практики (навчання), а також перед проведенням з ними практичних занять в учбових майстернях, лабораторiях i т. iн. Повторний протипожежний iнструктаж проводиться на робочому мiсцi з усiма працiвниками не менш як один раз на рiк за перелiком питань, з якими необхiдно ознайомити працiвникiв пiд час проведення вступного та первинного протипожежних iнструктажiв. Позаплановий протипожежний iнструктаж проводиться з працiвниками на робочому мiсцi або у спецiально вiдведеному для цього примiщеннi: у разi введення в дiю нових або доопрацьованих нормативних актiв з питань пожежної безпеки (норм, правил, iнструкцiй, положень тощо); у разi змiни технологiчного процесу, застосування нового або замiни чи модернiзацiї iснуючого пожежонебезпечного устаткування; на вимогу державних iнспекторiв з пожежного нагляду, якщо виявлено незадовiльне знання працiвниками правил пожежної безпеки на робочому мiсцi, невмiння дiяти у випадку пожежi та користуватися первинними засобами пожежегасiння. Цiльовий протипожежний iнструктаж проводиться з працiвниками перед виконанням ними разових (тимчасових) пожежонебезпечних робiт (зварювальних, розiгрiвальних та iнших), при лiквiдацiї аварiї, стихiйного лиха. Про проведення всiх видiв протипожежних iнструктажiв, крiм цiльового, у спецiальних журналах робляться записи (окремо вiд iнструктажiв з питань охорони працi) з пiдписами осiб, з якими проводився iнструктаж, i тих, хто його проводив. Запис про проведення цiльового протипожежного iнструктажу робиться в документi, що дозволяє виконання робiт (наряд-допуск, дозвiл). Допуск до роботи осiб, якi не пройшли навчання, протипожежного iнструктажу i перевiрки знань а питань пожежної безпеки, забороняється.
режим, у тому числi визначенi; - можливiсть (мiсце) палiння, застосування вiдкритого вогню, побутових нагрiвальних приладiв; порядок проведення тимчасових пожежонебезпечних робiт (у тому числi зварювальних); правила проїзду та стоянки транспортних засобiв; мiсця для зберiгання i допустима кiлькiсть сировини, напiвфабрикатiв та готової продукцiї, якi можуть одночасно знаходитися у виробничих примiщеннях i на територiї (у мiсцях зберiгання); порядок прибирання горючого пилу й вiдходiв, зберiгання промасленого спецодягу та шмаття, очищення повiтроводiв вентиляцiйних систем пiд горючих вiдкладень; порядок вiдключення вiд мережi електрообладнання у разi пожежi; порядок огляду й зачинення примiщень пiсля закiнчення роботи; порядок проходження посадовими особами навчання й перевiрки знань з питань пожежної безпеки, а також проведення з працiвниками протипожежних iнструктажiв та занять з пожежно - технiчного мiнiмуму з призначенням вiдповiдальних за їх проведення; порядок органiзацiї експлуатацiї i обслуговування наявних технiчних засобiв проти пожежного захисту (протипожежного водопроводу, насосних станцiй, установок пожежної сигналiзацiї, автоматичного пожежегасiння, димовидалення, вогнегасникiв тощо); порядок проведення планово-попереджувальних ремонтiв та оглядiв електроустановок, опалювального, вентиляцiйного, технологiчного та iншого iнженерного обладнання; дiї працiвникiв у разi виявлення пожежi; порядок збирання членiв добровiльної пожежної дружини та вiдповiдальних посадових осiб у разi виникнення пожежi, виклику вночi, у вихiднi та святковi днi. Працiвники пiдприємства мають бути ознайомленi а цими вимогами на iнструктажах, пiд час проходження пожежно-технiчного мiнiмуму тощо, витяги з наказу (iнструкцiї) з основними положеннями слiд вивiшувати на видних мiсцях.
"? Вiдповiдно до положень Закону України "Про пожежну безпеку" Правила пожежної безпеки в Українi є обов’язковими для виконання всiма центральними i мiсцевими органами виконавчої влади, органами мiсцевого самоврядування, пiдприємствами, установами, органiзацiями (незалежно вiд виду їх дiяльностi та форм власностi), посадовими особами та громадянами.
Забороняється застосування працi жiнок на важких роботах i на роботах iз шкiдливими або небезпечними умовами працi, на пiдземних роботах, крiм деяких пiдземних робiт (нефiзичних робiт або робiт, пов'язаних з санiтарним та побутовим обслуговуванням), а також залучення жiнок до пiдiймання i перемiщення речей, маса яких перевищує встановленi для них граничнi норми, вiдповiдно до перелiку важких робiт i робiт iз шкiдливими i небезпечними умовами працi, граничних норм пiдiймання i перемiщення важких речей, що затверджуються спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузi охорони здоров'я. Праця вагiтних жiнок i жiнок, якi мають неповнолiтню дитину, регулюється законодавством.
2. Обов’язки власника пiд час проведення спецiального розслiдування нещасного випадку.
iз залученням до її роботи за рахунок пiдприємства експертiв-спецiалiстiв науково-дослiдних, проектно-конструкторських та iнших органiзацiй, органiв виконавчої влади та державного нагляду за охороною працi. Пiсля ознайомлення з необхiдними матерiалами, обстеження мiсця подiї та проведення необхiдних дослiджень i розрахункiв експертна комiсiя складає висновок, у якому стисло викладаються обставини, визначаються причини травмування, гострого професiйного захворювання (отруєння), зазначаються допущенi порушення вимог нормативно-правових актiв про охорону працi, а також заходи щодо запобiгання подiбним випадкам. Висновок експертної комiсiї викладається чiтко, в стверджувальнiй формi. Комiсiя iз спецiального розслiдування нещасного випадку у разi необхiдностi може призначити додатково незалежну експертну комiсiю. На вимогу комiсiї з спецiального розслiдування власник також зобов'язаний: зробити фотознiмки мiсця нещасного випадку пошкодженого об’єкта, устаткування, iнструменту, а також подати технiчну документацiю та i тлi необхiднi матерiали; надати транспорт, засоби зв'язку, службовi примiщення i для роботи комiсiї з спецiального розслiдування; провести у разi гострого отруєння (захворювання) медичне обстеження працiвникiв; забезпечити проведення лабораторних дослiджень i випробувань, технiчних розрахункiв та iнших необхiдних робiт; органiзувати друкування i розмноження в необхiднiй кiлькостi матерiалiв спецiального розслiдування нещасного випадку. Члени комiсiї мають право в ходi розслiдування одержувати письмовi та уснi пояснення вiд працiвникiв пiдприємства та очевидцiв подiї. Пiдприємство, де стався нещасний випадок, компенсує витрати, пов'язанi з дiяльнiстю комiсiї та. залучених до її роботи спецiалiстiв. Комiсiя з спецiального розслiдування разом з власником пiдприємства, представниками трудового колективу вiдвiдує потерпiлих або членiв їхнiх сiмей, розглядає i вирiшує, на мiсцi соцiальнi питання або вносить пропозицiї про їх вирiшення вiдповiдним органам, роз'яснює потерпiлим (сiм’ям) їхнi права вiдповiдно до чинного законодавства. Власник пiдприємства зобов'язаний в п'ятиденний термiн розглянути матерiали спецiального розслiдування нещасного випадку i видати наказ про здiйснення запропонованих комiсiєю з спецiального розслiдування заходiв щодо усунення причин подiбних випадкiв, а також притягти до вiдповiдальностi працiвникiв, якi допустили порушення законодавчих та iнших нормативних актiв з охорони працi. Про здiйснення запропонованих комiсiєю заходiв власник пiдприємства у письмовiй формi повiдомляє в термiн, зазначений в актi спецiального розслiдування, вiдповiдний орган державного нагляду за охороною працi, профспiлкову органiзацiю та орган, до сфери управлiння якого належить пiдприємство (для пiдприємств, заснованих на загальнодержавнiй власностi), а в разi гострого отруєння (захворювання) i санепiдемстанцiю.
Рятування потерпiлого вiд електричного струму залежить вiд швидкостi звiльнення його вiд струму, а також вiд швидкостi i правильностi надання потерпiлому першої допомоги. Зволiкання i тривала пiдготовка можуть спричинити загибель потерпiлого. При наданнi допомоги потерпiлому вiд електричного струму необхiдно таке. Звiльнити потерпiлого вiд контакту з струмоведучими проводами або предметами, додержуючись заходiв особистої безпеки. При цьому негайно вимикають ту частину струмоведучої установки, до якої доторкається потерпiлий. Якщо є припущення, що при вимиканнi потерпiлий може впасти з висоти, слiд вжити заходи для запобiгання падiнню. При неможливостi швидкого вимкнення струмоведучих частин, потерпiлого слiд вiдокремити вiд них, для цього необхiдно користуватися пiдручними матерiалами - непровiдниками, наприклад сухою палкою, дошкою, мотузкою (не можна використовувати металевi i мокрi предмети). Якщо одяг сухий i вiдстає вiд тiла, то потерпiлого можна вiдтягти вiд струмоведучих частин, остерiгаючись доторкання до оточуючих металевих предметiв i тiла потерпiлого. Для того, щоб той, хто надає допомогу потерпiлому, сам не був уражений струмом, вiн повинен надiти гумовi рукавицi або обгорнути руки сухою тканиною, можна iзолювати себе вiд землi, узувши гумовi чоботи, ставши на суху дошку або на струмонепровiдну пiдстилку. Розiмкнути струмоведуче коло можна, вiддiливши потерпiлого вiд землi (при цьому дотримуються необхiдних запобiжних заходiв) або перерубавши (перерiзавши) струмоведучi проводи. Для цього використовують сокиру з сухою дерев'яною ручкою або вiдповiдний iнструмент з iзольованими ручками.
4. Що повинно вiдображатись в загально об’єктовiй iнструкцiї?
На кожному пiдприємствi має бути опрацьована загально об’єктова iнструкцiя про заходи пожежної безпеки та iнструкцiї для всiх вибухопожежонебезпечних та пожежонебезпечних примiщень (дiльниць, цехiв, складiв, майстерень, лабораторiй тощо). Цi iнструкцiї мають вивчатися пiд час проведення протипожежних iнструктажiв проходження пожежно-технiчного мiнiмуму, а також у системi виробничого навчання i вивiшуватися на видних мiсцях.
улаштування електроустановок, у тому числi для зовнiшнiх виробничих i складських дiльниць, якi необхiдно позначати на вхiдних дверях до примiщення, а також на межах зон всерединi примiщень та iз зовнi. Визначення категорiї будiвель та примiщень за вибухопожежною та пожежною небезпекою на стадiї проектування повинно проводитися розробником технологiчного процесу вiдповiдно до вимог ОНТП 24-86. Для дiючих пiдприємств категорiї за вибухопожежною та пожежною небезпекою можуть визначатися технологами самих пiдприємств або органiзацiями, що мають вiдповiдник фахiвцiв.
6. Пiд що не дозволяється використовувати горища?
влаштування голуб'ятень тощо. Дверi горищ, технiчних поверхiв, венткамер, електрощитових, пiдвалiв повиннi утримуватися зачиненими. На дверях слiд вказувати мiсце зберiгання ключiв. Вiкна горищ, техповерхiв, пiдвалiв повиннi бути заскленi.
Пiдприємства, якi використовують працю iнвалiдiв, зобов'язанi створювати для них умови працi з урахуванням рекомендацiй медико-соцiальної експертної комiсiї та iндивiдуальних програм реабiлiтацiї, вживати додаткових заходiв безпеки працi, якi вiдповiдають специфiчним особливостям цiєї категорiї працiвникiв. У випадках, передбачених законодавством, роботодавець зобов'язаний органiзувати навчання, переквалiфiкацiю i працевлаштування iнвалiдiв вiдповiдно до медичних рекомендацiй. Залучення iнвалiдiв до надурочних робiт i робiт у нiчний час не допускається.
Правил, на вимогу iнспектора Держнаглядохоронпрацi чи адмiнiстрацiї пiдприємства, коли виявлено незнання працiвником нормативних актiв з питань охорони працi.
3. Обов'язки працiвника щодо додержання вимог нормативно-правових актiв з охорони працi.
Працiвник зобов'язаний: дбати про особисту безпеку i здоров'я, а також про безпеку i здоров'я оточуючих людей в процесi виконання будь-яких робiт чи пiд час перебування на територiї пiдприємства; знати i виконувати вимоги нормативно-правових актiв з охорони працi, правила поводження з машинами, механiзмами, устаткуванням та iншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та iндивiдуального захисту, проходити у встановленому законодавством порядку попереднi та перiодичнi медичнi огляди. Працiвник несе безпосередню вiдповiдальнiсть за порушення зазначених вимог.
4. Вимоги переносних електричних свiтильникiв.
необхiдно застосовувати гнучкi кабелi чи проводи (шнури) з мiдними жилами. Сiтка свiтильника повинна бути закрiплена на рукоятцi гвинтами або хомутами, патрон повинен бути вбудований в корпус свiтильника так, щоб струмовiднi частини патрона i цоколя лампи були недоступнi для дотику. Для живлення свiтильникiв в особливо небезпечних примiщеннях слiд застосовувати напругу не вище 12 В., а в примiщеннях з пiдвищеною небезпекою не вище 42 В. Зберiгати свiтильники необхiдно в сухих примiщеннях. Пiд час видачi свiтильникiв для роботи необхiдно перевiряти справнiсть ламп, патронiв, штепсельних вилок, проводiв. Не рiдше 1 раз в 6 мiсяцiв необхiдно вимiрювати опiр iзоляцiї мегомметром на напругу 1000 В., опiр iзоляцiї повинен бути не меншим нiж 0,5 Мом.
5. Для кого є обов’язковими для виконання “Правила пожежної безпеки”?
Вiдповiдно до положень Закону України “Про пожежну безпеку" Правила пожежної безпеки в Українi є обов’язковими для виконання всiма центральними i мiсцевими органами виконавчої влади, органами мiсцевого самоврядування, пiдприємствами, установами, органiзацiями (незалежно вiд виду їх дiяльностi та форм власностi), посадовими особами та громадянами.
