Бизнес-план Создание фирмы по производству узлов для ЭВМ

Бизнес-план Создание фирмы по производству узлов для ЭВМ (alexp@gmx.net) В рамках проекта "Работай головой" Исходные данные для выполнения курсовой работы. В результате реорганизации машиностроительного завода выделяется одно производство (филиал) в самостоятельное предприятие. В соответствии со специализацией производства и изучением рынка планируется организовать выпуск узлов, идущих для комплектации производственной и бытовой вычислительной техники, радиоэлектронной и телевизионной аппаратуры. В учебных целях товарный ассортимент создаваемой фирмы будет состоять из двух изделий (условные шифры А и Б). Планируемый годовой объём выпуска узлов на основе проведенных маркетинговых исследований головным заводом, полученных предварительных заказов и другой информации составит: - по узлу А - 5400 шт. - по узлу Б - 7200 шт. Таблица1 Наименование укрупнённых операций изготовления узлов Средний тарифный разряд выполнения работ по ЕТС производ. среды. Трудоёмкость изготовления узлов, в час узел А узел Б Станочные 4 1,8 2,5 1,05 Слесарные 4 2,4 2,9 1,03 Монтажно- сборочные 3 4,3 5,2 1,02 Наладочные, регулировочные, испытательные 5 6,6 9,5 1,00 Технический контроль качества 3 0,5 0,7 1,00 - Коэффициент выборочности технического контроля качества узлов 0,5. узел Б - 75 руб/ шт Учитывая все достоинства и недостатки организационно-правовых форм предприятий, для выделенного производства (филиала) была выбрана в соответствии с Гражданским кодексом РФ (ч. I) организационно-правовая форма - открытое акционерное общество (ОАО). Это хозяйственное общество, уставный капитал которого делится на определённое число акций. Участники ОАО могут продавать или передавать свои акции без согласия других акционеров этого общества. Главная особенность ОАО состоит в том, что его имущественный и денежный капитал формируется путём открытой, свободной продажи своих акций. Акции продаются либо на первичном рынке по нарицательной стоимости после их выпуска, либо на вторичном рынке посредством перепродажи по рыночной цене. ОАО представляет одну из наиболее распространённых и цивилизованных современных форм организации коллективного бизнеса. Эта форма даёт реальную возможность приобщиться к собственности предприятия миллионам рядовых граждан. В форме акционерного общества могут существовать крупные, средние и малые предприятия. Создание акционерного общества обычно предполагает привлечение значительного числа участников. ОАО отвечает по его обязательствам, несёт возможные убытки, рискует в ограниченных пределах не превышающих стоимости принадлежащего им пакета акций. В то же самое время само общество не отвечает по имущественным обязательствам отдельных акционеров, принятых ими частным образом. получения определённой доли дохода общества в виде процентов, именуемых дивидендами. ОАО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчёт, бухгалтерский баланс, счёт прибылей и убытков. При образовании акционерного общества учредители заключают между собой договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала общества, категории выпускаемых акций и порядок их размещения, а также иные условия, предусмотренные законом об акционерных обществах. Договор о создании акционерного общества заключается в письменной форме. Учредители акционерного общества несут солидарную ответственность по обязательствам, возникшим до регистрации общества. Общество несёт ответственность по обязательствам учредителей, связанным с его созданием только в случае последующего одобрения их действий общим собранием акционеров. Учредительным документом акционерного общества является его устав, утверждённый учредителями. - наименование юридического лица; - место его нахождения; - порядок управления деятельностью юридического лица; - предмет и цели деятельности; - номинальную стоимость акций и их количество; - размер уставного капитала общества; - права акционеров; - состав и компетенции органов управления обществом; - порядок принятия решений - вопросы, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов; - другие сведения, предусмотренные законом об акционерных обществах. Уставный капитал акционерного общества представляет собой общую денежную оценку средств предприятия. Этот показатель свидетельствует об имидже фирмы, в некоторой степени о размахе предпринимательской деятельности. Размер уставного капитала акционерного общества не должен быть менее суммы, равной 1000 кратному размеру минимальной месячной оплаты труда установленному законодательством РФ на дату представления учредительных документов для регистрации. Таким образом, размер уставного капитала не должен быть менее 83490 рублей. В данной курсовой работе уставный капитал принимается в размере 1 000 000 рублей. Первоначальный уставный капитал формируется за счёт вкладов учредителей. Состав учредителей фирмы и их пай в её создании приведён в табл. 2 Таблица 2. Учредители Вид вклада Величина вклада Взносы, руб. Руб. % до реги-страции после регистра-ции 1. Муниципальная власть 2. Банк «Империал» 3. РНКБ 4. Миронов Г. И. 5. Чебаков И. П. 6. Огнев И. А. 7. Орлов Е. В. 9. Шишкин В. А. 10. Козлов В. В. 11. Ковалёв Д. К. Оборудование Денежный -«- -«- -«- -«- -«- -«- -«- -«- -«- 250000 300000 300000 25000 25000 10000 40000 20000 15000 10000 30,0 30,0 2,5 1,0 4,0 2,0 1,5 0,5 1,0 18750 18750 7500 30000 15000 11250 3750 7500 62500 75000 75000 6250 6250 2500 10000 5000 3750 1250 2500 Итого: 1000000 100,0 750000 250000 К моменту регистрации предприятия не менее 50 % уставного капитала должно быть оплачено в