Профессиональная мораль морали и имеет определенную специфику и конкретных сферах.
от своей работы. Юристы, в своей профессиональной деятельности призваны способствовать адаптации граждан к соблюдению нравственно-правовых норм, установленных в обществе.
Мораль юриста
- это один из видов профессиональной морали, которая является составной частью общей морали, имеет свою специфику и обладает лишь относительной самостоятельностью, так как представляет собой единство общечеловеческих и специфически профессиональных нравственных требований.
Специфика профессиональной морали юриста:
· моральные нормы юридически оформлены, подкрепляются твердыми законоположениями, установленными государством;
· нормы и принципы профессиональной морали юриста носят повелительный характер;
· действия сотрудников правовой сферы должны быть справедливыми и понятными окружающим людям, должны быть непримиримыми к нарушениям законности и антигуманности;
· при контактировании юристов с людьми нередко происходит проникновение в подробности их духовной и личной жизни, что требует особенно тонких средств индивидуального подхода к людям, наличия определенной нравственной культуры;
· юрист должен быть максимально объективен, т. е. при применении права он должен смотреть на то или иное событие с точки зрения закона, отрешившись от своих личных симпатий и антипатий;
· специалисты в области юриспруденции призваны защищать права и свободы граждан, собственность, интересы общества и личности от преступных и других противоправных посягательств.
Структура профессиональной морали:
III.
нравственная деятельность сотрудников.
I.
Профессионально-нравственное сознание юристов:
Моральное сознание
порождается потребностями общественного развития - прежде всего потребностью в регуляции общественной жизни людей и их взаимоотношений.
Моральное сознание рассматривает явления и поступки с точки зрения их достоинства, ценности, выражает свое положительное или отрицательное отношение к ним, осуждает или одобряет их.
Для обыденного морального сознания
личности характерно то, что но вначале несет на себе резкий отпечаток микросреды (семьи, дома). С выходом личности из-под влияния микросреды, моральное сознание обогащается более глубокими нравственными понятиями, проблемами и нормативами.
Только на обыденном уровне моральное сознание заявляет о себе посредством профессиональных примаков, профессионального самоопределения и выражения.
Моральное сознание на теоретиче
ском
уровне
приобретает идеологический, мировоззренческий характер, который проявляет себя в различных концептуальных формах: праве, политике, религии, науке, этике. Моральное сознание на теоретическом уровне может проявляться как определенная концепция человека, из которой выводятся соответствующие нравственные нормативы.
Уровней моральности личности
:
1. происходит восприятие общественного долга как своего личного, убежденности в истинности социальной и личной ценности социальных нормативов;
2. осознанное отношение к общественным нормативам, подчинение общественным требованиям, поддерживаемое системой материального и морального стимулирования;
3. восприятие общественных нормативов как внешних, чуждых. Это тип отчужденного морального сознания; понятие ответственности для такого типа людей ассоциируется лишь с виной за содеянное;
4. тип преступного поведения, игнорирующего не только моральные, но и правовые нормы. Люди этого типа могут обладать атрибутами внешней культуры, следовать правилам этикета, но в своей глубинной основе они асоциальны.
Правосознание в юридически значимых ситуациях.
Два уровня отражения действительности:
· эмоционально-чувственный – представлен правовой психологией (правовая психология есть совокупность чувств, привычек, настроений, характеризующих отношение личности к различным правовым явлениям жизни и общества);
Центральным компонентом правосознания
является ценностное отношение к праву в целом, к его нормам, к практике их применения, к собственному правовому поведению.
Функции профессионально-нравственного сознания:
- оценочная функция – определенное эмоциональное отношение человека к различным явлениям правовой жизни, которое выражается в оценке значимости полученных знаний с точки зрения человека и общества;
- регулятивная функция осуществляется посредством правовых установок и ценностных ориентации. Результат ее реализации - поведенческая реакция.
Профессионально-нравственное сознание
является элементом профессиональной культуры юристов, поэтому каждый специалист должен обладать необходимым объемом правовых знаний, умением и навыками применения права, привычкой соблюдать правовые предписания в соответствии с их буквой и духом.
II.
1. нравственное отношение юристов к своей деятельности;
2. нравственные отношения между самими сотрудниками как субъектами этой деятельности;
3. нравственные отношении сотрудников к гражданам в быту и внеслужебное время.
1.
Нравственные отношения сотрудников к своей деятельности складываются из следующих отношений:
·
. Взаимоотношения сотрудника с лицами, нарушившими закон, во многом зависят от того, насколько успешно сотрудник будет использован, предоставленные ему законом права и как он будет выполнять свои обязанности.