6. Вимоги до дверей горищ, технiчних поверхiв, венткамер, пiдвалiв, електрощитових.
Дверi горищ, технiчних поверхiв, венткамер, електрощитових, пiдвалiв повиннi утримуватися зачиненими. На дверях слiд вказувати мiсце зберiгання ключiв. Вiкна горищ, техповерхiв, пiдвалiв повиннi бути заскленi.
Не допускається залучення неповнолiтнiх до працi на важких роботах i на роботах iз шкiдливими або небезпечними умовами працi, на пiдземних роботах, до нiчних, надурочних робiт та робiт у вихiднi днi, а також до пiдiймання i перемiщення речей, маса яких перевищує встановленi для них граничнi норми, вiдповiдно до перелiку важких робiт i робiт iз шкiдливими i небезпечними умовами працi, граничних норм пiдiймання i перемiщення важких речей, що затверджуються спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузi охорони здоров'я. Неповнолiтнi приймаються на роботу лише пiсля попереднього медичного огляду. Порядок трудового i професiйного навчання неповнолiтнiх професiй, пов'язаних з важкими роботами i роботами iз шкiдливими або небезпечними умовами працi, визначається положенням, яке затверджується спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною працi. Вiк, з якого допускається прийняття на роботу, тривалiсть робочого часу, вiдпусток та деякi iншi умови працi неповнолiтнiх визначаються законом.
термiн може бути продовжений органом, який призначив розслiдування. За результатами розслiдування складається акт спецiального розслiдування за формою Н-5, а також оформляються iншi матерiали, передбаченi пунктом 48 цього Положення, у тому числi карта облiку професiйного захворювання (отруєння) на кожного потерпiлого за формою П-5, якщо нещасний випадок пов’язаний з гострим професiйним захворюванням (отруєнням). В актi спецiального розслiдування нещасного випадку, який стався внаслiдок аварiї, зазначається її категорiя та розмiр заподiяної пiд час цiєї аварiї матерiальної шкоди. Акт спецiального розслiдування пiдписується головою i всiма членами, комiсiї iз спецiального розслiдування. У разi незгоди iз змiстом акта член комiсiї у письмовiй формi викладає свою окрему думку. Акт за формою Н-1 або НТ на кожного потерпiлого складається вiдповiдно до акта спецiального розслiдування у двох примiрниках, пiдписується головою та членами комiсiї iз спецiального розслiдування i затверджується роботодавцем протягом доби пiсля одержання цих документiв.
заходи щодо досягнення встановлених нормативiв безпеки, гiгiєни працi та виробничого середовища, пiдвищення iснуючого рiвня охорони працi, запобiгання випадкам виробничого травматизму, професiйного захворювання, аварiям i пожежам, визначають обсяги та джерела фiнансування зазначених заходiв
розмiру, а також наявностi порушення правил охорони працi, визначення ступеня провини власника i потерпiлого та iнших умов, вiд яких залежить розмiр вiдшкодування шкоди, вирiшується в порядку, встановленому для розгляду трудових спорiв.
введенi в дiя наказом МВС України № 400 вiд 22. 06. 1995р. набули чинностi з 01. 09. 1995р.
6. Як здiйснюється штучне дихання та непрямий масаж серця? Перш нiж приступити до проведення штучного дихання, необхiдно в якомога короткий строк пiдготувати потерпiлого. Для цього його швидко звiльняють вiд одягу, що стискає дихання (розстiбають комiр, послаблюють або знiмають ремiнь брюк, розв'язують шарф, галстук тощо), звiльняють рота вiд стороннiх предметiв (якщо є штучнi щелепи, їх видаляють) i слизу (протирають порожнину рота хусточкою, марлею або кiнцем сорочки). Якщо рот потерпiлого мiцно стиснутий, слiд його розкрити. Для цього вказiвними пальцями беруть за кути нижньої щелепи, i, упираючись великими пальцями у верхню щелепу, висуваючи нижню щелепу вперед i утримуючи її в цьому положеннi, швидко переводять пальцi на пiдборiддя i, вiдтягуючи його вниз, розкривають рот потерпiлому. Найбiльш ефективним способом штучного дихання, що знайшов широке застосування, є спосiб "з рота в рот" або "з рота в нiс". Вдування повiтря з рота людини, що надає допомогу, проводять через марлю, носову хусточку або через тверду трубку в рот потерпiлому. При вдуваннi повiтря в рот потерпiлому затискають нiс, а при вдуваннi в нiс закривають його рот. При вiдсутностi у потерпiлого дихання i пульсу одночасно з штучним диханням проводять зовнiшнiй масаж серця Пiдготовка потерпiлого до проведення зовнiшнього масажу серця аналогiчна пiдготовцi до проведення штучного дихання. Додатково слiд оголити тiльки груди потерпiлого. Людина, що надає допомогу, повинна знаходитись у безпосереднiй близькостi вiд потерпiлого, збоку вiд нього, з таким розрахунком, щоб було зручно здiйснювати почергово нахил i пiднiмання над тiлом потерпiлого. Зовнiшнiй масаж серця здiйснюється ритмiчним стисненням передньої стiнки грудної клiтки при натисканнi на 4и-жню дiлянку грудини, за якою розташоване серце. Спочатку визначають нижню третину грудини, яка є мiсцем прикладання зусиль. Людина, що надає допомогу, кладе на це мiсце верхнiй край долонi розiгнутої до вiдказу руки, на неї накладає другу руку i натисках на грудну клiтку потерпiлого, допомагаючи собi при цьому нахилом тулуба. При натисканнi нижня дiлянка грудини повинна опускатися на 3-4 см а в повних людей - на 5-6 см. У iнтервалах мiж натисканнями руки з грудної клiтки знiмають, щоб дати можливiсть їм випростатись. Як вже зазначалось, закритий масаж серця проводять одночасно з штучним диханням. При цьому вдування проводять у промiжках мiж натисканням, якщо це не вдається - роблять спецiальну паузу мiж 4-6 натисканнями практицi зустрiчаються випадки, коли закритий масаж серця i штучне дихання доводиться робити однiй людинi. У такiй ситуацiї операцiї чергуються: пiсля 2-3 вдувань повiтря роблять 4-6 натискань на грудну клiтку. Для перевiрки появи пульсу масаж припиняють на 2-3 секунди.
1. Управлiння охорони працi на пiдприємствi та обов’язки роботодавця.
працiвникiв у галузi охорони працi. З цiєю метою роботодавець забезпечує функцiонування системи управлiння охороною працi, а саме: створює вiдповiднi служби i призначає посадових осiб, якi забезпечують вирiшення конкретних питань охорони працi, затверджує iнструкцiї про їх обов'язки, права та вiдповiдальнiсть за виконання покладених на них функцiй, а також контролює їх додержання; розробляє за участю сторiн колективного договору i реалiзує комплекснi заходи для досягнення встановлених нормативiв та пiдвищення iснуючого рiвня охорони працi; забезпечує виконання необхiдних профiлактичних заходiв вiдповiдно до обставин, що змiнюються; впроваджує прогресивнi технологiї, досягнення науки i технiки, засоби механiзацiї та автоматизацiї виробництва, вимоги ергономiки, позитивний досвiд з охорони працi тощо; забезпечує належне утримання будiвель i споруд, виробничого обладнання та устаткування, монiторинг за їх технiчним станом; забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадкiв, професiйних захворювань, та здiйснення профiлактичних заходiв, визначених комiсiями за пiдсумками розслiдування цих причин; органiзовує проведення аудиту охорони працi, лабораторних дослiджень умов працi, оцiнку технiчного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацiй робочих мiсць на вiдповiднiсть нормативно-правовим актам з охорони працi в порядку i строки, що визначаються законодавством, та за їх пiдсумками вживає заходiв до усунення небезпечних i шкiдливих для здоров'я виробничих факторiв; розробляє i затверджує положення, iнструкцiї, iншi акти з охорони працi, що дiють у межах пiдприємства (далi - акти пiдприємства), та встановлюють правила виконання робiт i поведiнки працiвникiв на територiї пiдприємства, у виробничих примiщеннях, на будiвельних майданчиках, робочих мiсцях вiдповiдно до нормативно-правових актiв з охорони працi, забезпечує безоплатно працiвникiв нормативне-правовими актами та актами пiдприємства з охорони пранi; здiйснює контроль за додержанням працiвником технологiчних процесiв, правил поводження з машинами, механiзмами, устаткуванням та iншими засобами виробництва, використанням засобiв колективного та iндивiдуального захисту, виконанням робiт вiдповiдно до вимог з охорони працi; органiзовує пропаганду безпечних методiв працi та спiвробiтництво з працiвниками у галузi охорони працi; вживає термiнових заходiв для допомоги потерпiлим, залучає за необхiдностi професiйнi аварiйно-рятувальнi формування у разi виникнення на пiдприємствi аварiй та нещасних випадкiв. Роботодавець несе безпосередню вiдповiдальнiсть за порушення зазначених вимог.
До працiвникiв можуть застосовуватися будь-якi заохочення за активну участь та iнiцiативу у здiйсненнi заходiв щодо пiдвищення рiвня безпеки та полiпшення умов працi. Види заохочень визначаються колективним договором, угодою. При розрахунку розмiру страхового внеску для кожного пiдприємства Фондом соцiального страхування вiд нещасних випадкiв, за умови досягнення належного стану охорони працi i зниження рiвня або вiдсутностi травматизму i професiйної захворюваностi внаслiдок здiйснення роботодавцем вiдповiдних профiлактичних заходiв, може бути встановлено знижку до нього або надбавку до розмiру страхового внеску за високий рiвень травматизму i професiйної захворюваностi та неналежний стан охорони працi. Розрахунок розмiру страхового внеску iз застосуванням знижок та надбавок для кожного пiдприємства, передбачених частиною другою цiєї статтi, провадиться вiдповiдно до законодавства про загальнообов'язкове державне соцiальне страхування вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностi.
3. Права посадових осiб спецiально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною працi.
Посадовi особи спецiально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною працi мають право: безперешкодно вiдвiдувати пiдконтрольнi пiдприємства (об'єкти), виробництва фiзичних осiб, якi вiдповiдно до законодавства використовують найману працю, та здiйснювати в присутностi роботодавця або його представника перевiрку додержання законодавства з питань, вiднесених до їх компетенцiї; одержувати вiд роботодавця i посадових осiб письмовi чи уснi пояснення, висновки експертних обстежень, аудитiв, матерiали та iнформацiю з вiдповiдних питань, звiти про рiвень i стан профiлактичної роботи, причини порушень законодавства та вжитi заходи щодо їх усунення; видавати в установленому порядку роботодавцям, керiвникам та iншим посадовим особам юридичних та фiзичних осiб, якi вiдповiдно до законодавства використовують найману працю, мiнiстерствам та iншим центральним органам виконавчої влади, державним адмiнiстрацiям та органам мiсцевого самоврядування обов'язковi для виконання приписи (розпорядження) про усунення порушень i недолiкiв в галузi охорони працi, охорони надр, безпечної експлуатацiї об'єктiв пiдвищеної небезпеки; забороняти, зупиняти, припиняти, обмежувати експлуатацiю пiдприємств, окремих виробництв, цехiв, дiльниць, робочих мiсць, будiвель, споруд, примiщень, випуск та експлуатацiю машин, механiзмiв, устаткування, транспортних та iнших засобiв працi, виконання певних робiт, застосування нових небезпечних речовин, реалiзацiю продукцiї, а також скасовувати або припиняти дiю виданих ними дозволiв i лiцензiй до усунення порушень, якi створюють загрозу життю працюючих; притягати до адмiнiстративної вiдповiдальностi працiвникiв, винних у порушеннi законодавства про охорону працi; надсилати роботодавцям подання про невiдповiднiсть окремих посадових осiб займанiй посадi, передавати матерiали органам прокуратури для притягнення цих осiб до вiдповiдальностi згiдно iз законом. Рiшення посадових осiб спецiально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною працi за необхiдностi обґрунтовуються результатами роботи та висновками експертно-технiчних центрiв, дослiдних, випробувальних лабораторiй та iнших пiдроздiлiв (груп) технiчної пiдтримки, що функцiонують у складi органiв державного нагляду за охороною працi вiдповiдно до завдань iнспекцiйної служби або створюються i дiють згiдно iз законодавством як незалежнi експертнi органiзацiї
4. Якому документу не повиннi суперечити Правила пожежної безпеки та занижувати його вимоги? Забезпечуючи пожежну безпеку слiд керуватися стандартами, будiвельними нормами, правилами улаштування електроустановок (ПУЕ), нормами технологiчного проектування та iншими нормативними актами, виходячи iз сфери їх дiї, якi регламентують вимоги пожежної безпеки.
У разi необхiдностi встановлення на вiкнах примiщень, де перебувають люди, ґрат, останнi повиннi розкриватися, розсуватися або знiматися. Пiд час перебування в цих примiщеннях людей грати мають бути вiдчиненi (знятi). Встановлювати глухi (незнiмнi) грати дозволяється у квартирах, банках, касах, складах, коморах, кiмнатах для зберiгання зброї i боєприпасiв, на об'єктах торгiвлi, розрахованих на одночасне перебування до 50 осiб, та в iнших випадках, передбачених нормами i правилами, затвердженими в установленому порядку.