виде перечисления на счёт в банке. Вторая часть уставного капитала оплачивается в течение первого года предпринимательской деятельности. На величину уставного капитала выпускаются первоначальные простые акции и распределяются между учредителями пропорционально их индивидуальному вкладу, выраженному в денежной форме (согласно закону об акционерных обществах). Акции будут распределены между учредителями следующим образом: Таблица 3 Общая сумма индивидуального вклада, руб. Стоимость акции, руб. Число акций, шт. 2. Банк «Империал» 3. РНКБ 5. Чебаков И. П. 8. Горшков Р. Л. 9. Шишкин В. А. 10. Козлов В. В. 250000 300000 300000 25000 25000 20000 15000 10000 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 250 250 400 200 150 100 Итого: 100 10000 Помимо уставного капитала при создании предприятия определяется величина резервного капитала. Размер резервного капитала предусмотрен в размере 20 % от уставного капитала, что составит 200 000 рублей. Резервный капитал будет создаваться в течение нескольких лет путём перечисления в него денежных средств от балансовой прибыли. 1. Подготовка учредительных документов, оплата консультаций специалистов по созданию фирмы (15 минимальных зарплат (МЗП = 83,49руб.) - 1252 руб. 2. Государственная регистрация фирмы (5 МЗП) - 418 руб. 3. Прочие затраты, связанные с регистрацией предприятия: госпошлина, изготовление печатей и штампов и др. (3 МЗП) - 251 руб. 4. Закупка дополнительного оборудования, приборов, ПЭВМ, стендов (20000 МЗП) - 1669800 руб. 5. Закупка дополнительного производственного и хозяйственного инвентаря (1200 МЗП) - 100188 руб. 6. Закупка дополнительных транспортных средств (1300 МЗП) - 108537 руб. 7. Расходы на приобретение недостающей площади: Определяются по следующей формуле : Зн. пл. = (Sоб - Sраз)  Спл, (1) Sоб - общая потребность в площадях, необходимых для нормальной работы персонала фирмы(см. расчёт в разделе 3); Sраз - площадь, полученная при разделе предприятия(1000кв. м); Cпл - рыночная стоимость 1 кв. м. площади (15 МЗП) - 1252 руб. Зн. пл. = (1934 - 1000)  1252 = 1169695 (руб.) 8. Прочие производственные затраты (ремонт, пере-планировка и др.) (220 МЗП) - 18368 руб. Источниками финансирования капитальных затрат являются уставный капитал, долгосрочные кредиты банков. Описание предполагаемых рынков сбыта. В результате маркетинговых исследований, хозяйственных договоров с предприятиями определены предполагаемые (потенциальные) покупатели выпускаемых товаров. Ими будут являться головные фирмы производящие вычислительную технику и радиоэлектронные приборы, фирмы по ремонту радиоэлектронной, телевизионной и вычислительной аппаратуры. При выборе покупателей руководствовались следующими критериями: - кто согласен дороже и своевременно заплатить за покупаемый товар; - кто согласен на установление длительных хозяйственных связей. Товар планируется реализовывать через сеть посредников и непосредственно самим производителем. Обоснование выбора метода организации производства и труда, которые предполагается использовать в процессе работы, его организационной и производственной структуры. и разряду. В целях более рационального использования площадей и увеличения использования основных фондов применяется 2-х сменная рабочая неделя. Определяем потребную площадь необходимую для функционирования предприятия по формуле: Sоб = Рi  Hплi + Sвс, (2) где Pi - численность персонала по категориям (см. расчёт в разделе 4); Hплi - минимальная средняя норма производственной площади по категориям персонала: - на 1-го основного рабочего - 9кв. м - на 1-го вспомогательного рабочего - 7кв. м - на 1-го работника обслуживающего персонала - 5кв. м - на 1-го специалиста - 8кв. м - на 1-го управленца - 20кв. м Sвс - потребная вспомогательная площадь (коридоры, душевые, гардероб, туалеты и т. д.). В расчёте на 1-го работника (в одну смену) в среднем принимаем 6кв. м. Sоб = 9  62 + 7  25 + 5  15 + 8  20 + 20  9 + 6  (62 + 25 + 15 + 20 + 9) = 1934 кв. м Определение персонала фирмы и организация оплаты его труда. В состав персонала фирмы входят основные и вспомогательные рабочие, специалисты, управленческий и обслуживающий персонал. Потребное количество основных рабочих по каждой профессии, занятых на нормируемых работах определяется по формуле: n  ( Впi  (ti / Кн )) P = ------------------------ , (3) Fэф где n - число наименований изделий, выпускаемых фирмой (товарный ассортимент); Впi - годовой объём выпуска i-го изделия, шт. ti - трудоёмкость изготовления i-го изделия по опреде-лённому виду технологической операции (виду работ); Fэф - эффективный фонд времени работы одного рабочего за год, в час. Он рассчитывается следующим образом: Fэф = Fн  ( 1 - Нраб ), (4) где Fн - годовой номинальный фонд времени работы одного рабочего (принят в размере 2040 часов); Нраб - коэффициент, характеризующий величину невыходов на работу в соответствии с действующим законодательством (принят 0,1). Fэф = 2040  ( 1 - 0,1 ) = 1836 (час) Определяем численность основных рабочих:  ( 1,8 / 1,05 ) + 7200  ( 2,5 / 1,05 ) Станочников - Р = ------------------------------------------------- ~ 14чел 1836 5400  ( 2,4 / 1,03 ) + 7200  ( 2,9 / 1,03 ) 1836 5400  ( 4,3 / 1,02 ) + 7200  ( 5,2 / 1,02 ) Сборщиков - Р = ------------------------------------------------ ~ 32 чел. 1836 5400  ( 6,6 / 1,0 ) + 7200  ( 9,5 / 1,0 ) Наладчиков - Р = ---------------------------------------------- ~ 57 чел. 1836 Численность контролёров, которые входят в состав основных рабочих определяется по формуле: n  ( Впi  ti  Kв ) Р = -----------------------, (5) Fэф где tk - трудоёмкость