·
. Служебный и нравственный долг требует от сотрудников также строгого соблюдения прав и законных интересов потерпевшего. При всех обстоятельствах лицу, которому преступлением причинен ущерб, должна быть предоставлена полная возможность использовать права, предусмотренные законом, для защиты его интересов;
· между сотрудниками и лицами, не связанными с правонарушениями (свидетелями).
Сотрудник должен уважать и строго соблюдать права, предоставленные лицам, которые проходят по делу, но не связаны с правонарушениями, и не превышать свои полномочия.
2.
Нравственные отношения между сотрудниками:
· «вертикальные» связи
– выражают отношения субординации - отношения между начальником и подчиненными. Решающая роль в формировании этих отношений принадлежит начальнику, руководителю коллектива. В облике руководителя любою ранга ценятся такие качества, как простота и скромность, единство слова и дела, уважение к подчиненным, объективность оценки и справедливость требований;
· «горизонтальные» связи – между членами коллектива, равными по должности, определены не только уставами и наставлениями, но и всеобщими нормами нравственности. От соблюдения сотрудниками основных правил, требований, норм профессиональной морали зависит формирование устойчивого положительного микроклимата в коллективе.
3.
Нравственные отношении сотрудников к гражданам в быту и внеслужебное время.
Только высокий профессионализм в сочетании со стойкостью, решительностью, мужеством и другими морально - волевыми качествами будут способствовать конструктивным отношениям сотрудника с людьми.
III.
Нравственная деятельность юриста
2) Цели и задачи деятельности юриста устанавливаются правовыми актами, носят нормативный характер.
3) Юрист, осуществляя свои функции и применяя ту или иную правовую норму должен обладать способностью к максимальном нравственной ориентации.
4) Соответствие цели и результата во многом зависит от средств деятельности.
6) Важно использовать те средства, которые полностью соответствуют закону и нравственным принципам. Сотрудники не должны допускать со своей стороны действий, противоречащих закону и нравственным нормам.
7) Юрист имеет дело и с правонарушителями, вызывающими у него чувство справедливого негодования.
вешнюю культуру, беспристрастность.
9) Объективный, непредвзятый подход к решению любого дела – нравственный долг юриста.
Основные принципы профессиональной морали юриста:
1.
– деятельность направлена на борьбу со злом и защиту интересов всего общества и каждой личности в отдельности от нарушений норм права и морали. Таким образом, она обеспечивает условия для счастья, всестороннего развития человека как высшей социальной ценности.
Требования к морали:
· понимание человека как высшей ценности; защита прав и достоинства человека;
· уважение к старшим и младшим, к мужчине и женщине, ко всем национальностям;
· непримиримость ко всем формам унижения человеческой личности;
· чуткость, отзывчивость на чужую беду, готовность к самопожертвованию;
· честность, прямота в оценке человека, доброжелательная критика.
Все принципы гуманизма являются не только требованиями профессиональной морали, но и служебным долгом, который обязывает сотруднике правоохранительных органов быстро и своевременно реагировать на недостойные поступки и правонарушения, которые наносят обществу. Невыполнение этих принципов осуждается как законом, так и общественным мнением.
2.
Принцип законности
закреплен во всех отраслях права.
Строжайшее соблюдение и правильное применение законов имеет правовое и нравственное значение. Нарушение законности всегда означает причинение существенною вреда правам и интересам граждан. Высокая нравственная культура сотрудников является необходимым условием и средством правильного, законного разрешения многих правовых вопросов.
3.
Принцип справедливости
.
Праву при надлежит главенствующая роль в пресечении различного рода нарушении справедливости. Высшее проявление принципа справедливости - равные права и свободы граждан. Каждый преступник должен быть подвергнут справедливому наказанию и ни один невиновный не должен быть осужден. В качестве реализации целей права выступают санкции, предусмотренные правовыми актами. Требования принципа справедливости, предъявляемые к санкциям
:
· санкции должны обеспечивать восстановление нарушенных прав еле отбытия наказания в полном объеме;
· более опасные преступления должны наказываться более строго;
· суды должны иметь возможность индивидуализировать наказание (учетом конкретных обстоятельств дела);
· за одно правонарушение никто не должен наказываться дважды.
Все три принципа профессиональной морали сотрудников правоохранительных органов носят деонтологический (обязательный) характер. Они являются профессиональным требованием, правовой нормой для сотрудников органов внутренних дел.
| 