дiю високої температури. Це особливо велике значення має при займаннi одягу i при опiках рiдиною через одяг. У першому випадку необхiдно загасити полум'я, накинувши на людину, що горить, будь-яку густу тканину, щiльно притиснути її до тiла. Загасивши полум'я, зривають тлiючий одяг або обливають його водою. При промоканнi одягу гарячою водою, його також необхiдно швидко облити холодною водою або зiрвати. Швидке занурення обпеченого мiсця в холодну воду зменшує бiль i тяжкiсть опiку. Мiсце опiкiв мiцними кислотами негайно ретельно промивають струменем води протягом 10-15 хвилин. Обпечену кiнцiвку можна також опустити в посудину з чистою водою та iнтенсивно її обполiскувати. Потiм уражене мiсце промити 5% -ним розчином. марганцевокислого калiю або 10% -ним розчином питної соди (одна чайна ложка на склянку, води). Пiсля промивання мiсце опiку накривають перев'язочним матерiалом - бинтом або марлею, змоченими сумiшшю олiї та вапняної води. При попаданнi кислот та їх парiв у порожнину рота або в очi їх промивають i прополiскують 5 - ним-розчином соди. Мiсця опiкiв їдкими лугами (каустичною содою, негашеним вапном) спочатку ретельно промивають струменем води (протягом 10-15 хвилин), потiм слабким розчином оцтової кислоти (3-6% за об'ємом) або розчином борної кислоти (одна чайна ложка на склянку води). Пiсля промивання мiс ця опiкiв накривають марлею, просоченою 5°о-ним розчином оцтової кислоти. При попаданнi їдких лугiв або їх парiв в очi або в порожнину рота їх промивають 2°о-ним розчином борної кислоти. Якщо опiки кислотою чи лугом спричиняються при перенесеннi кислот або лугiв що знаходяться в скляних посудинах, необхiдно спочатку впевнитись, що в рану не попали осколки скла, потiм промити рану одним з вищеописаних способiв, змазати краї рани йодом i зробити перев’язку.
виконання приписи щодо усунення наявних недолiкiв, одержувати вiд них необхiднi вiдомостi, документацiю i пояснення з питань охорони працi; вимагати вiдсторонення вiд роботи осiб, якi не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, iнструктажу, перевiрки знань i не мають допуску до вiдповiдних робiт або не виконують вимог норматив-но-правових актiв з охорони працi; зупиняти роботу виробництва, дiльницi, машин, механiзмiв, устаткування та iнших засобiв виробництва у разi порушень, якi створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих; надсилати роботодавцю подання про притягнення до вiдповiдальностi працiвникiв, якi порушують вимоги щодо охорони працi. Припис спецiалiста з охорони працi може скасувати лише роботодавець.
2. Органiзацiя i порядок проведення медичних оглядiв працiвникiв пiдприємств. Роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фiнансування та органiзувати проведення попереднього (пiд час прийняття на роботу) i перiодичних (протягом трудової дiяльностi) медичних оглядiв працiвникiв, зайнятих на важких роботах, роботах iз шкiдливими чи небезпечними умовами працi або таких, де є потреба у професiйному доборi, щорiчного обов'язкового медичного огляду осiб вiком до 21 року. За результатами перiодичних медичних оглядiв у разi потреби роботодавець повинен забезпечити проведення вiдповiдних оздоровчих заходiв. Медичнi огляди проводяться вiдповiдними закладами охорони здоров'я, працiвники яких несуть вiдповiдальнiсть згiдно iз законодавством за вiдповiднiсть медичного висновку фактичному стану здоров'я працiвника. Порядок проведення медичних оглядiв визначається спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузi охорони здоров'я. Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працiвника, який ухиляється вiд проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплiнарної вiдповiдальностi, а також зобов'язаний вiдсторонити його вiд роботи без збереження заробiтної плати. Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свiй рахунок позачерговий медичний огляд працiвникiв: за заявою працiвника, якщо вiн вважає, що погiршення стану його здоров'я пов'язане з умовами працi; за своєю iнiцiативою, якщо стан здоров'я працiвника не дозволяє йому виконувати свої трудовi обов'язки. За час проходження медичного огляду за працiвниками зберiгаються мiсце роботи (посада) i середнiй заробiток.
З метою об'єднання зусиль найманих працiвникiв, учених, спецiалiстiв з охорони працi та окремих громадян для полiпшення охорони працi, захисту працiвникiв вiд виробничого травматизму i професiйних захворювань можуть створюватись асоцiацiї, товариства, фонди та iншi добровiльнi об'єднання громадян, що дiють вiдповiдно до закону.
ситуацiї, дiї посадових осiб i працiвникiв пiдприємства, а також обов’язки працiвникiв iнших пiдприємств, установ i органiзацiй, що залучаються до лiквiдацiї аварiї.
" забезпечення пожежної безпеки пiдприємств, установ, органiзацiй покладається на їх керiвникiв та уповноважених керiвниками осiб, якщо iнше не передбачено вiдповiдним договором. Забезпечення пожежної безпеки пiд час проектування та забудови населених пунктiв, будiвництва, розширення, реконструкцiї та технiчного переоснащення пiдприємств, будiвель i споруд покладається на органи архiтектури, забудовникiв, проектнi та будiвельнi органiзацiї. Забезпечення пожежної безпеки в житлових будинках державного, громадського житлового фонду, фонду житлово-будiвельних кооперативiв (ЖБК) покладається на власникiв цих будинкiв або на уповноваженi ними органи, а в житлових примiщеннях (квартирах) - також i на квартиронаймачiв (членiв ЖБК). Взаємнi зобов’язання власника i квартиронаймача щодо забезпечення пожежної безпеки повиннi визначатися договором житлового найму, а членiв ЖБК - статутом. Забезпечення пожежної безпеки в житлових будинках (квартирах) приватного житлового фонду та iнших приватних окремо розташованих господарських спорудах i гаражах, на територiях, а також в дачних будинках, на садових дiлянках покладається на їх власникiв чи наймачiв, якщо iнше не обумовлено договором найму.
6. Яких вимог слiд дотримуватись пiд час проведення заходiв з масовим перебуванням людей? Пiд час органiзацiї i проведення заходiв з масовим перебуванням людей слiд дотримуватись таких вимог: - при кiлькостi людей понад 50 осiб використовувати примiщення, забезпеченi не менш як двома евакуацiйними виходами, що вiдповiдають вимогам будiвельних норм, не мають на вiкнах глухих грат i розташованi не вище другого поверху в будiвлях з перекриттями з горючих матерiалiв, групи горючостi ГЗ, Г4 за ДСТУ Б В. 2. 7-19-95 - особи, яким доручено проведення таких заходiв, перед їх початком зобов’язанi ретельно оглянути примiщення i переконатись у повнiй готовностi останнiх у протипожежному вiдношеннi, у т. ч. в забезпеченостi потрiбною кiлькiстю первинних засобiв пожежегасiння, справностi засобiв зв'язку, пожежної автоматики i сигналiзацiї; - повинно бути органiзовано чергування на сценi та у примiщеннях залiв членiв ДПД або працiвникiв мiсцевої пожежної охорони об'єкта чи вiдповiдальних чергових; - не дозволяється заповнення примiщень людьми понад установлену норму, зменшення ширини проходiв мiж рядами, встановлення в проходах додаткових крiсел, стiльцiв тощо, повне вiдключення пiд час спектаклiв або вистав свiтла, використання вiконниць для затемнення, проведення вогневих, фарбувальних та iнших пожежо - i вибухонебезпечних робiт, застосування дугових прожекторiв, свiчок, бенгальських вогнiв, вiдкритого вогню, феєрверкiв, а також включення в програму (сценарiй) номерiв (вистав) з використанням вогневих ефектiв i палiнням. На вимогу органiв державного пожежного нагляду здiйснюються й iншi (додатковi) протипожежнi заходи.
за охороною працi, а також представникiв профспiлок, їх органiзацiй та об'єднань виннi особи притягаються до дисциплiнарної, адмiнiстративної, матерiальної, кримiнальної вiдповiдальностi згiдно iз законом.
2. Розслiдування та облiк нещасних випадкiв, професiйних захворювань i аварiй Роботодавець повинен органiзовувати розслiдування та вести облiк нещасних випадкiв, професiйних захворювань i аварiй вiдповiдно до положення, що затверджується Кабiнетом Мiнiстрiв України за погодженням з всеукраїнськими об'єднаннями профспiлок. За пiдсумками розслiдування нещасного випадку, професiйного захворювання або аварiї роботодавець складає акт за встановленою формою, один примiрник якого вiн зобов'язаний видати потерпiлому або iншiй заiнтересованiй особi не пiзнiше трьох днiв з моменту закiнчення розслiдування. У разi вiдмови роботодавця скласти акт про нещасний випадок чи незгоди потерпiлого з його змiстом питання вирiшуються посадовою особою органу державного нагляду за охороною працi, рiшення якої є обов'язковим для роботодавця. Рiшення посадової особи органу державного нагляду за охороною працi може бути оскаржене у судовому порядку.
годину роботи у нiчний час.
або переглянутих нормативних актiв про охорону працi, а також при внесеннi змiн та доповнень до них; - при змiнi технологiчного процесу, замiнi або модернiзацiї устаткування, приладiв та iнструментiв, вихiдної сировини, матерiалiв та iнших факторiв, що впливають на стан охорони працi; - при порушеннях працiвниками вимог нормативних актiв про охорону працi, що можуть призвести або призвели до травм, аварiй, пожеж тощо; - при виявленнi особами, якi здiйснюють державний нагляд i контроль за охороною працi, незнання вимог безпеки стосовно робiт, що виконуються працiвником; - при перервi в роботi виконавця робiт бiльш нiж на 30 календарних днiв - для робiт з пiдвищеною небезпекою, а для решти робiт - понад 60 днiв. З вихованцями, учнями, студентами - в кабiнетах, лабораторiях, майстернях тощо при порушеннях ними вимог нормативних актiв про охорону працi, що можуть призвести або призвели до травм, аварiй, пожеж тощо. Цiльовий iнструктаж проводиться з працiвниками: - при виконаннi разових робiт, не передбачених трудовою угодою; - при лiквiдацiї аварiї, стихiйного лиха; - при проведеннi робiт, на якi оформлюються наряд-допуск, розпорядження або iншi документи. Проводиться з вихованцями, учнями, студентами ЗО в разi органiзацiї масових заходiв (екскурсiї, походи, спортивнi заходи тощо).
5. На кого покладається забезпечення пожежної безпеки в житлових будинках державного, громадського житлового фонду, фонду житлово-будiвельних кооперативiв. Забезпечення пожежної безпеки в житлових будинках державного, громадського житлового фонду, фонду житлово-будiвельних кооперативiв (ЖБК) покладається на власникiв цих будинкiв або на уповноваженi ними органи, а в житлових примiщеннях (квартирах) - також i на квартиронаймачiв (членiв ЖБК). Взаємнi зобов’язання власника i квартиронаймача щодо забезпечення пожежної безпеки повиннi визначатися договором житлового найму, а членiв ЖБК - статутом.
6. Транспортування потерпiлого. При перенесеннi потерпiлого слiд вживати заходiв, щоб не завдати йому болю. Переносити потерпiлого, по можливостi, слiд на носилках. Пiднiмати його на носилки слiд узгоджено, акуратно пiдсовуючи руки пiд спину i сiдницi. При переломi хребта або нижньої щелепи, якщо потерпiлий задихається, його кладуть на носилки обличчям донизу. При транспортуваннi потерпiлого на носилках по горизонтальнiй поверхнi його слiд нести вперед ногами; а при пiдiйманнi в гору або по сходах - уперед головою. Для того, щоб не гойдати носилки, тi, що несуть, повиннi iти в ногу з трохи зiгнутими колiнами i по можливостi, менше пiднiмати ноги щоб запобiгти поштовхам. Знiмання потерпiлого з носилок слiд проводити так само, як i при пiднiманнi його для укладання на носилки. При перенесеннi/носилок на велика вiдстань, тi. що несуть, повиннi нести їх на лямках, прив'язаних до ручок носилок, перекинувши лямки через плече При перевезеннi тяжко потерпiлого краще, якщо це можливо, покласти його (не перекладаючи) в машину на тих же носилках. Везти потерпiлого слiд обережно, уникаючи тряски.
1. Органiзацiя навчання та атестацiї працiвникiв з питань охорони працi.
Працiвники лiд час прийняття на роботу i в процесi роботи повиннi проходити за рахунок роботодавця iнструктаж, навчання з питань охорони працi, з надання першої медичної допомоги потерпiлим вiд нещасних випадкiв i правил поведiнки у разi виникнення аварiї. Працiвники, зайнятi на роботах з пiдвищеною небезпекою або там, де є потреба у професiйному доборi, повиннi щороку проходити за рахунок роботодавця спецiальне навчання i перевiрку знань вiдповiдних нормативно-правових актiв з охорони працi. Перелiк робiт з пiдвищеною небезпекою затверджується спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною працi. Посадовi особи, дiяльнiсть яких пов'язана з органiзацiєю безпечного ведення робiт, пiд час прийняття на роботу i перiодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевiрку знань з питань охорони працi за участю профспiлок. Порядок проведення навчання та перевiрки знань посадових осiб з питань охорони працi визначається типовим положенням, що затверджується спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною працi. Не допускаються до роботи працiвники, у тому числi посадовi особи, якi не пройшли навчання, iнструктаж i перевiрку знань з охорони працi. У разi виявлення у працiвникiв, у тому числi посадових осiб, незадовiльних знань з питань охорони працi, вони повиннi у мiсячний строк пройти повторне навчання i перевiрку знань. Вивчення основ охорони працi, а також пiдготовка та пiдвищення квалiфiкацiї спецiалiстiв з охорони працi з урахуванням особливостей виробництва вiдповiдних об'єктiв економiки забезпечуються спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузi освiти та науки в усiх навчальних закладах за програмами, погодженими iз спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною працi.
2. Порядок зберiгання актiв розслiдування нещасних випадкiв.
Акти розслiдування нещасного випадку, акти за формою Н-1 або НТ разом з матерiалами розслiдування пiдлягають зберiганню протягом 45 рокiв на пiдприємствi, працiвником якого є (був) потерпiлий. У разi лiквiдацiї пiдприємства акти розслiдування нещасних випадкiв, акти за формою Н-1 або НТ пiдлягають передачi правонаступниковi, який бере на облiк цi нещаснi випадки, а у разi його вiдсутностi або банкрутства пiдприємства - до державного архiву.