выполнения контрольных операций; Кв - коэффициент выборочности контроля качества продукции Численность контролёров: 5400  0,5  0,5 + 7200  0,7  0,5 Р = ---------------------------------------- ~ 2 чел. 1836 Потребное количество основных рабочих в целом составляет: Р = 14 + 18 + 32 + 57 + 2 = 123 чел. Из них в первую смену работает 62 человека, во вторую - 61 человек. Численность вспомогательных рабочих принимается в размере 40% от расчётной численности основных рабочих. Рвсп = 0,4  Росн = 0,4  123 = 49,2 ~ 49 чел. Из них в первую смену работает 25 человек, во вторую - 24 человека. Число специалистов рекомендуется принять не более 20 - 30 % от численности основных и вспомогательных рабочих. Принимаем 12 %. Рспец = ( Росн + Рвсп )  0,12 = ( 123 + 49 )  0,12 = 20,64 ~ 20 (чел.) Обслуживающий персонал принимаем в размере 9% от числа всех рабочих и специалистов: Робс. п. = (Росн + Рвсп + Рспец)  0,09 = = ( 123 + 49 + 20 )  0,09 = 17,28 ~ 17 чел. Из них в первую смену работает 15 человек, во вторую - 2 человека (охрана).  0,05 = = ( 123 + 49 + 20 + 17 )  0,05 = 10,45 ~ 11 чел. Из них в первую смену работает 9 человек, во вторую смену - 2 человека (мастера). Способ подбора персонала фирмы Таблица 4 Способ подбора персонала Категории рабочие управ. персонал Специалисты Обслуж-щий персонал х х Анкетные данные х х По заявкам в учебные заведения х х Через службу занятости х После определения потребного количества работников фирмы составляем штатное расписание. Штатное расписание. Таблица 5 Количество штатных единиц Тарифный разряд 1. Управленческий персонал 1. 1. Директор 1. 2. Зам. директора по маркетингу 1. 3. Зам. директора по фин. и экон. 1. 4. Зам. директора по производ-ву 1. 5. Зам. директора по труду и соц. вопросам 1. 6. Начальник участка 1. 7. Мастер 1 1 1 1 1 2 4 5500 4125 4125 4125 4125 1350 2. Специалисты 2. 1. Налальник отдела 2. 2. Конструктор 2. 4. Программист 2. 5. Экономист 2. 6. Бухгалтер 2. 7. Товаровед 2. 8. Снабженец 2. 9. Гл. бухгалтер 2. 10. Юрист 2. 11. Маркетолог 2. 12. Референт 2. 13. Торговый агент 2. 14. Инспектор по кадрам 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3220 2200 1600 2200 1980 2200 1980 1800 1800 1800 1600 1980 1980 1600 1450 1450 3. Рабочие. 3. 1. 2. Слесарь 3. 1. 3. Сборщик 3. 1. 5. Контролёр 3. 2. Вспомогательные рабочие: 3. 2. 1. Слесарь-ремонтник 3. 2. 3. Уборщица участка 3. 2. 4. Дежурный электрик 3. 2. 5. Комплектовщик 3. 2. 6. Транспортный рабочий 3. 2. 7. Кладовщик 14 18 32 57 6 3 6 2 2 2 6 2 4 4 3 5 5 4 1 3 3 2 3 2 3 1,97 1,97 1,75 2,26 2,26 1,97 2,26 1,97 1,47 1,75 1,75 1,59 1,75 1,59 1,75 4. Обслуживающий персонал 4. 1. Лаборант 4. 2. Оператор ЭВМ 4. 3. Шофёр 4. 4. Охранник 4. 6. Машинистка 4. 7. Секретарь 4. 9. Курьер 1 1 2 4 1 1 1 1 1 1 340 300 340 300 300 300 265 300 265 205 230 Рассчитываем структуру работающих и данные расчёта заносим в таблицу 6. Структура работающих фирмы. Таблица 6 Количество человек % Управленческий персонал Специалисты Рабочие Обслуживающий персонал 11 20 172 17 5,0 78,2 7,8 Всего: 220 100 Обоснование выбора системы оплаты труда для каждой категории персонала и расчёт фонда оплаты труда по группам работников и в целом по фирме. В практике применяется две системы оплаты труда: тарифная и бестарифная. При этой системе для основных рабочих (кроме контролёров) применяется сдельно-премиальная форма оплаты труда. В этом случае фонд оплаты труда основных рабочих определяется по формуле: где ЗПос - основная заработная плата рабочих; ЗПд - дополнительная заработная плата (оплата отпусков, доплата за сокращённый рабочий день подросткам, принимаем в размере 10% от ЗПос); Основная зарплата определяется следующим образом: где ЗПт - тарифная заработная плата; П - премия (принимаю в размере 40% от ЗПт). Тарифная заработная плата рассчитывается по формуле: n ЗПт =  tвпвсех  ТСi, (8) где n - число видов технологических операций (видов работ); tвпвсех = tвпi  m, где m - количество штук изделий. Тсi - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работ. Её можно определить следующим образом: ЗПмес1  kт Tci = -----------------, (9)  ds Др - среднее число рабочих дней в месяце (принято 21,5); ds - длительность смены (принято 8 часов); Кт - тарифный коэффициент, соответствующий разряду работ. ЗПмес1 = 3  ЗПmin = 3  83,49 = 250,47 руб. 250,47  1,35 ТСстан = ---------------- = 1,97 руб./час 21,5  8 Труд контролёров и вспомогательных рабочих оплачивается по повременно-премиальной форме. При этой форме фонд оплаты труда за год рассчитывается следующим образом: ФОТвс = Fэф  Тс  Рвс + П + ЗПд + Врк, (10) Рвс - число контролёров (или вспомогательных рабочих) определённого разряда. Годовой фонд оплаты труда специалистов, управленческого и обслуживающего персонала следует определить по формуле: ФОТсп = Ом  12  Рсп + П + Врк, (11) где Ом - месячный оклад: -зам. директора - 75% от оклада директора; -обслуживающий персонал 4 - 7% от оклада директора; -мастер - в 2,5 раза выше средней месячной зарплаты всех рабочих. Месячные оклады приведены в штатном расписании. Рсп - число специалистов (управленческого или обслуживающего персонала) с соответствующим месячным окладом. Расчёт фонда оплаты труда основных, вспомогательных рабочих, специалистов, управленческого и обслуживающего персонала приведён в табл. 7,8,9,10. Расчёт ФОТ основных рабочих Таблица 7 Наименование укрупнённых операций Разряд Трудоёмкость выпуска изделий в час ТСi руб/час ЗПт П ЗПос ЗПд Врк ФОТосн Одного изделия Всех изделий Станочные 4 1,8 2,5 9720 18000 1,97 54608 21843 76452 7645 12615 96711 4 2,4 2,9 12960 20880 1,97 66665 26666 93331 9333 15400 Монтажно-сборочные 3 4,3 5,2 23220 37440 1,75 106155 42462 148617 14862 24522 188001 Наладочные 5 6,6 9,5 35640 68400 2,26 235130 94052 329183 32918 54315 416416 3 - - 1,75 6426 2570 8996 900 1484 11380 468985 187594 65658 108335 Расчёт ФОТ вспомогательных рабочих Таблица 8 Наименование профессии Раз-ряд ТСi Fэф Рвсп ЗПт П ЗПос ЗПд Врк Слесарь-ремонтник 4 1,97 1836 4 6 16597 21702 6639 8681 23236 30382 3038 5013 29394 38433 Наладчик 5 4 2,26 1,97 1836 3 6 12448 21702 8681 17427 30382 1743 3038 2876 5013 22046 38433 Уборщица уч. 1 1,47 1836 8 21591 8637 30228 3023 4988 38238 Деж. электрик 3 1,75 1836 8 25704 10282 35986 3599 5938 45522 Комплект-ик 2 1,75 1,59 1836 2 2 6426 5838 2570 2335 8996 8174 900 817 1349 11380 10340 Транс. рабочий 3 2 1,75 1,59 1836 2 6 6426 17515 7006 8996 24522 900 2452 1484 4046 11380 31020 3 1,75 1836 2 6426 2570 8996 900 1484 11380 Итого: Расчёт ФОТ управленческого персонала Таблица 9 Наименование профессии Месячный оклад Рупр ЗПокл П ЗП Врк ФОТупр Директор -по маркетингу -по финансам и экон. -по производству -по труду и соц. вопросам Начальник участка Мастер 5500 4125 4125 4125 3575 1350 1 1 1 1 2 4 66000 49500 49500 49500 49500 85800 64800 26400 19800 19800 19800 34320 25920 69300 69300 69300 90720 13360 10395 10395 10395 18018 13608 106260 79695 79695 79695 138138 Итого: Расчёт ФОТ обслуживающего персонала Таблица 10 Наименование профессии Разряд Месячный оклад Роб. п ЗПокл П ЗП Врк ФОТоб. п 7 6 385 340 1 1 4080 1848 1632 6468 5712 970 857 7438 6569 Оператор ЭВМ 6 5 340 300 1 1 4080 3600 1632 1440 5712 5040 857 756 6569 5796 Шофёр 6 5 340 300 2 1 8160 3600 3264 1440 5040 1714 756 13138 5796 Охранник 5 300 4 14400 5760 20160 3024 23184 Кассир 5 300 1 3600 1440 5040 756 5796 Машинистка 4 265 1 3180 1272 4452 668 5120 Секретарь 5 4 300 265 1 1 3600 3180 1440 1272 5040 4452 756 668 5796 5120 Уборщица офиса 2 205 1 2460 984 3444 517 3961 Курьер 3 230 1 2760 1104 3864 580 4444 Итого: 98725 Расчёт ФОТ специалистов Таблица 11 Наименование профессии Разряд Месячный оклад Рспец ЗПокл П ЗПос Врк ФОТспец Конструктор Программист Экономист Бухгалтер Товаровед Снабженец Гл. бухгалтер Юрист Маркетолог Референт Торговый агент 15 11 13 12 8 12 16 13 13 12 10 10 3220 2200 1600 2200 2200 1980 1175 1800 1800 1600 1980 1600 1450 1450 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 77280 26400 19200 26400 23760 52800 23760 21600 14100 21600 21600 42900 23760 23760 19200 21600 17400 17400 30912 10560 7680 10560 21120 9504 8640 8640 7680 17160 9504 9504 7680 8640 6960 6960 108192 36960 26880 36960 33264 73920 33264 30240 19740 30240 30240 26880 60060 33264 26880 24360 24360 16229 5544 5544 4990 11088 4990 4536 2961 4536 4032 9009 4990 4990 4032 4536 3654 3654 124421 42504 30912 42504 85008 38253 34776 22701 34776 34776 30912 69069 38254 38254 30912 34776 28014 28014 Итого: 804388 Средняя месячная зарплата одного работника фирмы определяется по формуле: ФОТоб ЗПсм = ------------, (12) 12  Роб где ФОТоб - общий годовой фонд оплаты труда по фирме (всего персонала); Роб - общая численность персонала фирмы; Расчёт общего фонда оплаты труда и средней месячной зарплаты приведён в табл. 12. Средняя заработная плата. Таблица 12 Категории персонала ФОТ год, руб. Р чел. Среднемесячная зарплата, руб. Управленческий персонал Рабочие Обслуживающий персонал 667506 804388 1118139 98726 11 20 17 5057 3352 542 484 Итого: 2688759 220 1018 Финансово-экономические результаты предпринимательской деятельности предприятия. Производим расчёт основной заработной платы производственных рабочих на одно изделие по формулам: 9,8,7. Расчёт представляем в табл. 13,14 Узел А на 1 изделие Таблица 13 (час) ТС ЗПт (руб.) П ЗПос Станочные Слесарные Монтажно-сборочные 1,8 4,3 6,6 1,97 1,75 2,26 3,55 4,73 7,53 14,92 1,89 3,01 5,97 10,54 20,89 43,02 Узел Б на 1 изделие Таблица 14 Наименование укрупнённых операций t на операцию (час) ТС ЗПт (руб.) (руб.) ЗПос Станочные Слесарные Монтажно-сборочные Наладочные 2,5 2,9 5,2 9,5 1,97 1,75 2,26 4,93 9,10 21,47 1,97 3,64 8,59 6,90 8,00 12,74 30,06 Итого: 57,70 Зарплата контролёров учтена в смете накладных расходов. Расчёт полной себестоимости одного изделия производится по формуле: Сп = Спр + Кр, (13) где Сп - производственная себестоимость; Кр = 0,15  Спр Производственная себестоимость определяется по формуле: Спр = М + Зпос + ЗПд + Врк + Ссн  ФОТиз + Нр + Зпр, (14) где М - затраты на основные материалы и комплектующие детали; ЗПос - основная зарплата производственных рабочих на одно изделие; ЗПд - дополнительная зарплата производственных рабочих; Ссн - общая ставка отчислений на социальные нужды (38,5%); Зпр - прочие производственные затраты (приняты 5% от ЗПос); После расчётов всех статей затрат по обоим изделиям составляем калькуляцию изделий. Калькуляция изделий представлена в табл. 15 Калькуляция изделий Таблица 15 Наименование статей калькуляции Обозначение Сумма Узел А Узел Б Затраты на материалы Основная зарплата Дополнительная зарплата Отчисления на социальные нужды Производственная себестоимость Коммерческие расходы Полная себестоимость М ЗПос ЗПд Врк Осн НР Зпр Спр Кр Сп 65 43 7 21 2 41 314 75 58 6 10 28 175 3 354 407 -цену реализации. Цена предприятия:  Сп, (15) Ур - уровень рентабельности изделия (принят 0,3); Цена реализации товара: Цр = Цпр + Ндс + На + Тн (16) где Ндс - налог на добавленную стоимость (20% от Цпр); На - акциз (на вычислительную технику акциз не начисляется) Себестоимость и цена изделия Таблица 16 Наименование показателя Обозначение Узел А Узел Б Полная себестоимость Цена предприятия Цена реализации с торговой наценкой Цена реализации без торговой наценки Сп Пр Цпр Ндс Тн Цр 314 94 82 61 551 490 407 122 529 106 79 714 635 После расчёта себестоимости и цен определяем предполагаемую сумму выручки и прибыль от продажи узлов и предпринимательской деятельности фирмы (балансовую прибыль). Величина выручки от реализации продукции по рыночной цене (выручка брутто): n  Црi  Pпi, (17) ВРбр = 551  5400 + 714  7200 = 8115192 руб. (с торговой наценкой).  