Пересувнi (переноснi) ацетиленовi генератори слiд встановлювати на вiдкритих майданчиках. Дозволяється їх тимчасова робота в добре провiтрюваних примiщеннях. Ацетиленовi генератори необхiдно обгороджувати й розмiщати на вiдстанi не ближче 10 м вiд мiсць проведення зварювальних робiт, а також вiд вiдкритого вогню, нагрiтих предметiв, мiсць забору повiтря компресорами, вентиляторами та на вiдстанi не менше 5 м вiд балонiв з киснем та горючими газами. У мiсцях установлення ацетиленових генераторiв слiд вивiшувати таблички (плакати) з написом: "Стороннiм вхiд заборонений: вогненебезпечне", "Не проходити з вогнем". Пiсля закiнчення робiт карбiд кальцiю в переносному генераторi повинен бути використаний повнiстю. Вапняковий мул, котрий видаляється з генераторiв, слiд вивантажувати у пристосовану для цiєї мети тару та зливати в мулову яму або спецiальний бункер. Вiдкритi муловi ями повиннi бути обгородженi бильцями, а закритi - мати негорючi перекриття i бути обладнанi витяжною вентиляцiєю та люками для видалення мулу. Палiння i застосування джерел вiдкритого вогню в радiусi менше 10 м вiд мiсць зберiгання мулу забороняється, про що повиннi повiдомляти вiдповiднi таблички чи забороннi знаки. Закрiплення газопiдвiдних шлангiв на приєднувальних нiпелях апаратури, пальникiв, рiзакiв та редукторiв повинно бути надiйним. Для цiєї мети треба застосовувати спецiальнi хомутики. Дозволяється замiсть хомутикiв закрiплювати шланги не менше нiж у двох мiсцях уздовж нiпеля м’яким вiдпаленим (в'язальним) дротом. На нiпелi водяних затворiв шланги повиннi надягатися щiльно, але не закрiплюватися.
створенням безпечних i нешкiдливих умов працi, належних виробничих та санiтарно-побутових умов, забезпеченням працiвникiв спецодягом, спецвзуттям, iншими засобами iндивiдуального та колективного захисту. У разi загрози життю або здоров'ю працiвникiв професiйнi спiлки мають право вимагати вiд роботодавця негайного припинення робiт на робочих мiсцях, виробничих дiльницях, у цехах та iнших структурних пiдроздiлах або на пiдприємствах чи виробництвах фiзичних осiб, якi вiдповiдно до законодавства використовують найману працю, в цiлому на перiод, необхiдний для усунення загрози життю або здоров'ю працiвникiв. Професiйнi спiлки також мають право на проведення незалежної експертизи умов працi, а також об'єктiв виробничого призначення, що проектуються, будуються чи експлуатуються, на вiдповiднiсть їх нормативно-правовим актам про охорону працi, брати участь у розслiдуваннi причин нещасних випадкiв i професiйних захворювань на виробництвi та надавати свої висновки про них, вносити роботодавцям, державним органам управлiння i нагляду подання з питань охорони працi та одержувати вiд них аргументовану вiдповiдь
5. На кого покладається забезпечення пожежної безпеки в приватних спорудах?
Забезпечення пожежної безпеки в житлових будинках (квартирах) приватного житлового фонду та iнших приватних окремо розташованих господарських спорудах i гаражах, на територiях, а також в дачних будинках, на садових дiлянках покладається на їх власникiв чи наймачiв, якщо iнше не обумовлено договором найму.
вiдчинятися в напрямку виходу з будiвель (примiщень). Допускається улаштування дверей з вiдчиненням усередину примiщення у разi одночасного перебування в ньому не бiльше 15 чоловiк, а також у санвузлах, з балконiв, лоджiй, площадок зовнiшнiх евакуацiйних сходiв (за винятком дверей, що ведуть у повiтряну зону незадимлюваної сходової клiтки). При наявностi людей у примiщеннi дверi евакуацiйних виходiв можуть замикатися лише на внутрiшнi запори, якi легко вiдмикаються.
Органи мiсцевого самоврядування у межах своєї компетенцiї: затверджують цiльовi регiональнi програми полiпшення стану безпеки, умов працi та виробничого середовища, а також заходи з охорони працi у складi програм соцiально-економiчного i культурного розвитку регiонiв; приймають рiшення щодо створення комунальних аварiйно-рятувальних служб для обслуговування вiдповiдних територiй та об'єктiв комунальної власностi. Виконавчi органи сiльських, селищних, мiських рад забезпечують належне утримання, ефективну i безпечну експлуатацiю об'єктiв житлово-комунального господарства, побутового, торговельного обслуговування, транспорту i зв'язку, що перебувають у комунальнiй власностi вiдповiдних територiальних громад, додержання вимог щодо охорони працi працiвникiв, зайнятих на цих об'єктах. Для виконання функцiй, зазначених у частинi другiй цiєї статтi, сiльська, селищна, мiська рада створює у складi свого виконавчого органу вiдповiдний пiдроздiл або призначає спецiалiста з охорони працi.
2. Спецiальне розслiдування нещасного випадку.
випадки смертi на пiдприємствi; випадки зникнення працiвника пiд час виконання ним трудових обов’язкiв. Спецiальне розслiдування нещасного випадку iз смертельним наслiдком, групового нещасного випадку, випадку смертi, а також випадку зникнення працiвника пiд час виконання ним трудових обов'язкiв органiзовує роботодавець (якщо постраждав сам роботодавець, - орган, до сфери управлiння якого належить пiдприємство, а у разi його вiдсутностi - вiдповiдна мiсцева держадмiнiстрацiя або виконавчий орган мiсцевого самоврядування). Розслiдування цього випадку проводиться комiсiєю iз спецiального розслiдування, яка призначається наказом керiвника територiального органу Держнаглядохоронпрацi за погодженням з органами, представники яких входять до складу цiєї комiсiї.
Новоприйнятi на пiдприємство працiвники пiсля первинного iнструктажу на робочому мiсцi до початку самостiйної роботи повиннi пiд керiвництвом досвiдчених, квалiфiкованих фахiвцiв пройти стажування протягом 2-15 змiн або дублювання протягом не менше шести змiн. Допуск до стажування оформляється наказом (розпорядженням) по пiдприємству, в якому визначаються тривалiсть стажування та вказується прiзвище вiдповiдального працiвника. Керiвник пiдприємства має право своїм наказом звiльнити вiд проходження стажування працiвника, який має стаж роботи за вiдповiдною професiєю не менше 3 рокiв або переводитися з одного цеху до iншого, де характер його роботи та тип обладнання, на якому вiн працюватиме, не змiнюється. Запис про проведення стажування та допуск до самостiйної роботи здiйснюється керiвником вiдповiдного структурного пiдроздiлу в журналi реєстрацiї iнструктажiв.
4. На кого покладається забезпечення пожежної безпеки пiд час проектування та забудови населених пунктiв, будiвництва, реконструкцiї та технiчного переоснащення пiдприємств, будiвель i споруд? Забезпечення пожежної безпеки пiд час проектування та забудови населених пунктiв, будiвництва, розширення, реконструкцiї та технiчного переоснащення пiдприємств, будiвель i споруд покладається на органи архiтектури, забудовникiв, проектнi та будiвельнi органiзацiї.
5. Правила перевезення небезпечних вантажiв в автомобiлях.
вогнегасники (порошковий ВП - 5 - 2 шт., вуглекислотний -ВВК - 7 - 1шт). покривало з повстi або негорючого теплоiзоляцiйного матерiалу, пiсочницю iз сухим пiском, лопату. Вихлопнi труби в автомобiлях повиннi бути виведенi пiд радiатор i обладнанi справними iскрогасниками.
6. Надання першої медичної допомоги при отруєннi чадним газом.
кров’ю вiд легень до тканин. Ознаки - шкiра яскраво-рожева, запаморочення, шум у вухах, загальна слабкiсть, нудота, блювання, слабий пульс, непритомнiсть (при легкому отруєннi) нерухомiсть, судороги, порушення зору, дихання, роботи серця, втрата свiдомостi протягом годин i навiть дiб (пру тяжкому отруєннi). Допомога. Забезпечити потерпiлому приплив свiжого повiтря, вивiльнити його вiд одягу, який утруднює дихання, дати понюхати нашатирний спирт. Потерпiлого поять оцтовою водою, лимонним соком, молоком. У разi припинення дихання необхiдно проводити штучне дихання.
На пiдприємствi з метою забезпечення пропорцiйної участi працiвникiв у вирiшеннi будь-яких питань безпеки, гiгiєни працi та виробничого середовища за рiшенням трудового колективу може створюватися комiсiя з питань охорони працi. Комiсiя складається з представникiв роботодавця та професiйної спiлки, а також уповноваженої найманими працiвниками особи, спецiалiстiв з безпеки, гiгiєни працi та iнших служб пiдприємства вiдповiдно до типового положення, що затверджується спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною працi. Рiшення комiсiї мають рекомендацiйний характеру.
2. Компетенцiя Кабiнету Мiнiстрiв України в галузi охорони працi.
та виробничого середовища; спрямовує i координує дiяльнiсть мiнiстерств, iнших центральних органiв виконавчої влади щодо створення безпечних i здорових умов працi та нагляду за охороною працi; встановлює єдину державну статистичну звiтнiсть з питань охорони працi. З метою координацiї дiяльностi органiв державного управлiння охороною працi створюється Нацiональна рада з питань безпечної життєдiяльностi населення, яку очолює вiце-прем'єр-мiнiстр України.
3. Облiк нещасних випадкiв з членами бригад, якi залученi згiдно з договором до виконання тимчасових робiт. Нещасний випадок, що стався з працiвником, який тимчасово був переведений за договором з керiвником пiдприємства на iнше пiдприємство або який виконував роботи за сумiсництвом, розслiдується i береться на облiк пiдприємством, куди його було переведено або на якому вiн працював за сумiсництвом.
4. Вимоги до освiтлювальних прожекторiв що встановлюються на територiї будiвельного майданчика. Освiтлювальнi прожектори на територiї будiвельного майданчика треба встановлювати, як правило, на окремих опорах. Забороняється встановлювати прожектори на покрiвлях iз горючих матерiалiв i на будiвлях iз полiмерними утеплювачами в огороджувальних конструкцiях.
профiлакторiїв, повиннi бути ознайомленi адмiнiстрацiєю з основними вимогами пожежної безпеки (пiд розпис). До будiвель для проживання людей вiднесенi: житловi будинки, дачнi будиночки, будинки-вагончики, будiвлi готелiв, гуртожиткiв, мотелiв, кемпiнгiв, спальнi корпуси шкiл-iнтернатiв, дитячих будинкiв, будинкiв для людей похилого вiку та iнвалiдiв, санаторiїв, будинкiв вiдпочинку, профiлакторiїв, туристських баз, дитячих таборiв вiдпочинку та iнших об'єктiв такого призначення. У житлових номерах, кiмнатах готелiв, гуртожиткiв, мотелiв, кемпiнгiв, примiщеннях спальних корпусiв санаторiїв, будинкiв та баз вiдпочинку, профiлакторiїв мають бути вивiшенi на видних мiсцях: - схематичний план iндивiдуальної евакуацiї з вiдповiдного поверху iз зазначенням даного номера, кiмнати, евакуацiйних виходiв та шляхiв руху до них, мiсць розмiщення засобiв пожежегасiння та сигналiзацiї, а також необхiдний пояснювальний текст i пам'ятка про дiї на випадок виникнення пожежi; - стисла пам'ятка для мешканцiв про правила пожежної безпеки.
6. Вимоги пожежної безпеки до складiв легкозаймистих i горючих рiдин. На територiї промислових пiдприємств дозволяється наземне зберiгання до 2000 м3
легкозаймистих (ЛЗР) або до 1000 м3
горючих рiдин (ГР). Примiщення для зберiгання ЛЗР та ГР у тарi будуються з негорючих конструкцiй та роздiляються стiнами з негорючих матерiалiв на вiдсiки мiсткiстю не бiльше нiж 200 м3 3 бути не менша нiж 1,8 м., а ширина проходiв - не менше нiж 1 м. При зберiганнi рiдин у тарi на вiдкритих майданчиках розмiри штабелiв повиннi бути не бiльше як: довжина - 25 м; ширина - 15 м; висота - 5 м. Вiдстань мiж штабелями повинна бути не менше як 5 м. Для запобiганню розтiкання рiдини у разi аварiї майданчик огороджується земляним валом або неспалимою стiною заввишки 0,5 м., у якiй роблять пандуси для проїзду.
1. Вiдшкодування шкоди у разi ушкодження здоров'я працiвникiв або у разi їх смертi.
"Про загальнообов'язкове державне соцiальне страхування вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностi". Роботодавець може за рахунок власних коштiв здiйснювати потерпiлим та членам їх сiмей додатковi виплати вiдповiдно до колективного чи трудового договору. За працiвниками, якi втратили працездатнiсть у зв'язку з нещасним випадком на виробництвi або професiйним захворюванням, зберiгаються мiсце роботи (посада) та середня заробiтна плата на весь перiод до вiдновлення працездатностi або до встановлення стiйкої втрати професiйної працездатностi. У разi неможливостi виконання потерпiлим попередньої роботи проводяться його навчання i переквалiфiкацiя, а також працевлаштування вiдповiдно до медичних рекомендацiй. Час перебування на iнвалiдностi у зв'язку з нещасним випадком на виробництвi або професiйним захворюванням зараховується до стажу роботи для призначення пенсiї за вiком, а також до стажу роботи iз шкiдливими умовами, який дає право на призначення пенсiї на пiльгових умовах i в пiльгових розмiрах.
2. Забезпечення працiвникiв спецодягом, iншими засобами iндивiдуального захисту.
спецiальний одяг, спецiальне взуття та iншi засоби iндивiдуального захисту. Працiвники, якi залучаються до разових робiт, пов'язаних з лiквiдацiєю наслiдкiв аварiй, стихiйного лиха тощо, що не передбаченi трудовим договором, повиннi бути забезпеченi зазначеними засобами. Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свiй рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання засобiв iндивiдуального захисту вiдповiдно до нормативно-правових актiв з охорони працi та колективного договору. У разi передчасного зношення цих засобiв не з вини працiвника роботодавець зобов'язаний замiнити їх за свiй рахунок. У разi придбання працiвником спецодягу, iнших засобiв iндивiдуального захисту, за свої кошти роботодавець зобов'язаний компенсувати всi витрати на умовах, передбачених колективним договором. Згiдно з колективним договором роботодавець може додатково, понад встановленi норми, видавати працiвниковi певнi засоби iндивiдуального захисту, якщо фактичнi умови працi цього працiвника вимагають їх застосування.
3. Порядок повiдомлення про нещаснi випадки.
Про кожний нещасний випадок свiдок, працiвник, який його виявив, або сам потерпiлий повиннi негайно повiдомити безпосереднього керiвника робiт чи iншу уповноважену особу пiдприємства i вжити заходiв до надання необхiдної допомоги. Керiвник робiт (уповноважена особа пiдприємства) у свою чергу зобов’язаний: термiново органiзувати надання медичної допомоги потерпiлому, у разi необхiдностi доставити його до лiкувально-профiлактичного закладу; повiдомити про те, що сталося, роботодавця, вiдповiдну профспiлкову органiзацiю; зберегти до прибуття комiсiї з розслiдування обстановку на робочому мiсцi та устаткування у такому станi, в якому вони були на момент подiї (якщо це не загрожує життю i здоров’ю iнших працiвникiв i не призведе до бiльш тяжких наслiдкiв), а також вжити заходiв до недопущення подiбних випадкiв. Лiкувально-профiлактичний заклад про кожне звернення потерпiлого з посиланням на нещасний випадок на виробництвi без направлення пiдприємства повинен протягом доби про кожного потерпiлого повiдомити засобами зв’язку або надiслати екстрене повiдомлення за встановленою формою: пiдприємство, де працює потерпiлий; вiдповiдний робочий орган виконавчої дирекцiї Фонду соцiального страхування вiд нещасних випадкiв на виробництвi та професiйних захворювань (далi - Фонд); вiдповiдну установу (заклад) державної санiтарно-епiдемiологiчної служби - у разi виявлення гострого професiйного захворювання (отруєння). Роботодавець, одержавши повiдомлення про нещасний випадок, крiм випадкiв iз смертельним наслiдком та групових: повiдомляє про нещасний випадок вiдповiдний робочий орган виконавчої дирекцiї Фонду за формою, що встановлюється цим Фондом, якщо потерпiлий є працiвником iншого пiдприємства, - це пiдприємство, у разi нещасного випадку, що стався внаслiдок пожежi, - вiдповiднi органи державної пожежної охорони, а в разi виявлення гострого професiйного захворювання (отруєння) - вiдповiднi установи (заклади) державної санiтарно-епiдемiологiчної служби; органiзує його розслiдування i утворює комiсiю з розслiдування.
На кожному пiдприємствi має бути опрацьована загально об’єктова iнструкцiя про заходи пожежної безпеки та iнструкцiї для всiх вибухопожежонебезпечних та пожежонебезпечних примiщень (дiльниць, цехiв, складiв, майстерень, лабораторiй тощо). Цi iнструкцiї мають вивчатися пiд час проведення протипожежних iнструктажiв проходження пожежно-технiчного мiнiмуму, а також у системi виробничого навчання i вивiшуватися на видних мiсцях.
5. Якими повиннi бути дiї громадян у разi виникнення пожежi?
мiсце виникнення пожежi, обстановку на пожежi, наявнiсть людей, а також повiдомити своє прiзвище; - вжити (по можливостi) заходiв до евакуацiї людей, гасiння (локалiзацiї) пожежi та збереження матерiальних цiнностей; - якщо пожежа виникла на пiдприємствi, повiдомити про неї керiвника чи вiдповiдну компетентну посадову особу та (або) чергового по об'єкту; - у разi необхiдностi викликати iншi аварiйно-рятувальнi служби (медичну, газорятувальну тощо).
6. Способи штучного дихання. Непрямий масаж серця. Перш нiж приступити до проведення штучного дихання, необхiдно в якомога короткий строк пiдготувати потерпiлого. Для цього його швидко звiльняють вiд одягу, що стискає дихання (розстiбають комiр, послаблюють або знiмають ремiнь брюк, розв'язують шарф, галстук тощо), звiльняють рота вiд стороннiх предметiв (якщо є штучнi щелепи, їх видаляють) i слизу (протирають порожнину рота хусточкою, марлею або кiнцем сорочки). Якщо рот потерпiлого мiцно стиснутий, слiд його розкрити. Для цього вказiвними пальцями беруть за кути нижньої щелепи, i, упираючись великими пальцями у верхню щелепу, висуваючи нижню щелепу вперед i утримуючи її в цьому положеннi, швидко переводять пальцi на пiдборiддя i, вiдтягуючи його вниз, розкривають рот потерпiлому. Найбiльш ефективним способом штучного дихання, що знайшов широке застосування, є спосiб "з рота в рот" або "з рота в нiс". Вдування повiтря з рота людини, що надає допомогу, проводять через марлю, носову хусточку або через тверду трубку в рот потерпiлому. При вдуваннi повiтря в рот потерпiлому затискають нiс, а при вдуваннi в нiс закривають його рот. При вiдсутностi у потерпiлого дихання i пульсу одночасно з штучним диханням проводять зовнiшнiй масаж серця Пiдготовка потерпiлого до проведення зовнiшнього масажу серця аналогiчна пiдготовцi до проведення штучного дихання. Додатково слiд оголити тiльки груди потерпiлого. Людина, що надає допомогу, повинна знаходитись у безпосереднiй близькостi вiд потерпiлого, збоку вiд нього, з таким розрахунком, щоб було зручно здiйснювати почергово нахил i пiднiмання над тiлом потерпiлого. Зовнiшнiй масаж серця здiйснюється ритмiчним стисненням передньої стiнки грудної клiтки при натисканнi на 4и-жню дiлянку грудини, за якою розташоване серце. Спочатку визначають нижню третину грудини, яка є мiсцем прикладання зусиль. Людина, що надає допомогу, кладе на це мiсце верхнiй край долонi розiгнутої до вiдказу руки, на неї накладає другу руку i натисках на грудну клiтку потерпiлого, допомагаючи собi при цьому нахилом тулуба. При натисканнi нижня дiлянка грудини повинна опускатися на 3-4 см а в повних людей - на 5-6 см. У iнтервалах мiж натисканнями руки з грудної клiтки знiмають, щоб дати можливiсть їм випростатись. Як вже зазначалось, закритий масаж серця проводять одночасно з штучним диханням. При цьому вдування проводять у промiжках мiж натисканням, якщо це не вдається - роблять спецiальну паузу мiж 4-6 натисканнями практицi зустрiчаються випадки, коли закритий масаж серця i штучне дихання доводиться робити однiй людинi. У такiй ситуацiї операцiї чергуються: пiсля 2-3 вдувань повiтря роблять 4-6 натискань на грудну клiтку. Для перевiрки появи пульсу масаж припиняють на 2-3 секунди.
витрати на проведення робiт з рятування потерпiлих пiд час аварiї та лiквiдацiї її наслiдкiв, на розслiдування i проведення експертизи причин аварiї, нещасного випадку або професiйного захворювання, на складання санiтарно-гiгiєнiчної характеристики умов працi осiб, якi проходять обстеження щодо наявностi професiйного захворювання, а також iншi витрати, передбаченi законодавством.
2. Права комiсiї iз спецiального розслiдування нещасного випадку на виробництвi. Комiсiя з спецiального розслiдування має право вимагати вiд власника зробити фотознiмки мiсця нещасного випадку пошкодженого об'єкта, устаткування, iнструменту, а також подати технiчну документацiю та i тлi необхiднi матерiали; надати транспорт, засоби зв'язку, службовi примiщення i для роботи комiсiї з спецiального розслiдування; провести у разi гострого отруєння (захворювання) медичне обстеження працiвникiв; забезпечити проведення лабораторних дослiджень i випробувань, технiчних розрахункiв та iнших необхiдних робiт; органiзувати друкування i розмноження в необхiднiй кiлькостi матерiалiв спецiального розслiдування нещасного випадку. Члени комiсiї мають право в ходi розслiдування одержувати письмовi та уснi пояснення вiд працiвникiв пiдприємства та очевидцiв подiї. Пiдприємство, де стався нещасний випадок, компенсує витрати, пов'язанi з дiяльнiстю комiсiї та. залучених до її роботи спецiалiстiв. Комiсiя з спецiального розслiдування разом з власником пiдприємства, представниками трудового колективу вiдвiдує потерпiлих або членiв їхнiх сiмей, розглядає i вирiшує, на мiсцi соцiальнi питання або вносить пропозицiї про їх вирiшення вiдповiдним органам, роз'яснює потерпiлим (сiм'ям) їхнi права вiдповiдно до чинного законодавства.
робiт та робiт у вихiднi днi, а також до пiдiймання i перемiщення речей, маса яких перевищує встановленi для них граничнi норми, вiдповiдно до перелiку важких робiт i робiт iз шкiдливими i небезпечними умовами працi, граничних норм пiдiймання i перемiщення важких речей, що затверджуються спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузi охорони здоров'я. Неповнолiтнi приймаються на роботу лише пiсля попереднього медичного огляду. Порядок трудового i професiйного навчання неповнолiтнiх професiй, пов'язаних з важкими роботами i роботами iз шкiдливими або небезпечними умовами працi, визначається положенням, яке затверджується спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною працi. Вiк, з якого допускається прийняття на роботу, тривалiсть робочого часу, вiдпусток та деякi iншi умови працi неповнолiтнiх визначаються законом.
режим, у тому числi визначенi: - можливiсть (мiсце) палiння, застосування вiдкритого вогню, побутових нагрiвальних приладiв; - порядок проведення тимчасових пожежонебезпечних робiт (у тому числi зварювальних); - правила проїзду та стоянки транспортних засобiв; - мiсця для зберiгання i допустима кiлькiсть сировини, напiвфабрикатiв та готової продукцiї, якi можуть одночасно знаходитися у виробничих примiщеннях i на територiї (у мiсцях зберiгання); - порядок прибирання горючого пилу й вiдходiв, зберiгання промасленого спецодягу та шмаття, очищення повiтроводiв вентиляцiйних систем вiд горючих вiдкладень; - порядок вiдключення вiд мережi електрообладнання у разi пожежi; - порядок огляду й зачинення примiщень пiсля закiнчення роботи; - порядок проходження посадовими особами навчання й перевiрки знань з питань пожежної безпеки, а також проведення з працiвниками протипожежних iнструктажiв та занять з пожежно-технiчного мiнiмуму з призначенням вiдповiдальних за їх проведення; порядок органiзацiї експлуатацiї i обслуговування наявних технiчних засобiв протипожежного захисту (протипожежного водопроводу, насосних станцiй, установок пожежної сигналiзацiї, автоматичного пожежегасiння, димовидалення, вогнегасникiв тощо); - порядок проведення планово-попереджувальних ремонтiв та оглядiв електроустановок, опалювального, вентиляцiйного, технологiчного та iншого iнженерного обладнання; - дiї працiвникiв у разi виявлення пожежi; - порядок збирання членiв добровiльної пожежної дружини та вiдповiдальних посадових осiб у разi виникнення пожежi, виклику вночi, у вихiднi та святковi днi. Працiвники пiдприємства мають бути ознайомленi а цими вимогами на iнструктажах, пiд час проходження пожежно-технiчного мiнiмуму тощо, витяги з наказу (iнструкцiї) з основними положеннями слiд вивiшувати на видних мiсцях.
5. В яких примiщеннях забороняється влаштування пiчного опалення?
| Категорiя примiщення |
|
| А - вибухопожежонебезпечна |
Горючi гази, легкозаймистi рiдини з температурою спалаху не бiльш нiж 28 о
С у такiй кiлькостi, що можуть утворювати вибухонебезпечнi паро газоповiтрянi сумiшi, при спалахуваннi яких розвивається розрахунковий наднормативний тиск вибуху у примiщеннi, який перевищує 5 кПа.
5 кПа.
|
| Б - вибухопожежонебезпечна |
Горючий пил або волокна, легкозаймистi рiдини з температурою спалаху бiльше нiж 28 о
С, горючi рiдини у такiй кiлькостi, що можуть утворювати вибухонебезпечнi пило повiтрянi або паропавiтрянi сумiшi, при спалахуваннi яких розвивається розрахунковий надмiрний тиск вибуху в примiщеннi, який перевищує 5 кПа. |
|
Горючi та важкогорючi рiдини, твердi горючi та важкогорючi речовини та матерiали (у тому числi пил та волокна), речовини та матерiали, якi здатнi при взаємодiї з водою, киснем повiтря або один з одним тiльки горiти за умови, що в примiщеннi, в яких вони знаходяться (обертаються), не вiдносяться до категорiй А та Б |
| Г |
Негорючi речовини та матерiали у гарячому, розпеченому або розплавленому станi, процес обробки яких супроводжується видiленням променистого тепла, iскр та полум’я, горючi гази, рiдини та твердi речовини, що спалюються або утилiзуються у виглядi палива. |
| Д |
|
6. Перша допомога при теплових ударах.
нудота, пiдвищена спрага; шкiра обличчя червона, вкрита потом, пульс i дихання прискорюються температура тiла - 37,5-38,9о
С). Середнiй ступiнь (температура тiла 39-40о
С) - сильний головний-бiль рiзка м'язова слабкiсть, миготiння в очах, шум у вухах, болi в дiлянцi серця, виражене почервонiння шкiри; сильне потовидiлення, посинiння губ, прискорення пульсу до 120-130 уд. хв., часте i поверхове дихання. Тяжчi ступенi перегрiвання тiла квалiфiкуються по-рiзному якщо температура повiтря висока i його вологiсть пiдвищена, говорять про тепловий удар, якщо довго дiяли сонячнi променi - про сонячний удар. При цьому температура тiла пiднiмається вище 40 °С непритомнiсть i втрата свiдомостi, шкiра потерпiлого стає сухою, у нього починаються судороги, порушується серцева дiяльнiсть, може спостерiгатися мимовiльне сечовiддiлення, припиняється дихання. Допомога. Треба покласти потерпiлого в тiнь або в прохолодне мiсце обмити його, облити прохолодною водою. На голову, шию, дiлянку серця покласти холодний компрес, дати прохолодне пиття, пiднести до носа ватку, змочену нашатирним спиртом. Якщо рiзко порушується серцева дiяльнiсть, зупиняється дихання треба налагодити штучне дихання.