5400 + 635  7200 = 7218000 (руб.) - (без торговой наценки). Величина выручки от продажи товаров по цене предприятия (выручка нетто): n ВРн =  Цпрi  Рпi, (18) ВРн = 408  5400 + 529  7200 = 6012000 (руб.) Пб = Пр + Ппр + Уд - Ур - Нм, (19) где Пр - прибыль от продажи товаров; Ппр - прибыль от прочей реализации (принята 20% от Пр); Уд - доходы от внереализационных операций (принята 10%от Пр); Ур - расходы от внереализационных операций (прнята 2% от Пр); Прибыль от продажи товаров: n Пр =  (Цпрi - Спi)  Рпi = (408 - 314)  5400 + (529 - 407)  7200 = = 1386000 (руб.)  Пр = 0,2  1386000 = 277200 (руб.); Уд = 0,1  Пр = 0,1  1386000 = 138600 (руб.);  Пр = 0,02  1386000 = 27720 (руб.); Нм = Соб  ФОТоб + Сжк  ВРн + (Смил + Ст + Спр)  ФОТм,(20) где Соб - ставка налога на нужды образования (1%); ФОТоб - общий фонд оплаты труда по фирме; Сжк - ставка налога на содержание жилищного фонда и объектов социально-культурной сферы (1,5%); Смил - ставка сбора на содержание милиции и благоустройство территории (3%); Ст - ставка сбора за уборку территории (1%); Спр - ставка прочих налогов, относимых на финансовые результаты работы фирмы (налог на имущество, на рекламу) (25%); ФОТм - фонд оплаты труда персонала фирмы, расчитанный по уровню минимальной зарплаты. Его определим по формуле: ФОТм = ЗПм  Роб  12, (21) где ЗПм - минимальная месячная зарплата по стране; ФОТм = 83,49  220  12 = 220413,60 (руб.) Нм = 0,01  2688759 + 0,015  6012000 + (0,03 + 0,01 + 0,25)  220413,6 = =180988 (руб.) Определив балансовую прибыль показываем по каким направлениям она распределяется. В предпринимательской практике её распределение идёт по следующим направлениям: 1. Уплата налога на прибыль - Нпр: Нпр = (Пб - Орф - Лнм - Пн)  Снп, (22) Лнп - льготы по налогу на прибыль (принято 30% от Пб); Пн - прибыль полученная не от основной деятельности фирмы и облагаемая налогами по особым ставкам (принята равной 0); Снп - ставка налога на прибыль (35%); Орф = 0,05  1593092 = 79655 (руб.);  1593092 = 477928 (руб.); Нпр = (1593092 - 79655 - 477928 - 0)  0,35 = 362428 (руб.) 2. Выплата экономических санкций, налагаемых на фирму государственными структурами. Принимаем в размере 1% от Пб. Эс = 0,01  Пб = 0,01  1593062 = 15931 (руб.) 3. Отчисления в резервный капитал (расчёт см. выше). Оставшаяся прибыль после уплаты налога и других платежей - чистая прибыль. Чистая прибыль расходуется фирмой по следующим направлениям: Уплата налогов, выплачиваемых из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия (1%); Платежи по процентам за банковские кредиты выше пределов учётной ставки, платежи по отсроченным и просроченным ссудам (0,15%); На техническое развитие (фонд накопления) (40%); На создание фонда потребления (10%); На благотворительные и экологические цели (8%); На выплату дивидендов (25%); На прочие цели (представительские расходы, расходы на рекламу превышающие установленные нормативы); (15,8%). Конкретное распределение прибыли определено на общем собрании акционеров. Итоговый расчёт формирования и использования выручки и прибыли указан в табл. 17. Наименование показателя Обозначение Сумма, руб. Валовая выручка от реализации товаров по рыночной цене (с торговой наценкой) Торговая наценка Валовая выручка от реализации товаров без торговой наценки Налог на добавленную стоимость Выручка от продажи изделий по цене предприятия Полная себестоимость всего выпуска продукции Прибыль от реализации всех товаров Прибыль от прочей реализации Доходы от внереализационных операций Расходы от внереализационных операций Областные и местные налоги Балансовая прибыль Экономические санкции «Чистая прибыль» - всего в том числе направляется: - на образование фонда потребления - на выплату дивидендов - на благотворительные и природоохранные цели - на другие цели - уплата налогов ВРбр ВРн Сп Пр Ппр Уд Ур Нм Пб Нпр Эс Орф Пч 8116200 898200 7218000 6012000 4626000 1386000 277200 138600 27720 1593062 362428 15931 79655 1135078 454468 113617 90894 11362 2272 Срок окупаемости капитальных затрат. Тр = КЗ / Пб = 3068508 / 1593062 = 1,93 года. Уровень рентабельности капитальных затрат. Укз = Пб  100 / КЗ = 1593062  100 / 3068508 = 51,92 % Из приведённых выше расчётов основных показателей деятельности фирмы видно, что при данных условиях финансовое положение фирмы будет устойчиво, создание её целесообразно. Выпускаемая продукция на рынке будет конкурентноспособной, если своевременно совершенствовать технологию выпускаемых товаров и давать соответствующую рекламу. 2. Описание предполагаемых рынков сбыта. 3. Обоснование выбора метода организации производства и труда, которые предполагается использовать в процессе работы, его организационной и производственной структуры. 4. Определение персонала фирмы и организация оплаты его труда. 5. Финансово-экономические результаты предпринимательской деятельности предприятия. 6. Заключение и выводы. Список использованной литературы: Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия. М: Финансы и статистика. 