та виробничого середовища за участю профспiлок; здiйснюють методичне керiвництво дiяльнiстю пiдприємств галузi з охорони працi; укладають з вiдповiдними галузевими профспiлками угоди з питань полiпшення умов i безпеки працi; беруть участь в опрацюваннi та переглядi нормативно-правових актiв з охорони працi; органiзовують навчання i перевiрку знань з питань охорони працi; створюють у разi потреби аварiйно-рятувальнi служби, здiйснюють керiвництво їх дiяльнiстю, забезпечують виконання iнших вимог законодавства, що регулює вiдносини у сферi рятувальної справи; здiйснюють вiдомчий контроль за станом охорони працi на пiдприємствах галузi. Для координацiї, вдосконалення роботи з охорони працi i контролю за цiєю роботою в мiнiстерствах та iнших центральних органах виконавчої влади створюються структурнi пiдроздiли з охорони працi. Спецiально уповноважений центральний орган виконавчої влади з питань працi та соцiальної полiтики забезпечує проведення державної експертизи умов працi iз залученням служб санiтарного епiдемiологiчного нагляду спецiально уповноваженого центрального органу виконавчої влади в галузi охорони здоров'я, визначає порядок та здiйснює контроль за якiстю проведення атестацiї робочих мiсць щодо їх вiдповiдностi нормативно-правовим актам з охорони працi. Спецiально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною працi: здiйснює комплексне управлiння охороною працi на державному рiвнi, реалiзує державну полiтику в цiй галузi та здiйснює контроль за виконанням функцiй державного управлiння охороною працi мiнiстерствами, iншими центральними органами виконавчої влади, Радою мiнiстрiв Автономної Республiки Крим, мiсцевими державними адмiнiстрацiями та органами мiсцевого самоврядування; розробляє за участю мiнiстерств, iнших центральних органiв виконавчої влади, Фонду соцiального страхування вiд нещасних випадкiв, всеукраїнських об'єднань роботодавцiв та профспiлок загальнодержавну програму полiпшення стану безпеки, гiгiєни працi та виробничого середовища i контролює її виконання; здiйснює нормотворчу дiяльнiсть, розробляє та затверджує правила, норми, положення, iнструкцiї та iншi нормативно-правовi акти з охорони працi або змiни до них; координує роботу мiнiстерств, iнших центральних органiв виконавчої влади, Ради мiнiстрiв Автономної Республiки Крим, мiсцевих державних адмiнiстрацiй, органiв мiсцевого самоврядування, пiдприємств, iнших суб'єктiв пiдприємницької дiяльностi в галузi безпеки, гiгiєни працi та виробничого середовища; одержує безоплатно вiд мiнiстерств, iнших центральних органiв виконавчої влади, Ради мiнiстрiв Автономної Республiки Крим, мiсцевих державних адмiнiстрацiй, органiв статистики, пiдприємств, iнших суб'єктiв пiдприємницької дiяльностi вiдомостi та iнформацiю, необхiднi для виконання покладених на нього завдань; бере участь у мiжнародному спiвробiтництвi та в органiзацiї виконання мiжнародних договорiв, згода на обов'язковiсть яких надана Верховною Радою України, з питань безпеки, гiгiєни працi та виробничого середовища, вивчає, узагальнює i поширює свiтовий досвiд з цих питань, опрацьовує та подає у встановленому порядку пропозицiї щодо удосконалення i поступового наближення чинного законодавства про охорону працi до вiдповiдних мiжнародних та європейських норм. Рiшення, прийнятi спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною працi в межах його компетенцiї, є обов'язковими для виконання всiма мiнiстерствами, iншими центральними органами виконавчої влади, Радою мiнiстрiв Автономної Республiки Крим, мiсцевими державними адмiнiстрацiями, органами мiсцевого самоврядування, юридичними та фiзичними особами, якi вiдповiдно до законодавства використовують найману працю.
керiвництвом посадових осiб свого пiдприємства на видiлених територiях, об’єктах, дiльницях iншого пiдприємства, розслiдується i береться на облiк пiдприємством, працiвником якого є потерпiлий. У розслiдуваннi бере участь представник пiдприємства, де стався нещасний випадок.
3. Державний нагляд за охороною працi. Державний нагляд за додержанням законiв та iнших нормативно-правових актiв про охорону працi здiйснюють: спецiально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною працi; спецiально уповноважений державний орган з питань радiацiйної безпеки; спецiально уповноважений державний орган з питань пожежної безпеки; спецiально уповноважений державний орган з питань гiгiєни працi. Органи державного нагляду за охороною працi не залежать вiд будь-яких господарських органiв, суб'єктiв пiдприємництва, об'єднань громадян, полiтичних формувань, мiсцевих державних адмiнiстрацiй i органiв мiсцевого самоврядування, їм не пiдзвiтнi i не пiдконтрольнi. Дiяльнiсть органiв державного нагляду за охороною працi регулюється цим Законом, законами України "Про використання ядерної енергiї i радiацiйну безпеку", "Про пожежну безпеку", "Про забезпечення санiтарного та епiдемiчного благополуччя населення", iншими нормативно-правовими актами та положеннями про цi органи, що затверджуються Президентом України або Кабiнетом Мiнiстрiв України.
4. Коли складаються плани евакуацiї для одноповерхових будинкiв? Необхiднiсть забезпечення планами (схемами) евакуацiї одноповерхових будiвель та споруд визначаються мiсцевими органами державного пожежного нагляду, виходячи з їх пожежної небезпеки, кiлькостi розмiщуваних людей, площi i т. iн. У дитячих дошкiльних установах, навчальних закладах, лiкувальних установах iз стацiонаром, будинках для людей похилого вiку та iнвалiдiв, санаторiях i закладах вiдпочинку, культурно-просвiтницьких та видовищних закладах, критих спортивних будiвлях i спорудах, готелях, мотелях, кемпiнгах, торгових пiдприємствах (два поверхи i бiльше) та iнших аналогiчних за призначенням об’єктах з масовим перебуванням людей (50 осiб i бiльше) на доповнення до схематичного плану евакуацiї адмiнiстрацiя зобов’язана опрацювати iнструкцiю, що визначає дiї персоналу щодо забезпечення безпечної та швидкої евакуацiї людей, за якою не рiдше одного разу на пiвроку мають проводитися практичнi тренування всiх задiяних працiвникiв.
5. За яким принципом повиннi зберiгатись речовини та матерiали в складах? Умови зберiгання всiх речовин i матерiалiв на складах визначаються вимогами стандартiв або технiчних умов на них. Можливiсть сумiсного зберiгання речовин та матерiалiв визначається вимогами, викладеними в ГОСТ 12. 1 004-91. Цi вимоги сформульованi на пiдставi кiлькiсного врахування показчикiв пожежної небезпеки, токсичностi, а також однорiдностi засобiв пожежегасiння. Згiдно вказаного ГОСТу, за потенцiйною небезпекою викликати пожежу, пiдсилювати небезпечнi фактори пожежi, отруювати навколишнє середовище (повiтря, воду, грунт, флору та фауну тощо), впливати на людину через шкiру, слизовi оболонки дихальних органiв шляхом безпосередньої дiї або на вiдстанi речовинами та матерiалами подiляються на розряди: - безпечнi, - мало небезпечнi; - небезпечнi; - особливо небезпечнi. В залежностi вiд того, до якого розряду вiдносяться речовини та матерiали, визначаються умови їх зберiгання.
Для неповнолiтнiх осiб вiком вiд 16 до 18 рокiв установлено такi граничнi норми перенесення i пересування важких речей на кожного працiвника:
Вид робiт
|
|
|
Жiнки/кiлограм |
| Перенесення важких речей |
16,4 |
10,25 |
|
492 |
328 |
|
49,2 |
|
| Пересування важких речей на двоколiсних ручних вiзках |
По рiвнiй пiдлозi - 114,8
По нерiвному грунтi або брукiвцi - 57,4
|
Не допускаються |
| Пересування важких речей на три i чотириколiсних вiзках |
82 |
57,4 |
Забороняється залучати жiнок до робiт, якi пов’язанi iз постiйним, протягом робочої змiни, перемiщенням вантажiв масою понад 7 кг. Дозволяється перемiщення вантажiв масою до 10 кг. при умовi чергування з iншою роботою. Причому сумарна маса вантажу, який перемiщується на протязi години робочої змiни не повинен перевищувати з робочої поверхнi (рiвень конвеєра, стола, станка) - 350кг, а з пiдлоги - 175 кг.
актiв з охорони працi, та Фонд соцiального страхування вiд нещасних випадкiв про стан охорони працi, причину аварiй, нещасних випадкiв i професiйних захворювань i про заходи, яких вжито для їх усунення та для забезпечення на пiдприємствi умов i безпеки працi на рiвнi нормативних вимог. Працiвникам та/або їхнiм представникам забезпечується доступ до iнформацiї та документiв, що мiстять результати атестацiї робочих мiсць, запланованi роботодавцем профiлактичнi заходи, результати розслiдування, облiку та аналiзу нещасних випадкiв i професiйних захворювань i звiти з цих питань, а також до повiдомлень, подань та приписiв органiв державного управлiння i державного нагляду за охороною працi. Органи державного управлiння охороною працi у встановленому порядку iнформують населення України, працiвникiв про реалiзацiю державної полiтики з охорони працi, виконання загальнодержавної, галузевих чи регiональних програм з цих питань, про рiвень i причини аварiйностi, виробничого травматизму i професiйних захворювань, про виконання своїх рiшень щодо охорони життя та здоров'я працiвникiв. На державному рiвнi ведеться єдина державна статистична звiтнiсть з питань охорони працi, форма якої погоджується спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною працi, професiйними спiлками та Фондом соцiального страхування вiд нещасних випадкiв
один раз на три роки, проходять навчання, а також перевiрку знань з питань охорони працi за участю профспiлок. Порядок проведення навчання та перевiрки знань посадових осiб з питань охорони працi визначається типовим положенням, що затверджується спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною працi. Не допускаються до роботи працiвники, у тому числi посадовi особи, якi не пройшли навчання, iнструктаж i перевiрку знань з охорони працi. У разi виявлення у працiвникiв, у тому числi посадових осiб, незадовiльних знань з питань охорони працi, вони повиннi у мiсячний строк пройти повторне навчання i перевiрку знань. Вивчення основ охорони працi, а також пiдготовка та пiдвищення квалiфiкацiї спецiалiстiв з охорони працi з урахуванням особливостей виробництва вiдповiдних об'єктiв економiки забезпечуються спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузi освiти та науки в усiх навчальних закладах за програмами, погодженими iз спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною працi.
3. Порядок призначення комiсiї для розслiдування нещасних випадкiв. Роботодавець, одержавши повiдомлення про нещасний випадок, крiм випадкiв iз смертельним наслiдком та групових: повiдомляє про нещасний випадок вiдповiдний робочий орган виконавчої дирекцiї Фонду за формою, що встановлюється цим Фондом, якщо потерпiлий є працiвником iншого пiдприємства, - це пiдприємство, у разi нещасного випадку, що стався внаслiдок пожежi, - вiдповiднi органи державної пожежної охорони, а в разi виявлення гострого професiйного захворювання (отруєння) - вiдповiднi установи (заклади) державної санiтарно-епiдемiологiчної служби; органiзує його розслiдування i утворює комiсiю з розслiдування. Спецiальному розслiдуванню пiдлягають: нещаснi випадки iз смертельним наслiдком; груповi нещаснi випадки, якi сталися одночасно з двома i бiльше працiвниками незалежно вiд тяжкостi ушкодження їх здоров’я; випадки смертi на пiдприємствi; випадки зникнення працiвника пiд час виконання ним трудових обов’язкiв. Спецiальне розслiдування нещасного випадку iз смертельним наслiдком, групового нещасного випадку, випадку смертi, а також випадку зникнення працiвника пiд час виконання ним трудових обов'язкiв органiзовує роботодавець (якщо постраждав сам роботодавець, - орган, до сфери управлiння якого належить пiдприємство, а у разi його вiдсутностi - вiдповiдна мiсцева держадмiнiстрацiя або виконавчий орган мiсцевого самоврядування). Розслiдування цього випадку проводиться комiсiєю iз спецiального розслiдування, яка призначається наказом керiвника територiального органу Держнаглядохоронпрацi за погодженням з органами, представники яких входять до складу цiєї комiсiї.
майстерень, лабораторiй тощо) повиннi складатися вiдповiднi iнструкцiї про заходи пожежної безпеки. Цi iнструкцiї мають вивчатися пiд час проведення протипожежних iнструктажiв проходження пожежно-технiчного мiнiмуму, а також у системi виробничого навчання i вивiшуватися на видних мiсцях.
займання матерiалiв та конструкцiй, можуть бути: - постiйними, якi органiзуються у спецiально обладнаних для цiєї мети цехах, майстернях чи на вiдкритих майданчиках; - тимчасовими, коли вогневi роботи проводяться безпосередньо в будiвлях, якi зводяться або експлуатуються, спорудах та на територiї об'єктiв з метою монтажу будiвельних конструкцiй, ремонту устаткування тощо. Постiйнi мiсця проведення вогневих робiт визначаються наказами, розпорядженнями, iнструкцiями власника пiдприємства. Огороджувальнi конструкцiї в цих мiсцях (перегородки, перекриття, пiдлоги) повиннi бути з негорючих матерiалiв.
6. Звiльнення людини вiд дiї електричного струму. Рятування потерпiлого вiд електричного струму залежить вiд швидкостi звiльнення його вiд струму, а також вiд швидкостi i правильностi надання потерпiлому першої допомоги. Зволiкання i тривала пiдготовка можуть спричинити загибель потерпiлого. При наданнi допомоги потерпiлому вiд електричного струму необхiдно таке. Звiльнити потерпiлого вiд контакту з струмоведучими проводами або предметами, додержуючись заходiв особистої безпеки. При цьому негайно вимикають ту частину струмоведучої установки, до якої доторкається потерпiлий. Якщо є припущення, що при вимиканнi потерпiлий може впасти з висоти, слiд вжити заходи для запобiгання падiнню. При неможливостi швидкого вимкнення струмоведучих частин, потерпiлого слiд вiдокремити вiд них, для цього необхiдно користуватися пiдручними матерiалами - непровiдниками, наприклад сухою палкою, дошкою, мотузкою (не можна використовувати металевi i мокрi предмети). Якщо одяг сухий i вiдстає вiд тiла, то потерпiлого можна вiдтягти вiд струмоведучих частин, остерiгаючись доторкання до оточуючих металевих предметiв i тiла потерпiлого. Для того, щоб той, хто надає допомогу потерпiлому, сам не був уражений струмом, вiн повинен надiти гумовi рукавицi або обгорнути руки сухою тканиною, можна iзолювати себе вiд землi, узувши гумовi чоботи, ставши на суху дошку або на струмонепровiдну пiдстилку. Розiмкнути струмоведуче коло можна, вiддiливши потерпiлого вiд землi (при цьому дотримуються необхiдних запобiжних заходiв) або перерубавши (перерiзавши) струмоведучi проводи. Для цього використовують сокиру з сухою дерев'яною ручкою або вiдповiдний iнструмент з iзольованими ручками.
1. Органи державного управлiння охорони працi.
Державне управлiння охороною працi здiйснюють: Кабiнет Мiнiстрiв України; спецiально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною працi; мiнiстерства та iншi центральнi органи виконавчої влади; Рада мiнiстрiв Автономної Республiки Крим, мiсцевi державнi адмiнiстрацiї та органи мiсцевого самоврядування.
2. Термiн зберiгання акту форми Н-1.
пiдприємства акти розслiдування нещасних випадкiв, акти за формою Н-1 або НТ пiдлягають передачi правонаступниковi, який бере на облiк цi нещаснi випадки, а у разi його вiдсутностi або банкрутства - до державного архiву.
3. Вiдповiдальнiсть працiвникiв за порушення вимог законодавства про охорону працi.
За порушення законодавчих та iнших нормативних актiв про охорону працi, створення перешкод для дiяльностi посадових осiб органiв державного нагляду i представникiв професiйних спiлок виннi працiвники притягаються до дисциплiнарної, адмiнiстративної, матерiальної, кримiнальної вiдповiдальностi згiдно iз законодавством.
4. Порядок створення i робота пожежно-технiчної комiсiї.
На пiдприємствах з кiлькiстю працюючих 50 i бiльше чоловiк за рiшенням трудового колективу строюються пожежно-технiчнi комiсiї (ПТК). Їх роботу необхiдно органiзувати i вести згiдно з Типовим положенням про пожежно-технiчну комiсiю, затвердженим наказом МВС України вiл 27. 09. 94 № 521.
5. Коли слiд розробляти плани (схеми) евакуацiї людей на випадок пожежi?
У будiвлях та спорудах (крiм житлових будинкiв), котрi мають два поверхи i бiльше, у разi одночасного перебування на поверсi бiльше 25 осiб мають бути розробленi i вивiшенi на видних мiсцях плани (схеми) евакуацiї людей на випадок пожежi. Необхiднiсть забезпечення планами (схемами) евакуацiї одноповерхових будiвель та споруд визначаються мiсцевими органами державного пожежного нагляду, виходячи з їх пожежної небезпеки, кiлькостi розмiщуваних людей, площi i т. iн. У дитячих дошкiльних установах, навчальних закладах, лiкувальних установах iз стацiонаром, будинках для людей похилого вiку та iнвалiдiв, санаторiях i закладах вiдпочинку, культурно-просвiтницьких та видовищних закладах, критих спортивних будiвлях i спорудах, готелях, мотелях, кемпiнгах, торгових пiдприємствах (два поверхи i бiльше) та iнших аналогiчних за призначенням об’єктах з масовим перебуванням людей (50 осiб i бiльше) на доповнення до схематичного плану евакуацiї адмiнiстрацiя зобов’язана опрацювати iнструкцiю, що визначає дiї персоналу щодо забезпечення безпечної та швидкої евакуацiї людей, за якою не рiдше одного разу на пiвроку мають проводитися практичнi тренування всiх задiяних працiвникiв. Для об’єктiв з перебуванням людей уночi (дошкiльнi заклади, iнтернати, лiкарнi тощо) iнструкцiї повиннi передбачати два варiанти дiй: у денний та нiчний час
Керiвник пiдприємства чи структурного пiдроздiлу, де проводяться вогневi роботи на тимчасових мiсцях (крiм будiвельних майданчикiв та приватних домоволодiнь), зобов'язаний оформити наряд-допуск (додаток №5) на проведення цих робiт. За наявностi на пiдприємствi вiдомчої пожежної охорони (ДПД) наряди-допуски повиннi бути погодженi з нею напередоднi виконання робiт з установленням з боку пожежної охорони (ДПД) вiдповiдного контролю. Проведення вогневих робiт на постiйних та тимчасових мiсцях дозволяється лише пiсля вжиття заходiв, якi виключають можливiсть виникнення пожежi: очищення робочого мiсця вiд горючих матерiалiв, захисту горючих конструкцiй, забезпечення первинними засобами пожежегасiння (вогнегасником, ящиком з пiском та лопатою, вiдром з водою). Вид (тип) та кiлькiсть первинних засобiв пожежегасiння, якими повинно бути забезпечене мiсце робiт, визначаються з урахуванням рекомендацiй, наведених у додатку №3, i вказуються в нарядi-допуску.
1. Повноваження мiсцевих державних адмiнiстрацiй в галузi охорони працi. Мiсцевi державнi адмiнiстрацiї у межах вiдповiдних територiй: забезпечують виконання законiв та реалiзацiю державної полiтики в галузi охорони працi; формують за участю представникiв профспiлок, Фонду соцiального страхування вiд нещасних випадкiв i забезпечують виконання цiльових регiональних програм полiпшення стану безпеки, гiгiєни працi та виробничого середовища, а також заходiв з охорони працi у складi програм соцiально-економiчного i культурного розвитку регiонiв; забезпечують соцiальний захист найманих працiвникiв, зокрема зайнятих на роботах з шкiдливими та небезпечними умовами працi, вживають заходiв до проведення атестацiї робочих мiсць на вiдповiднiсть нормативне-правовим актам з охорони працi; вносять пропозицiї щодо створення регiональних (комунальних) аварiйно-рятувальних служб для обслуговування вiдповiдних територiй та об'єктiв комунальної власностi; здiйснюють контроль за додержанням суб'єктами пiдприємницької дiяльностi нормативно-правових актiв про охоронну працi. Для виконання зазначених функцiй у складi мiсцевих державних адмiнiстрацiй створюються структурнi пiдроздiли з охорони працi, що дiють згiдно з типовим положенням, яке затверджується Кабiнетом Мiнiстрiв України, а також на громадських засадах - ради з питань безпечної життєдiяльностi населення.
заходiв щодо усунення причин здiйснюють органи державного управлiння, органи державного нагляду за охороною працi, Фонд вiдповiдної до їх компетенцiї. Громадський контроль здiйснюють трудовi колективи через обраних ними уповноважених з питань охорони працi та профспiлки через виборнi органи i своїх представникiв. Цi органи мають право вимагати вiд роботодавця складення акта за формою Н-1 або його перегляду, якщо встановлено, що допущено порушення вимог цього Положення або iнших нормативно-правових актiв про охорону працi. Посадова особа Держнаглядохоронпрацi має право у разi необхiдностi iз залученням представникiв вiдповiдного робочого органу виконавчої дирекцiї Фонду та профспiлкової органiзацiї, членом якої є потерпiлий, проводити розслiдування нещасного випадку (надходження скарги, незгода з висновками розслiдування обставин та причин нещасного випадку або його приховання тощо) i видавати обов'язковi для виконання роботодавцем приписи за формою Н-9 щодо необхiдностi визнання нещасного випадку пов’язаним з виробництвом, складання або перегляду акта за формою Н-1 та взяття його па облiк. У разi незгоди роботодавця з приписом посадової особи Держнаглядохоронпрацi питання вирiшується вищестоящим пiдроздiлом Держнаглядохоронпрацi або припис оскаржується в установленому порядку. На час вирiшення зазначеного питання дiя припису зупиняється.
клiщi, покажчики напруги, дiелектричнi рукавички, iнструмент з iзолювальним покриттям.
4. На яких об’єктах i коли опрацьовуються доповнення до схематичного плану евакуацiї, а саме iнструкцiя по дiям обслуговуючого персоналу щодо забезпечення безпечної та швидкої евакуацiї людей? У дитячих дошкiльних установах, навчальних закладах, лiкувальних установах iз стацiонаром, будинках для людей похилого вiку та iнвалiдiв, санаторiях i закладах вiдпочинку, культурно-просвiтницьких та видовищних закладах, критих спортивних будiвлях i спорудах, готелях, мотелях, кемпiнгах, торгових пiдприємствах (два поверхи i бiльше) та iнших аналогiчних за призначенням об’єктах з масовим перебуванням людей (50 осiб i бiльше) на доповнення до схематичного плану евакуацiї адмiнiстрацiя зобов’язана опрацювати iнструкцiю, що визначає дiї персоналу щодо забезпечення безпечної та швидкої евакуацiї людей, за якою не рiдше одного разу на пiвроку мають проводитися практичнi тренування всiх задiяних працiвникiв. Для об’єктiв з перебуванням людей уночi (дошкiльнi заклади, iнтернати, лiкарнi тощо) iнструкцiї повиннi передбачати два варiанти дiй: у денний та нiчний час
5. За яким принципом повиннi зберiгатись речовини та матерiали в складах. Умови зберiгання всiх речовин i матерiалiв на складах визначаються вимогами стандартiв або технiчних умов на них. Можливiсть сумiсного зберiгання речовин та матерiалiв визначається вимогами, викладеними в ГОСТ 12. 1 004-91. Цi вимоги сформульованi на пiдставi кiлькiсного врахування показчикiв пожежної небезпеки, токсичностi, а також однорiдностi засобiв пожежегасiння. Згiдно вказаного ГОСТу, за потенцiйною небезпекою викликати пожежу, пiдсилювати небезпечнi фактори пожежi, отруювати навколишнє середовище (повiтря, воду, грунт, флору та фауну тощо), впливати на людину через шкiру, слизовi оболонки дихальних органiв шляхом безпосередньої дiї або на вiдстанi речовинами та матерiалами подiляються на розряди: - безпечнi, мало небезпечнi; - небезпечнi; - особливо небезпечнi. В залежностi вiд того, до якого розряду вiдносяться речовини та матерiали, визначаються умови їх зберiгання.
вимикачi для вiдключення акумуляторної батареї автомобiля, вогнегасники (порошковий ВП - 5 - 2 шт., вуглекислотний -ВВК - 7 - 1шт). покривало з повстi або негорючого теплоiзоляцiйного матерiалу, пiсочницю iз сухим пiском, лопату. Вихлопнi труби в автомобiлях повиннi бути виведенi пiд радiатор i обладнанi справними iскрогасниками.
1. Державна полiтика в галузi охорони працi.
Державна полiтика в галузi охорони працi визначається вiдповiдно до Конституцiї України Верховною Радою України i спрямована на створення належних, безпечних i здорових умов працi, запобiгання нещасним випадкам та професiйним захворюванням. Державна полiтика в галузi охорони працi базується на принципах: прiоритету життя i здоров'я працiвникiв, повної вiдповiдальностi роботодавця за створення належних, безпечних i здорових умов працi; пiдвищення рiвня промислової безпеки шляхом забезпечення суцiльного технiчного контролю за станом виробництв, технологiй та продукцiї, а також сприяння пiдприємствам у створеннi безпечних та нешкiдливих умов працi; комплексного розв'язання завдань охорони працi на основi загальнодержавної, галузевих, регiональних програм з цього питання та з урахуванням iнших напрямiв економiчної i соцiальної полiтики, досягнень в галузi науки i технiки та охорони довкiлля; соцiального захисту працiвникiв, повного вiдшкодування шкоди особам, якi потерпiли вiд нещасних випадкiв на виробництвi та професiйних захворювань; встановлення єдиних вимог з охорони працi для всiх пiдприємств та суб'єктiв пiдприємницької дiяльностi незалежно вiд форм власностi та видiв дiяльностi; адаптацiї трудових процесiв до можливостей працiвника з урахуванням його здоров'я та психологiчного стану; використання економiчних методiв управлiння охороною працi, участi держави у фiнансуваннi заходiв щодо охорони працi, залучення добровiльних внескiв та iнших надходжень на цi цiлi, отримання яких не суперечить законодавству; iнформування населення, проведення навчання, професiйної пiдготовки i пiдвищення квалiфiкацiї працiвникiв з питань охорони працi; забезпечення координацiї дiяльностi органiв державної влади, установ, органiзацiй, об'єднань громадян, що розв'язують проблеми охорони здоров’я, гiгiєни та безпеки працi, а також спiвробiтництва i проведення консультацiй мiж роботодавцями та працiвниками (їх представниками), мiж усiма соцiальними групами пiд час прийняття рiшень з охорони працi на мiсцевому та державному рiвнях; використання свiтового досвiду органiзацiї роботи щодо полiпшення умов i пiдвищення безпеки працi на основi мiжнародного спiвробiтництва.
2. Навчання з питань охорони працi.