1997. Лекции. Закон об акционерных обществах Гражданский Кодекс РФ (ч. I). ѓ®бг¤ аб⢥­­л© Є®¬ЁвҐв ђ” Ї® ўлб襬㠮Ўа §®ў ­Ёо ‚пвбЄЁ© Ј®бг¤ аб⢥­­л© вҐе­ЁзҐбЄЁ© г­ЁўҐабЁвҐв ЋђѓЂЌ€‡Ђ–€ЋЌЌЋ… € ”€ЌЂЌ‘Ћ‚Ћ-ќЉЋЌЋЊ€—…‘ЉЋ… ЋЃЋ‘ЌЋ‚ЂЌ€… ‘Ћ‡„ЂЌ€џ ”€ђЊ› ЊҐв®¤ЁзҐбЄЁҐ гЄ § ­Ёп Ї® ўлЇ®«­Ґ­Ёо Єгаб®ў®© а Ў®вл ЉЁа®ў 1996 “„Љ 62 83 : 49(2) (07) ЊҐв®¤ЁзҐбЄЁҐ гЄ § ­Ёп Ї® ўлЇ®«­Ґ­Ёо Єгаб®ў®© а Ў®вл Ї® ¤ЁбжЁЇ«Ё- ­Ґ " ЋаЈ ­Ё§ жЁп Ё Ї« ­Ёа®ў ­ЁҐ Їа®Ё§ў®¤бвў  " ¤«п бв㤥­в®ў д - Єг«мвҐв   ўв®¬ вЁЄЁ Ё ўлзЁб«ЁвҐ«м­®© вҐе­ЁЄЁ. ђҐжҐ­§Ґ­в : Є. н.­., ¤®жҐ­в Є дҐ¤ал гЇа ў«Ґ­Ёп Ђ.„.‚®а®ЎмҐў Џ®¤ЇЁб ­® ў ЇҐз вм “б«.ЇҐз.«. ‡ Є § ’Ёа ¦ 80. ЃҐбЇ« в­® ђҐ¤ ЄжЁ®­­®-Ё§¤ вҐ«мбЄЁ© ®в¤Ґ« ‚пвѓ’“ 610000, Ј.ЉЁа®ў, г«.Њ®бЄ®ўбЄ п, 36 ‚‚…„…Ќ€… ‡ ¤ зҐ© ¤ ­­®© Єгаб®ў®© а Ў®вл пў«пҐвбп § ЄаҐЇ«Ґ­ЁҐ Ї®«г祭­ле бв㤥­в ¬Ё §­ ­Ё© ў ®Ў« бвЁ нЄ®­®¬ЁЄЁ, дЁ­ ­б®ў, ®аЈ ­Ё§ жЁЁ Ё Ї« ­Ё- Ї®«­Ґ­ЁҐ¬ ®аЈ ­Ё§ жЁ®­­®-нЄ®­®¬ЁзҐбЄ®Ј® а §¤Ґ«  ¤ЁЇ«®¬­®Ј® Їа®ҐЄв . –Ґ«мо ¬Ґв®¤ЁзҐбЄ®© а §а Ў®вЄЁ пў«пҐвбп ®Є § ­ЁҐ Ї®¬®йЁ бв㤥­- в ¬ д Єг«мвҐв   ўв®¬ вЁЄЁ Ё ўлзЁб«ЁвҐ«м­®© вҐе­ЁЄЁ ЇаЁ ­ ЇЁб ­ЁЁ Єга- б®ў®© а Ў®вл Ї® ¤ЁбжЁЇ«Ё­Ґ "ЋаЈ ­Ё§ жЁп Ё Ї« ­Ёа®ў ­ЁҐ Їа®Ё§ў®¤бвў ". б®ўҐвл Ё ®б­®ў­лҐ д®а¬г«л Ї® ўлЇ®«­Ґ­Ёо ўбҐе а §¤Ґ«®ў Єгаб®ў®© а Ў®вл. Љгаб®ў п а Ў®в  ¤®«¦­  Ўлвм ®д®а¬«Ґ­  ў ᮮ⢥вбвўЁЁ б вॡ®ў ­Ёп¬Ё бв ­¤ ав  ‚пвѓ’“ Ё ЇаЁ«®¦Ґ­Ёп 1. Ќ®¬Ґа ў аЁ ­в  Ёб室­ле ¤ ­­ле ўлЎЁа Ґвбп бв㤥­в®¬ ў ᮮ⢥в- бвўЁЁ б Ї®б«Ґ¤­Ґ© жЁда®© бў®ҐЈ® иЁда , гЄ § ­­®Ј® ў бв㤥­зҐбЄ®¬ ЎЁ- «ҐвҐ ( § зҐв­®© Є­Ё¦ЄҐ ). 1. €‘•Ћ„Ќ›… „ЂЌЌ›… „‹џ ЋЃЋ‘ЌЋ‚ЂЌ€џ ‘Ћ‡„ЂЌ€џ ”€ђЊ› ЏЋ ЏђЋ€‡‚Ћ„‘’‚“ “‡‹Ћ‚ „‹џ ‚›—€‘‹€’…‹њЌЋ‰ ’…•Ќ€Љ€ ‚ १г«мв вҐ ८࣠­Ё§ жЁЁ Ё Є®­ўҐабЁЁ ЄагЇ­®Ј® § ў®¤  ®Ў®а®­- ­®© Їа®¬ли«Ґ­­®бвЁ ўл¤Ґ«пҐвбп ®¤­® Їа®Ё§ў®¤бвў® ( дЁ«Ё « ) ў б ¬®б- в®п⥫쭮Ґ ЇаҐ¤ЇаЁпвЁҐ. ‚ ᮮ⢥вбвўЁЁ б® бЇҐжЁ «Ё§ жЁҐ© Їа®Ё§ў®¤- бвў  Ё Ё§г祭ЁҐ¬ ал­Є  Ї« ­ЁагҐвбп ®аЈ ­Ё§®ў вм ўлЇг᪠㧫®ў, Ё¤гйЁе ¤«п Є®¬Ї«ҐЄв жЁЁ Їа®Ё§ў®¤б⢥­­®© Ё Ўлв®ў®© ўлзЁб«ЁвҐ«м­®© вҐе­ЁЄЁ, а ¤Ё®н«ҐЄва®­­®© Ё ⥫ҐўЁ§Ё®­­®©  ЇЇ а вгал. ‚ г祡­ле 楫пе в®ў а­л©  бб®авЁ¬Ґ­в ᮧ¤ ў Ґ¬®© дЁа¬л Ўг¤Ґв б®бв®пвм Ё§ ¤ўге Ё§¤Ґ«Ё© ( гб«®ў­лҐ иЁдал Ђ Ё Ѓ ). Џ« ­ЁагҐ¬л© Ј®¤®ў®© ®Ўкс¬ ўлЇгбЄ  㧫®ў ­  ®б­®ўҐ Їа®ўҐ¤Ґ­­ле ⥫м­ле § Є §®ў Ё ¤агЈ®© Ё­д®а¬ жЁЁ б®бв ўЁв : - Ї® 㧫㠁 - ®в 6000 ¤® 7000 ивгЄ . б ¬®бв®п⥫쭮 Ї® б®Ј« б®ў ­Ёо б ЇаҐЇ®¤ ў вҐ«Ґ¬. “ЄагЇ­с­­л© вҐе­®«®ЈЁзҐбЄЁ© Їа®жҐбб Ё ва㤮с¬Є®бвм Ё§Ј®в®ў«Ґ­Ёп 㧫®ў ЇаЁўҐ¤Ґ­л ў в Ў«ЁжҐ 1. 4 ’ Ў«Ёж  1. ЪДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДї iгЄагЇ­с­­ле i­л© а §ап¤ ўл- i 㧫®ў , ў з б iжЁҐ­в i i®ЇҐа жЁ© iЇ®«­Ґ­Ёп а Ў®в i iўлЇ®«- i iЁ§Ј®в®ў«Ґ­ЁпГДДДДДДДВДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДґ­Ґ­Ёп i i㧫®ў iЇ® …’‘ iЇ® …’‘ i 㧥« Ђ i 㧥« Ѓ i­®а¬ i i iЇа®Ё§- iЎо¤¦Ґв-ГДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДґўаҐ¬Ґ­Ёi i iў®¤бв- i­®© i ­®¬Ґа ў аЁ ­в  i i i iўҐ­­®© iб।л ГДДДДВДДДДВДДДДВДДДДВДДДДВДДДДґ i i iб।л i i 0-2i 3-5i 6-9i 0-2i 3-5i 6-9i i ГДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДЕДДДДДДДЕДДДДЕДДДДЕДДДДЕДДДДЕДДДДЕДДДДЕДДДДДДДґ i‘в ­®з­лҐ i 4 i 7 i 1,5i 1,7i 1,9i 2,8i 2,6i 2,4i 1,06 i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iЊ®­в ¦­®- i 3 i 5 i 3,5i 3,3i 3,7i 4,0i 4,2i 4,4i 1,02 i i i i i i i i i i i i iЌ « ¤®з­лҐ ,i 5 i 9 i 6,0i 6,5i 7,0i 9 i 8 i 10 i 1,00 i iॣ㫨஢®з-i i i i i i i i i i i­лҐ,ЁбЇлв - i i i i i i i i i i i⥫м­лҐ i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i’Ґе­ЁзҐбЄЁ© i 3 i 6 i 0,5i 0,3i 0,4i 0,3i 0,5i0,35i 1,00 i iЄ зҐбвў  i i i i i i i i i i АДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДБДДДДДДДБДДДДБДДДДБДДДДБДДДДБДДДДБДДДДБДДДДДДДЩ ђҐЄ®¬Ґ­¤гҐ¬л© Є®нддЁжЁҐ­в ўлЎ®а®з­®бвЁ вҐе­ЁзҐбЄ®Ј® Є®­ва®«п Є - зҐбвў  㧫®ў ®в 0,3 ¤® 0,75 ( Є®­ЄаҐв­®Ґ §­ зҐ­ЁҐ ўлЎЁа Ґв б ¬ бвг- ‡ ва вл ­  ¬ вҐаЁ «л Ё Є®¬Ї«ҐЄвгойЁҐ ¤Ґв «Ё ЇаҐ¤бв ў«Ґ­л ў в Ў«ЁжҐ 2. Ќ «ЁзЁҐ Ї«®й ¤Ґ© , Є®в®алҐ ЇҐаҐ¤ ­л ᮧ¤ ў Ґ¬®© дЁа¬Ґ ЎҐбЇ« в­® ЇаЁ а §¤Ґ«Ґ ЇаҐ¤ЇаЁпвЁп , гЄ § ­л ў в Ў«ЁжҐ 3. 5 ’ Ў«Ёж  2. i i ‡ ва вл Ї® 㧫 ¬ ( агЎ.) i i Ќ®¬Ґа ў аЁ ­в  ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДДДДДґ i i 㧥« Ђ i 㧥« Ѓ i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДґ i 0 i 7000 i 8000 i i 1 i 7500 i 8500 i i 3 i 8500 i 9500 i i 4 i 9000 i 10000 i i 5 i 9500 i 10500 i i 6 i 10000 i 11000 i i 7 i 10500 i 11500 i i 8 i 11000 i 12000 i i 9 i 11500 i 12500 i АДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЩ ’ Ў«Ёж  3. ЪДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДї ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДґ i 0 - 1 i 700 i i 2 - 3 i 900 i i 4 - 5 i 1500 i i 6 - 7 i 2500 i i 8 - 9 i 5000 i АДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЩ ‚ Єгаб®ў®© а Ў®вҐ ­Ґ®Ўе®¤Ё¬® ®бўҐвЁвм б«Ґ¤гойЁҐ ў®Їа®бл : 1. ЋЎ®б­®ў ­ЁҐ ўлЎ®а  ®аЈ ­Ё§ жЁ®­­®-Їа ў®ў®© д®а¬л ЇаҐ¤ЇаЁпвЁп, ®ЇаҐ¤Ґ«Ґ­ЁҐ ўҐ«ЁзЁ­л ҐЈ® гв ў­®Ј® Ё १Ґаў­®Ј® Є ЇЁв «  ,   в Є¦Ґ Ґ¤Ё­®ўаҐ¬Ґ­­ле § ва в ­  ᮧ¤ ­ЁҐ дЁа¬л. 2. ЋЇЁб ­ЁҐ ЇаҐ¤Ї®« Ј Ґ¬ле ал­Є®ў бЎлв  в®ў а . Є®в®алҐ ЇаҐ¤Ї®« Ј Ґвбп ЁбЇ®«м§®ў вм ­  дЁа¬Ґ , ҐЈ® ®аЈ ­Ё§ жЁ®­­®© Ё Їа®Ё§ў®¤б⢥­­®© бвагЄвгал. 4. ЋЇаҐ¤Ґ«Ґ­ЁҐ ЇҐаб®­ «  дЁа¬л Ё ®аЈ ­Ё§ жЁп ®Ї« вл ҐЈ® ваг¤ . 5. ”Ё­ ­б®ў®-нЄ®­®¬ЁзҐбЄЁҐ १г«мв вл ЇаҐ¤ЇаЁ­Ё¬ вҐ«мбЄ®© ¤Ґп- ⥫쭮бвЁ ЇаҐ¤ЇаЁпвЁп. 3. ђ…ЉЋЊ…Ќ„Ђ–€€ ЏЋ ‚›ЏЋ‹Ќ…Ќ€ћ Љ“ђ‘Ћ‚Ћ‰ ђЂЃЋ’› ‚ ЇҐаў®¬ а §¤Ґ«Ґ б«Ґ¤гҐв Єа вЄ® ®Ў®б­®ў вм ўлЎа ­­го ®аЈ ­Ё§ - жЁ®­­®-Їа ў®ўго д®а¬г ЇаҐ¤ЇаЁпвЁп ў ᮮ⢥вбвўЁЁ б ѓа ¦¤ ­бЄЁ¬ Є®¤ҐЄ- ᮬ ђ” ( з бвм 1 ), ЇҐаҐзЁб«Ёвм гз।ЁвҐ«м­лҐ ¤®Єг¬Ґ­вл, Є®в®алҐ ­Ґ®Ўе®¤Ё¬л ¤«п ҐЈ® ॣЁбва жЁЁ. Ља®¬Ґ в®Ј®, ­Ґ®Ўе®¤Ё¬® гЄ § вм б®б- в ў гз।ЁвҐ«Ґ© дЁа¬л , Ёе Ї © ў Ґс ᮧ¤ ­ЁЁ, ўҐ«ЁзЁ­г гбв ў­®Ј® Ё १Ґаў­®Ј® Є ЇЁв «  ( д®­¤  ). ђ §¬Ґа гбв ў­®Ј® Є ЇЁв «  ( д®­¤  )  ЄжЁ®­Ґа­®Ј® ®ЎйҐбвў  , ЇаҐ¤ЇаЁпвЁп б ¤®«Ґўл¬ гз бвЁҐ¬ Ё­®бва ­­ле Ё­ўҐбвЁжЁ©, Ј®бг¤ аб⢥­- ­®Ј® Ё«Ё ¬г­ЁжЁЇ «м­®Ј® ЇаҐ¤ЇаЁпвЁп ­Ґ ¤®«¦Ґ­ Ўлвм ¬Ґ­ҐҐ б㬬л, а ў- «Ґ­­®¬г § Є®­®¤ вҐ«мбвў®¬ ђ” ­  ¤ в㠯।бв ў«Ґ­Ёп гз।