Працiвники лiд час прийняття на роботу i в процесi роботи повиннi проходити за рахунок роботодавця iнструктаж, навчання з питань охорони працi, з надання першої медичної допомоги потерпiлим вiд нещасних випадкiв i правил поведiнки у разi виникнення аварiї. Працiвники, зайнятi на роботах з пiдвищеною небезпекою або там, де є потреба у професiйному доборi, повиннi щороку проходити за рахунок роботодавця спецiальне навчання i перевiрку знань вiдповiдних нормативно-правових актiв з охорони працi. Перелiк робiт з пiдвищеною небезпекою затверджується спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною працi. Посадовi особи, дiяльнiсть яких пов'язана з органiзацiєю безпечного ведення робiт, пiд час прийняття на роботу i перiодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевiрку знань з питань охорони працi за участю профспiлок. Порядок проведення навчання та перевiрки знань посадових осiб з питань охорони працi визначається типовим положенням, що затверджується спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною працi. Не допускаються до роботи працiвники, у тому числi посадовi особи, якi не пройшли навчання, iнструктаж i перевiрку знань з охорони працi. У разi виявлення у працiвникiв, у тому числi посадових осiб, незадовiльних знань з питань охорони працi, вони повиннi у мiсячний строк пройти повторне навчання i перевiрку знань. Вивчення основ охорони працi, а також пiдготовка та пiдвищення квалiфiкацiї спецiалiстiв з охорони працi з урахуванням особливостей виробництва вiдповiдних об'єктiв економiки забезпечуються спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузi освiти та науки в усiх навчальних закладах за програмами, погодженими iз спецiально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною працi.
3. Поширення дiї нормативно-правових актiв з охорони працi на сферу трудового i професiйного навчання. Нормативно-правовi акти з охорони працi є обов'язковими для виконання у виробничих майстернях, лабораторiях, цехах, на дiльницях та в iнших мiсцях трудового i професiйного навчання, облаштованих у будь-яких навчальних закладах. Органiзацiя охорони працi на зазначених об'єктах, а також порядок розслiдування та облiку нещасних випадкiв з учнями i студентами пiд час трудового та професiйного навчання у навчальних закладах визначаються центральним органом виконавчої влади в галузi освiти та науки за погодженням з
охорону працi у такому ж порядку, що й до працiвникiв пiдприємства.
4. Надання долiкарняної допомоги потерпiлому при хiмiчних опiках.
Хiмiчнi опiки виникають внаслiдок дiї на дихальнi шляхи, шкiру i слизовi оболонки концентрованих неорганiчних та органiчних кислот, лугiв, фосфору, iнших речовин При загораннi або вибухах хiмiчних речовин утворюються термохiмiчнi опiки. Ознаки. За глибиною ураження тканин хiмiчнi опiки подiляються на чотири ступенi: І - чiтко виражене почервонiння шкiри, легкий набряк що супроводиться болем i почуттям печiї, II - великий набряк, утворення пухирiв рiзного розмiру i форми; НІ - потемнiння тканин або побiлiння через кiлька хвилин, годин. Шкiра припухає, виникають рiзкi болi; IV - глибоке омертвiння не лише шкiри, а й пiдшкiрної жирової клiтковини, м'язiв зв'язкового апарату суглобiв. Опiки кислотами дуже глибокi, на мiсцi опiку утворюється сухий струп. При опiку лугами тканини вологi, тому цi опiки переносяться важче, нiж опiки кислотами. Допомога. Якщо одяг потерпiлого просочився хiмiчною речовиною його треба швидко зняти, розрiзати чи розiрвати на мiсцi подiї. Потiм механiчно видаляють речовини, що потрапили на шкiру, енергiйно змивають їх струменем води не менш як 10-15хвилин, поки не зникне специфiчний запах. При попаданнi хiмiчної речовини у дихальнi шляхи необхiдно прополоскати горло водним 3% -ним розчином борної кислоти, цим же розчином промити очi. Не можна змивати хiмiчнi сполуки, якi займаються або вибухають при дотиканнi з вологою. Якщо невiдомо, яка хiмiчна речовина викликала опiк, i немає нейтралiзуючого засобу, на мiсце опiку необхiдно накласти чисту суху пов'язку, пiсля чого треба спробувати зняти або зменшити бiль.
Керiвник пiдприємства чи структурного пiдроздiлу, де проводяться вогневi роботи на тимчасових мiсцях (крiм будiвельних майданчикiв та приватних домоволодiнь), зобов'язаний оформити наряд-допуск на проведення цих робiт. За наявностi на пiдприємствi вiдомчої пожежної охорони (ДПД) наряди-допуски повиннi бути погодженi з нею напередоднi виконання робiт з установленням з боку пожежної охорони (ДПД) вiдповiдного контролю. Проведення вогневих робiт на постiйних та тимчасових мiсцях дозволяється лише пiсля вжиття заходiв, якi виключають можливiсть виникнення пожежi: очищення робочого мiсця вiд горючих матерiалiв, захисту горючих конструкцiй, забезпечення первинними засобами пожежегасiння (вогнегасником, ящиком з пiском та лопатою, вiдром з водою). Вид (тип) та кiлькiсть первинних засобiв пожежегасiння, якими повинно бути забезпечене мiсце робiт, визначаються з урахуванням рекомендацiй, наведених у додатку №3 ППБ, i вказуються в нарядi-допуску.
6. Правила зберiгання горючих матерiалiв та речовин.
Умови зберiгання всiх речовин i матерiалiв на складах визначаються вимогами стандартiв або технiчних умов на них. Можливiсть сумiсного зберiгання речовин та матерiалiв визначається вимогами, викладеними в ГОСТ 12. 1 004-91. Цi вимоги сформульованi на пiдставi кiлькiсного врахування показчикiв пожежної небезпеки, токсичностi, а також однорiдностi засобiв пожежегасiння. Згiдно вказаного ГОСТу, за потенцiйною небезпекою викликати пожежу, пiдсилювати небезпечнi фактори пожежi, отруювати навколишнє середовище (повiтря, воду, грунт, флору та фауну тощо), впливати на людину через шкiру, слизовi оболонки дихальних органiв шляхом безпосередньої дiї або на вiдстанi речовинами та матерiалами подiляються на розряди: - безпечнi, мало небезпечнi; - небезпечнi; - особливо небезпечнi. В залежностi вiд того, до якого розряду вiдносяться речовини та матерiали, визначаються умови їх зберiгання.
уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань нагляду за охороною працi. На пiдприємствi з кiлькiстю працюючих менше 50 осiб функцiї служби охорони працi можуть виконувати в порядку сумiсництва особи, якi мають вiдповiдну пiдготовку. На пiдприємствi з кiлькiстю працюючих менше 20 осiб для виконання функцiй служби охорони працi можуть залучатися стороннi спецiалiсти на договiрних засадах, якi мають вiдповiдну пiдготовку. Служба охорони працi пiдпорядковується безпосередньо роботодавцю. Керiвники та спецiалiсти служби охорони працi за своєю посадою i заробiтною платою прирiвнюються до керiвникiв i спецiалiстiв основних виробничо-технiчних служб. Спецiалiсти служби охорони працi у разi виявлення порушень охорони працi мають право: видавати керiвникам структурних пiдроздiлiв пiдприємства обов'язковi для виконання приписи щодо усунення наявних недолiкiв, одержувати вiд них необхiднi вiдомостi, документацiю i пояснення з питань охорони працi; вимагати вiдсторонення вiд роботи осiб, якi не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, iнструктажу, перевiрки знань i не мають допуску до вiдповiдних робiт або не виконують вимог норматив-но-правових актiв з охорони працi; зупиняти роботу виробництва, дiльницi, машин, механiзмiв, устаткування та iнших засобiв виробництва у разi порушень, якi створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих; надсилати роботодавцю подання про притягнення до вiдповiдальностi працiвникiв, якi порушують вимоги щодо охорони працi. Припис спецiалiста з охорони працi може скасувати лише роботодавець. Лiквiдацiя служби охорони працi допускається тiльки у разi лiквiдацiї пiдприємства чи припинення використання найманої працi фiзичною особою.
iнструктаж. Проводиться: з усiма працiвниками, якi приймаються на постiйну або тимчасову роботу, незалежно вiд їх освiти, стажу роботи та посади; з працiвниками iнших органiзацiй, якi прибули на пiдприємство i беруть безпосередню участь у виробничому процесi або виконують iншi роботи для пiдприємства; з учнями та студентами, якi прибули на пiдприємство для проходження виробничої практики; у разi екскурсiї на пiдприємство. Первинний iнструктаж - проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому мiсцi з працiвником: новоприйнятим (постiйно чи тимчасово) на пiдприємство; який переводиться з одного цеху виробництва до iншого; який буде виконувати нову для нього роботу; вiдрядженим працiвником, який бере безпосередню участь у виробничому процесi на пiдприємствi. Повторний iнструктаж. Проводиться з працiвниками на робочому мiсцi в термiни, визначенi вiдповiдними чинними галузевими нормативними актами або керiвником пiдприємства з урахуванням конкретних умов працi, але не рiдше: на роботах з пiдвищеною небезпекою - 1 раз на 3 мiсяцi; для решти робiт - 1 раз на 6 мiсяцiв. Позаплановий iнструктаж Проводиться: з працiвниками на робочому мiсцi або в кабiнетi охорони працi: при введеннi в дiю нових або переглянутих нормативних актiв про охорону працi, а також при внесеннi змiн та доповнень до них; при змiнi технологiчного процесу, замiнi або модернiзацiї устаткування, приладiв та iнструментiв, вихiдної сировини, матерiалiв та iнших факторiв, що впливають на стан охорони працi; при порушеннях працiвниками вимог нормативних актiв про охорону працi, що можуть призвести або призвели до травм,. жарiй, пожеж тощо; при виявленнi особами, якi здiйснюють державний нагляд i контроль за охороною працi, незнання вимог безпеки стосовно робiт, що виконуються працiвником; при перервi в роботi виконавця робiт бiльш нiж на 30 календарних днiв - для робiт з пiдвищеною небезпекою, а для решти робiт - понад 60 днiв. Цiльовий iнструктаж Проводиться з працiвниками: при виконаннi разових робiт, не передбачених трудовою угодою; при лiквiдацiї аварiї, стихiйного лиха; при проведеннi робiт, на якi оформлюються наряд-допуск, розпорядження або iншi документи.
3. Правила безпечної експлуатацiї газобалонного обладнання. Пересувнi (переноснi) ацетиленовi генератори слiд встановлювати на вiдкритих майданчиках. Дозволяється їх тимчасова робота в добре провiтрюваних примiщеннях. Ацетиленовi генератори необхiдно обгороджувати й розмiщати на вiдстанi не ближче 10 м вiд мiсць проведення зварювальних робiт, а також вiд вiдкритого вогню, нагрiтих предметiв, мiсць забору повiтря компресорами, вентиляторами та на вiдстанi не менше 5 м вiд балонiв з киснем та горючими газами. У мiсцях установлення
ацетиленових генераторiв слiд вивiшувати таблички (плакати) з написом: "Стороннiм вхiд заборонений: вогненебезпечне", "Не проходити з вогнем". Пiсля закiнчення робiт карбiд кальцiю в переносному генераторi повинен бути використаний повнiстю. Вапняковий мул, котрий видаляється з генераторiв, слiд вивантажувати у пристосовану для цiєї мети тару та зливати в мулову яму або спецiальний бункер. Вiдкритi муловi ями повиннi бути обгородженi бильцями, а закритi - мати негорючi перекриття i бути обладнанi витяжною вентиляцiєю та люками для видалення мулу. Палiння i застосування джерел вiдкритого вогню в радiусi менше 10 м вiд мiсць зберiгання мулу забороняється, про що повиннi повiдомляти вiдповiднi таблички чи забороннi знаки. Закрiплення газопiдвiдних шлангiв на приєднувальних нiпелях апаратури, пальникiв, рiзакiв та редукторiв повинно бути надiйним. Для цiєї мети треба застосовувати спецiальнi хомутики. Дозволяється замiсть хомутикiв закрiплювати шланги не менше нiж у двох мiсцях уздовж нiпеля м’яким вiдпаленим (в'язальним) дротом. На нiпелi водяних затворiв шланги повиннi надягатися щiльно, але не закрiплюватися.
об'єкта, вказати кiлькiсть поверхiв будiвлi, мiсце виникнення пожежi, обстановку на пожежi, наявнiсть людей, а також повiдомити своє прiзвище; - вжити (по можливостi) заходiв до евакуацiї людей, гасiння (локалiзацiї) пожежi та збереження матерiальних цiнностей; - якщо пожежа виникла на пiдприємствi, повiдомити про неї керiвника чи вiдповiдну компетентну посадову особу та (або) чергового по об'єкту; - у разi необхiдностi викликати iншi аварiйно-рятувальнi служби (медичну, газорятувальну тощо).
5. Перша медична допомога при отруєннi чадним газом Отруєння окисом вуглецю. Причини - вдихання чадного газу, генераторного газу, продуктiв горiння, диму внаслiдок чого в кровi блокується зв’язок гемоглобiну з киснем i обмежуються умови для його перенесення кров’ю вiд легень до тканин. Ознаки - шкiра яскраво-рожева, запаморочення, шум у вухах, загальна слабкiсть, нудота, блювання, слабий пульс, непритомнiсть (при легкому отруєннi) нерухомiсть, судороги, порушення зору, дихання, роботи серця, втрата свiдомостi протягом годин i навiть дiб (пру тяжкому отруєннi). Допомога. Забезпечити потерпiлому приплив свiжого повiтря, вивiльнити його вiд одягу, який утруднює дихання, дати понюхати нашатирний спирт. Потерпiлого поять оцтовою водою, лимонним соком, молоком. У разi припинення дихання необхiдно проводити штучне дихання.
6. Перелiк питань, з якими необхiдно ознайомити працiвникiв пiд час проведення
дiючими на об'єктi правилами, iнструкцiями, наказами, положеннями з питань пожежної безпеки, загальними вимогами
щодо утримання протипожежного режиму;
порядком палiння, застосування вiдкритого вогню, проведення вогневих та iнших пожежонебезпечних робiт;
дiями у разi виникнення пожежi (порядком виклику пожежної допомоги, евакуацiї людей, матерiальних цiнностей тощо);
правилами використання первинних засобiв пожежегасiння.
|