ЁвҐ«м­ле ¤®- ђ §¬Ґа гбв ў­®Ј® Є ЇЁв «  ЇаҐ¤ЇаЁпвЁ© ¤агЈЁе ®аЈ ­Ё§ жЁ®­­®-Їа - ў®ўле д®а¬ ( •ЋЋЋ Ё ¤а.) ­Ґ ¤®«¦Ґ­ Ўлвм ¬Ґ­ҐҐ б㬬л , а ў­®© ђ §¬Ґа १Ґаў­®Ј® Є ЇЁв «  ¤®«¦Ґ­ Ўлвм ЇаҐ¤гᬮв७ ў гбв ўҐ ЇаҐ¤ЇаЁпвЁп ў ЇаҐ¤Ґ« е 15 - 25% ®в ўҐ«ЁзЁ­л гбв ў­®Ј® Є ЇЁв «  Ё Ј® ¤Ґ­Ґ¦­ле б।бвў ­Ґ Ў®«ҐҐ 5% ®в Ў « ­б®ў®© ЇаЁЎл«Ё. € ­ Є®­Ґж , ў н⮬ а §¤Ґ«Ґ ­Ґ®Ўе®¤Ё¬® гЄагЇ­с­­® ®ЇаҐ¤Ґ«Ёвм Ґ¤Ё- ­®ўаҐ¬Ґ­­лҐ § ва вл ­  ᮧ¤ ­ЁҐ дЁа¬л Ё гЄ § вм ЇаҐ¤Ї®« Ј Ґ¬лҐ Ёбв®з- ᮧ¤ ­ЁЁ ЇаҐ¤ЇаЁпвЁп б«Ґ¤гойЁ© : 1. Џ®¤Ј®в®ўЄ  гз।ЁвҐ«м­ле ¤®Єг¬Ґ­в®ў , ®Ї« в  Є®­бг«мв жЁ© бЇҐ- жЁ «Ёбв®ў Ї® ᮧ¤ ­Ёо дЁа¬л ( ¬®¦­® ЇаЁ­пвм 15 - 20 ¬Ё­Ё¬ «м­ле § а- Ї« в ) ; 2. ѓ®бг¤ аб⢥­­ п ॣЁбва жЁп дЁа¬л ( 5 ¬Ё­Ё¬ «м­ле § аЇ« в ) ; 3. Џа®зЁҐ § ва вл , бўп§ ­­лҐ б ॣЁбва жЁҐ© ЇаҐ¤ЇаЁпвЁп : Ј®бЇ®и- «Ё­  , Ё§Ј®в®ў«Ґ­ЁҐ ЇҐз вҐ© Ё ив ¬Ї®ў Ё ¤а. ( 3 - 5 ¬Ё­Ё¬ «м­ле § а- 5. ‡ ЄгЇЄ  ¤®Ї®«­ЁвҐ«м­®Ј® Їа®Ё§ў®¤б⢥­­®Ј® Ё 宧п©б⢥­­®Ј® Ё­ўҐ­- в ап ( 1200 - 1300 ¬Ё­Ё¬ «м­ле § аЇ« в ) ; 6. ‡ ЄгЇЄ  ¤®Ї®«­ЁвҐ«м­ле ва ­бЇ®ав­ле б।бвў ( 1300 - 1500 ¬Ё­Ё- ¬ «м­ле § аЇ« в ) ; 7 7. ђ бе®¤л ­  ЇаЁ®ЎаҐвҐ­ЁҐ ­Ґ¤®бв о饩 Ї«®й ¤Ё , Є®в®алҐ ¬®¦­® ®Ї- ।Ґ«Ёвм Ї® д®а¬г«Ґ : ‡­.Ї« = ( S®Ў - Sа § ) щ ‘Ї« , ( 1 ) Ј¤Ґ ‡­.Ї« - § ва вл ­  Ї®ЄгЇЄг ­Ґ¤®бв о饩 Ї«®й ¤Ё ; S®Ў - ®Ўй п Ї®вॡ­®бвм ў Ї«®й ¤пе , ­Ґ®Ўе®¤Ё¬ле ¤«п ­®а- ¬ «м­®© а Ў®вл ЇҐаб®­ «  дЁа¬л ; Sа § - Ї«®й ¤м , Ї®«г祭­ п ЇаЁ а §¤Ґ«Ґ ЇаҐ¤ЇаЁпвЁп ; ‘Ї« - ал­®з­ п бв®Ё¬®бвм 1 Єў.¬ Ї«®й ¤Ё ( ¬®¦­® ЇаЁ­пвм 15-20 ¬Ё­Ё¬ «м­ле § аЇ« в ) . 8. Џа®зЁҐ Їа®Ё§ў®¤б⢥­­лҐ § ва вл ( ६®­в,ЇҐаҐЇ« ­Ёа®ўЄ  Ё ¤а.). €е ¬®¦­® ЇаЁ­пвм ў а §¬ҐаҐ 220 - 230 ¬Ё­Ё¬ «м­ле § аЇ« в. ‚® ўв®а®¬ а §¤Ґ«Ґ Єа вЄ® ®ЇЁблў овбп Ёбв®з­ЁЄЁ Ё­д®а¬ жЁЁ ( аҐ- ­ бҐ«Ґ­Ёп , ¬ Ј §Ё­®ў , 宧п©б⢥­­лҐ ¤®Ј®ў®а  б ЇаҐ¤ЇаЁпвЁп¬Ё Ё дЁа¬л , Їа®Ё§ў®¤пйЁҐ ўлзЁб«ЁвҐ«м­го вҐе­ЁЄг Ё а ¤Ё®н«ҐЄва®­­лҐ ЇаЁЎ®- ал , ЇаҐ¤ЇаЁпвЁп , ўлЇгбЄ ойЁҐ б«®¦­лҐ н«ҐЄва®­­лҐ ЁЈал , ў®Ё­бЄЁҐ бвагЄвгал , нЄбЇ«г вЁагойЁҐ Ї®¤®Ў­го вҐе­ЁЄг , дЁа¬л Ї® ६®­вг а - ¤Ё®н«ҐЄва®­­®© , ⥫ҐўЁ§Ё®­­®© Ё ўлзЁб«ЁвҐ«м­®©  ЇЇ а вгал , в®аЈ®- ўлҐ бвагЄвгал Ё в.¤. ). ЏаЁ ўлЎ®аҐ Ї®ЄгЇ вҐ«Ґ© ­Ґ®Ўе®¤Ё¬® агЄ®ў®¤бвў®ў вмбп б«Ґ¤гойЁ¬Ё ЄаЁвҐаЁп¬Ё : - Єв® б®Ј« бҐ­ Ў®«миҐ ҐЈ® ЄгЇЁвм ; - Єв® б®Ј« бҐ­ ­  гбв ­®ў«Ґ­ЁҐ ¤«ЁвҐ«м­ле 宧п©б⢥­­ле бўп§Ґ© . ў®¤бвў  Ё ваг¤  , Є®в®ал© Ўг¤Ґв ЁбЇ®«м§®ў вмбп ­  ЇаҐ¤ЇаЁпвЁЁ ( Ї®- в®з­л© , Ї авЁ®­­л© , ЎаЁЈ ¤­л© Ї®¤ап¤ Ё в.¤. ) ,   в Є¦Ґ Їа®Ё§ў®¤- б⢥­­ п Ё ®аЈ ­Ё§ жЁ®­­ п бвагЄвга  дЁа¬л ( б®бв ў гз бвЄ®ў , ®в¤Ґ- «®ў , б«г¦Ў ). ‡¤Ґбм ¦Ґ ­  ®б­®ўҐ б奬л а бЇ®«®¦Ґ­Ёп Їа®Ё§ў®¤б⢥­- ­ле Ё  ¤¬Ё­Ёбва вЁў­®-宧п©б⢥­­ле бв஥­Ё© гЄагЇ­Ґ­­® ®ЇаҐ¤Ґ«пҐвбп а бзҐв Ї®вॡ­®© Ї«®й ¤Ё , ­Ґ®Ўе®¤Ё¬®© ¤«п ­®а¬ «м­®Ј® дг­ЄжЁ®­Ёа®ў - ­Ёп ЇаҐ¤ЇаЁпвЁп , Ї® д®а¬г«Ґ : Ј¤Ґ Pi - зЁб«Ґ­­®бвм ЇҐаб®­ «  Ї® Є вҐЈ®аЁп¬ ; HЇ«i - ¬Ё­Ё¬ «м­ п б।­пп ­®а¬  Їа®Ё§ў®¤б⢥­­®© Ї«®й ¤Ё Ї® Є - ⥣®аЁп¬ ЇҐаб®­ «  : 8 - ­  1-Ј® ®б­®ў­®Ј® а Ў®зҐЈ® - 9 - 11 Єў.¬ , - ­  1-Ј® а Ў®в­ЁЄ  ®Ўб«г¦Ёў о饣® ЇҐаб®­ «  - 5 - 6 Єў.¬ , - ­  1-Ј® бЇҐжЁ «Ёбв  - 8 - 10 Єў.¬ , - ­  1-Ј® гЇа ў«Ґ­ж  - 25 - 30 Єў.¬ ; Sўб - Ї®вॡ­ п ўбЇ®¬®Ј вҐ«м­ п Ї«®й ¤м ( Є®аЁ¤®ал , ¤гиҐўлҐ , Ј а¤Ґа®Ў , вг «Ґвл Ё в.¤. ). ‚ а бзҐвҐ ­  1-Ј® а Ў®в­ЁЄ  ( ў Њ®¦­® ­Ґ¤®бв ойго Ї«®й ¤м ­Ґ Ї®ЄгЇ вм,  ў§пвм ў  аҐ­¤г. ЂаҐ­¤­ п Ї« в  гзЁвлў Ґвбп ЇаЁ Є «мЄг«Ёа®ў ­ЁЁ ў бв вмҐ "Їа®зЁҐ а б室л" Ё 㢥«ЁзЁв §­ зЁвҐ«м­® ᥡҐбв®Ё¬®бвм в®ў а . ‚ зҐвўҐа⮬ а §¤Ґ«Ґ а бб¬ ваЁў овбп ў®Їа®бл : - б®бв ў ЇҐаб®­ «  дЁа¬л Ё ®ЇаҐ¤Ґ«Ґ­ЁҐ ҐЈ® Ї®вॡ­®Ј® Є®«ЁзҐбвў  ў 楫®¬ Ё Ї® Є вҐЈ®аЁп¬ ; ­ «  Ё а бзҐв д®­¤  ®Ї« вл ваг¤  Ї® ЈагЇЇ ¬ а Ў®в­ЁЄ®ў Ё ў 楫®¬ Ї® дЁа¬Ґ ; - а бзҐв б।­Ґ© ¬Ґбпз­®© § аЇ« вл Ї® Є ¦¤®© Є вҐЈ®аЁЁ ЇҐаб®­ «  Ё ў 楫®¬ Ї® дЁа¬Ґ. ‚ б®бв ў ЇҐаб®­ «  дЁа¬л ўе®¤пв ®б­®ў­лҐ Ё ўбЇ®¬®Ј вҐ«м­лҐ а Ў®- Џ®вॡ­®Ґ Є®«ЁзҐбвў® ®б­®ў­ле а Ў®зЁе Ї® Є ¦¤®© Їа®дҐббЁЁ , § - ­пвле ­  ­®а¬Ёа㥬ле а Ў®в е , ®ЇаҐ¤Ґ«пҐвбп Ї® д®а¬г«Ґ : > P = ДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДД , ( 3 ) Fнд ‚Џi - Ј®¤®ў®© ®Ўкс¬ ўлЇгбЄ  i-Ј® Ё§¤Ґ«Ёп , ў ив ; ti - ва㤮с¬Є®бвм Ё§Ј®в®ў«Ґ­Ёп i-Ј® Ё§¤Ґ«Ёп Ї® ®ЇаҐ¤Ґ«с­­®¬г ўЁ- Љ­ - Ї« ­ЁагҐ¬л© Є®нддЁжЁҐ­в ўлЇ®«­Ґ­Ёп ­®а¬ а Ў®зЁ¬Ё i-®© Їа®- дҐббЁЁ ; з б. Ћ­ а ббзЁвлў Ґвбп б«Ґ¤гойЁ¬ ®Ўа §®¬ : Fнд = F­ щ ( 1 - Ќа Ў ) , ( 4 ) Ј¤Ґ F­ - Ј®¤®ў®© ­®¬Ё­ «м­л© д®­¤ ўаҐ¬Ґ­Ё а Ў®вл ®¤­®Ј® а Ў®зҐЈ® 9 Ќа Ў - Є®нддЁжЁҐ­в , е а ЄвҐаЁ§гойЁ© ўҐ«ЁзЁ­г ­Ґўл室®ў ­  а Ў®- вг ў ᮮ⢥вбвўЁЁ б ¤Ґ©бвўгойЁ¬ § Є®­®¤ вҐ«мбвў®¬ ( ЇаЁ- ­пвм 0,1 ). —Ёб«Ґ­­®бвм Є®­ва®«Ґа®ў , Є®в®алҐ ўе®¤пв ў б®бв ў ®б­®ў­ле а Ў®- зЁе , ®ЇаҐ¤Ґ«пҐвбп Ї® д®а¬г«Ґ : > ( ‚Џi щ tЄ щ Љў ) ђЄ®­ = ДДДДДДДДДДДДДДДДДДДД , ( 5 ) Ј¤Ґ tЄ - ва㤮с¬Є®бвм ўлЇ®«­Ґ­Ёп Є®­ва®«м­ле ®ЇҐа жЁ© ; Љў - Є®нддЁжЁҐ­в ўлЎ®а®з­®бвЁ Є®­ва®«п Є зҐбвў  Їа®¤гЄжЁЁ. —Ёб«Ґ­­®бвм ўбЇ®¬®Ј вҐ«м­ле а Ў®зЁе ¬®¦­® ЇаЁ­пвм ў а §¬ҐаҐ 40%- Ў®зЁ¬ ®в­®бпвбп : б«Ґб аЁ-६®­в­ЁЄЁ , Є« ¤®ўйЁЄЁ , ва ­бЇ®ав­лҐ а - Ў®зЁҐ , гЎ®айЁЄЁ Їа®Ё§ў®¤б⢥­­ле Ї«®й ¤Ґ© , Є®¬Ї«ҐЄв®ўйЁЄЁ Ё ¤а. ЌҐ®Ўе®¤Ё¬® гЄ § вм Їа®дҐббЁЁ ўбЇ®¬®Ј вҐ«м­ле а Ў®зЁе Ё Ёе Є®«Ё- зҐбвў® Ї® Є ¦¤®© Їа®дҐббЁЁ. ४®¬Ґ­¤гҐвбп ЇаЁ­пвм ­Ґ Ў®«ҐҐ 20 - 30% ®в зЁб«Ґ­­®бвЁ ®б­®ў­ле Ё ўбЇ®¬®Ј вҐ«м­ле а Ў®зЁе. ¬ иЁ­ЁбвЄЁ , ®ЇҐа в®ал ќ‚Њ Ё ¤а. ) ¬®¦­® ЇаЁ­пвм ­Ґ Ў®«ҐҐ 10% ®в зЁб- «  ўбҐе а Ў®зЁе Ё бЇҐжЁ «Ёбв®ў . “Їа ў«Ґ­зҐбЄЁ© ЇҐаб®­ « ( агЄ®ў®¤ЁвҐ«м дЁа¬л , ҐЈ® § ¬ҐбвЁвҐ«Ё Ё зЁб«  ўбҐе а Ў®зЁе , бЇҐжЁ «Ёбв®ў Ё ®Ўб«г¦Ёў о饣® ЇҐаб®­ « . „«п Їа®Ё§ў®¤б⢥­­®Ј® ¬ бвҐа  ­®а¬  гЇа ў«пҐ¬®бвЁ ­Ґ ¬Ґ­ҐҐ 25 а Ў®зЁе. ђҐЄ®¬Ґ­¤гҐ¬л© ЇҐаҐзҐ­м ¤®«¦­®б⥩ Ё Їа®дҐббЁ© ЇҐаб®­ «  дЁа¬л ЇаЁў®¤Ёвбп ў ЇаЁ«®¦Ґ­ЁЁ 2. ЏаЁ ®ЇаҐ¤Ґ«Ґ­ЁЁ б®бв ў  ЇҐаб®­ «  ­Ґ®Ўе®¤Ё¬® ¬ ЄбЁ¬ «м­® нЄ®­®- ¬Ёвм § ва вл ­  ®Ї« вг ваг¤  Ё гзҐбвм , зв®Ўл а Ў®в  ўлЇ®«­п« бм Є - зҐб⢥­­® Ё бў®ҐўаҐ¬Ґ­­® . ‘«Ґ¤гҐв в Є¦Ґ ®ЇЁб вм Ї®а冷Є Ї®¤Ў®а  ЇҐаб®­ «  ,   «гзиҐ ¤«п ­ Ј«п¤­®бвЁ ЁбЇ®«м§®ў вм в Ў«Ёжг 4. ¤Ё¬® б®бв ўЁвм ив в­®Ґ а бЇЁб ­ЁҐ ( б¬. в Ў«Ёжг 5 ) Ё а ббзЁв вм бвагЄвгаг а Ў®в ойЁе Ё ¤ ­­лҐ а бзҐв  § ­ҐбвЁ ў в Ў«Ёжг 6. 10 ‘Ї®б®Ўл Ї®¤Ў®а  ЇҐаб®­ «  дЁа¬л ’ Ў«Ёж  4. ЪДДДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДї i ЇҐаб®­ «  ГДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДґ i i i ЇҐаб®­ « i «Ёбвл i ЇҐаб®­ « i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДґ iЉ®­Єгаб,ўлЎ®ал, i i i i i iвҐбвЁа®ў ­ЁҐ, i i i i i iб®ЎҐбҐ¤®ў ­ЁҐ. i i i i i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДґ iЂ­ЄҐв­лҐ ¤ ­­лҐ. i i i i i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДґ iЏ® ४®¬Ґ­¤ жЁЁ. i i i i i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДґ iг祡­лҐ i i i i i i§ ўҐ¤Ґ­Ёп. i i i i i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДґ i—ҐаҐ§ б«г¦Ўг § - i i i i i АДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДДЩ „«п Є ¦¤®© Є вҐЈ®аЁЁ ЇҐаб®­ «  ­Ґ®Ўе®¤Ё¬® ўлЎа вм бЁб⥬㠮Ї« - вл ваг¤  ( в аЁд­го , Є®­ва Єв­го , Ї Ґўго ) Ё Єа вЄ® ®Ў®б­®ў вм нв®в ўлЎ®а. Ќ  Їа®Ё§ў®¤б⢥­­ле дЁа¬ е з йҐ ЁбЇ®«м§гҐвбп в аЁд­ п бЁб⥬  ¬Ґ­пҐвбп ®Ўлз­® ᤥ«м­®-ЇаҐ¬Ё «м­ п д®а¬  ®Ї« вл ваг¤ . ‚ н⮬ б«гз Ґ д®­¤ ®Ї« вл ваг¤  ®б­®ў­ле а Ў®зЁе ®ЇаҐ¤Ґ«пҐвбп Ї® д®а¬г«Ґ : ”Ћ’®б = ‡Џ®б + ‡Џ¤ + ‚аЄ , ( 6 ) Ј¤Ґ ‡Џ®б - ®б­®ў­ п § а Ў®в­ п Ї« в  Їа®Ё§ў®¤б⢥­­ле а Ў®зЁе ; ‡Џ¤ - ¤®Ї®«­ЁвҐ«м­ п § аЇ« в  ( ®Ї« в  ®вЇгбЄ®ў , ¤®Ї« в  §  б®Єа йҐ­­л© а Ў®зЁ© ¤Ґ­м Ї®¤а®бвЄ ¬ , ¬®¦­® ЇаЁ­пвм ў а §¬ҐаҐ 8 - 12% ‡Џ®б ) ; ‚аЄ - ўлЇ« вл Ї® а ©®­­®¬г Є®нддЁжЁҐ­вг ( 15% ®в (‡Џ®б + ‡Џ¤)). Ћб­®ў­ п § аЇ« в  ®ЇаҐ¤Ґ«пҐвбп б«Ґ¤гойЁ¬ ®Ўа §®¬ : ‡Џ®б = ‡Џв + Џ , ( 7 ) Ј¤Ґ ‡Џв - в аЁд­ п § а Ў®в­ п Ї« в  ; Џ - ЇаҐ¬Ёп ( ЇаЁ­пвм ў а §¬ҐаҐ 30 - 50% ®в ‡Џв ). 11 iЇа®дҐббЁЁ i­ле Ґ¤Ё­Ёж i а §ап¤ i ®Є« ¤ , агЎ i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДґ i1. “Їа ў«Ґ­зҐбЄЁ© ЇҐаб®­ «: i i i i i 1. 1. ЏаҐ§Ё¤Ґ­в дЁа¬л i 1 i 18 i i i 1. 2. ‚ЁжҐ-ЇаҐ§Ё¤Ґ­в Ї® i 1 i 17 i i i нЄ®­®¬ЁЄҐ Ё дЁ­ ­б ¬ Ё в.¤. i i i i i 2. 1. ћаЁбв i i i i i 2. 2. ”Ё­ ­бЁбв Ё в.¤. i i i i i3. ђ Ў®зЁҐ : i i i i i 3. 1. Ћб­®ў­лҐ i i i i i 3. 2. ‚бЇ®¬®Ј вҐ«м­лҐ i i i i i4. ЋЎб«г¦Ёў ойЁ© ЇҐаб®­ «: i i i i i 4. 1. Љ ббЁа i i i i i 4. 2. Ћеа ­­ЁЄ Ё в.¤. i i i i АДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДЩ ЪДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДДї ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДґ i ‘ЇҐжЁ «Ёбвл i i i i ЋЎб«г¦Ёў ойЁ© ЇҐаб®­ « i i i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДґ i ‚‘…ѓЋ i i 100 i АДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДДДЩ ’ аЁд­ п § а Ў®в­ п Ї« в  а ббзЁвлў Ґвбп Ї® д®а¬г«Ґ : n ‡Џв = > tўЇi щ ’бi , ( 8 ) Ј¤Ґ n - зЁб«® ўЁ¤®ў вҐе­®«®ЈЁзҐбЄЁе ®ЇҐа жЁ© ( ўЁ¤®ў а Ў®в ); tўЇi - ва㤮Ґ¬Є®бвм ўлЇгбЄ  ўбҐе Ё§¤Ґ«Ё© Ї® ўЁ¤ ¬ а Ў®в, ў з б.; …с ¬®¦­® ®ЇаҐ¤Ґ«Ёвм б«Ґ¤гойЁ¬ ®Ўа §®¬ : Ј¤Ґ ‡Џ¬Ґб1 - ¬Ґбпз­ п § аЇ« в  , ᮮ⢥вбвўгой п 1-¬г а §ап¤г …’‘ Ўо¤¦Ґв­®© ( Ё«Ё Їа®Ё§ў®¤б⢥­­®© ) бдҐал ; „а - б।­ҐҐ зЁб«® а Ў®зЁе ¤­Ґ© ў ¬ҐбпжҐ ( ¬®¦­® ЇаЁ­пвм 21,5 ); ds - ¤«ЁвҐ«м­®бвм ᬥ­л ( ЇаЁ­пвм 8 з б®ў ) ; ‡­ зҐ­Ёп в аЁд­ле Є®нддЁжЁҐ­в®ў …’‘ Ўо¤¦Ґв­®© Ё Їа®Ё§ў®¤б⢥­­®© бдҐа ЇаЁўҐ¤Ґ­л ў ЇаЁ«®¦Ґ­ЁЁ 3. д®а¬Ґ , гЄ § ­­®© ў в Ў«. 7. ђ бзҐв ”Ћ’ ®б­®ў­ле а Ў®зЁе ’ Ў«Ёж  7. i­Ґ­­ле ®ЇҐp жЁ© iўлЇгбЄ  ўбҐе i(pгЎ/з б)i i i i i i i i iЁ§¤Ґ«Ё© (з б)i i i i i i i i i i tўЇ i i i i i i i i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДЕДДДЕДДЕДДДДЕДДДЕДДДЕДДДґ i‘в ­®з­лҐ i i i i i i i i i iЊ®­в ¦­®- бЎ®p®з­лҐi i i i i i i i i iH « ¤®з­лҐ i i i i i i i i i iЉ®­вp®«м Є зҐбвў  i i i i i i i i i i €’ЋѓЋ: i i i i i i i i i АДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДБДДДБДДБДДДДБДДДБДДДБДДДЩ Ї® Ї®ўаҐ¬Ґ­­®-ЇаҐ¬Ё «м­®© д®а¬Ґ. ЏаЁ нв®© д®а¬Ґ д®­¤ ®Ї« вл ваг¤  §  ”Ћ’ўб = Fнд щ ’б щ ђўб + Џ + ‡Џ¤ + ‚аЄ , ( 10 ) Ј¤Ґ ’б - з б®ў п в аЁд­ п бв ўЄ  , ᮮ⢥вбвўгой п а §ап¤г а Ў®зҐЈ®; ђўб - зЁб«® ўбЇ®¬®Ј вҐ«м­ле а Ў®зЁе ®ЇаҐ¤Ґ«Ґ­­®Ј® а §ап¤  . ѓ®¤®ў®© д®­¤ ®Ї« вл ваг¤  бЇҐжЁ «Ёбв®ў б«Ґ¤гҐв ®ЇаҐ¤Ґ«Ёвм Ї® д®а¬г«Ґ: ”Ћ’бЇ = Ћ¬ щ 12 щ ђбЇ + Џ + ‚аЄ , ( 11 ) Ј¤Ґ Ћ¬ - ¬Ґбпз­л© ®Є« ¤ , Є®в®ал© ¬®¦­® гбв ­®ўЁвм Ї® гб«®ўЁп¬ Їа®Ё§ў®¤б⢥­­®© Ё«Ё Ўо¤¦Ґв­®© бдҐал ( б¬. ЇаЁ«®¦Ґ­Ёп 2 Ё 3 ) ; ђбЇ - зЁб«® бЇҐжЁ «Ёбв®ў б ᮮ⢥вбвўгойЁ¬ ¬Ґбпз­л¬ ®Є« ¤®¬. ®Ўб«г¦Ёў о饣® ЇҐаб®­ « . 13 ‘।­пп ¬Ґбпз­ п § аЇ« в  ®¤­®Ј® а Ў®зҐЈ® дЁа¬л ®ЇаҐ¤Ґ«пҐвбп Ї® д®а¬г«Ґ : Ј¤Ґ ”Ћ’®Ў - ®ЎйЁ© Ј®¤®ў®© д®­¤ ®Ї« вл ваг¤  Ї® дЁа¬Ґ ( ўбҐЈ® ЇҐаб®- ­ «  ); Ї®Є § вм Ї® д®а¬Ґ , гЄ § ­­®© ў в Ў«ЁжҐ 8. ‘pҐ¤­пп § p Ў®в­ п Ї« в  ’ Ў«Ёж  8. ЪДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДВДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДї iЉ вҐЈ®pЁЁ ЇҐpб®­ «  i ”Ћ’ i ђ i ‘pҐ¤­Ґ¬Ґбпз­ п i i i(влб. pгЎ)i(祫.) i § аЇ« в  (влб. агЎ) i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДЕДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДґ i“Їp ў«Ґ­зҐбЄЁ© ЇҐpб®­ « i i i i i‘ЇҐжЁ «Ёбвл i i i i iђ Ў®зЁҐ i i i i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДЕДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДґ i €’ЋѓЋ: i i i i ўлЇгбЄ Є ¦¤®Ј® Ё§¤Ґ«Ёп. ђ бзҐв Ї®«­®© ᥡҐбв®Ё¬®бвЁ ®¤­®Ј® Ё§¤Ґ«Ёп Їа®ў®¤Ёвбп Ї® д®а¬г«Ґ : ‘Ї = ‘Їp + Љp , ( 13 ) Ј¤Ґ ‘Їp - Їp®Ё§ў®¤б⢥­­ п ᥡҐбв®Ё¬®бвм; ¬  , в а  Ё ¤а.,¬®¦­® ЇаЁ­пвм ў а §¬ҐаҐ 15-25% ®в ‘Їp ) Џp®Ё§ў®¤б⢥­­ п ᥡҐбв®Ё¬®бвм ®ЇpҐ¤Ґ«пҐвбп Ї® д®p¬г«Ґ: CЇp = Њ + ‡Џ®б + ‡Џ¤ + ‚pЄ + (‘б­ + ‘вp)щ”Ћ’Ё§ + Hp + ‡Їp,( 14 ) ‡Џ®б - ®б­®ў­ п § аЇ« в  Їа®Ё§ў®¤б⢥­­ле а Ў®зЁе ­  ®¤­® Ё§¤Ґ- ‡Џ¤ - ¤®Ї®«­ЁвҐ«м­ п § аЇ« в  Їа®Ё§ў®¤б⢥­­ле а Ў®зЁе ­  ®¤­® Ё§¤Ґ«ЁҐ; ( б¬. ЇpЁ«®¦Ґ­ЁҐ 4 ); ‘вp - бв ўЄ  вp ­бЇ®pв­®Ј® ­ «®Ј  ( б¬. ЇpЁ«®¦Ґ­ЁҐ 4 ); ”Ћ’Ё§- д®­¤ ®Ї« вл вpг¤  ®б­®ў­ле p Ў®зЁе ў p бзҐвҐ ­  ®¤­® Ё§¤Ґ«ЁҐ ( ‡Џ®б + ‡Џ¤ + ‚pЄ ) ; 14 Hp - ­ Є« ¤­лҐ p б室л (¬®¦­® ЇpЁ­пвм 300% ®в ‡Џ®б,  Ґб«Ё Ўг- ¤Ґв ЄгЇ«Ґ­  Ї«®й ¤м,в® нвЁ p б室л 㢥«Ёз вбп ҐйҐ ­  3 Їа®жҐ­в­ле Їг­Єв  §  бзҐв 㢥«ЁзҐ­Ёп  ¬®авЁ§ жЁ®­­ле ®в- зЁб«Ґ­Ё© ); ‡Їp - Їp®зЁҐ Їp®Ё§ў®¤б⢥­­лҐ § вp вл ( ¬®¦­® ЇpЁ­пвм 5-6% ®в ‡Џ®б,  Ґб«Ё дЁp¬  Ўг¤Ґв  pҐ­¤®ў вм Ї«®й ¤Ё, в® ®­Ё 㢥«Ё- з вбп ¤® 20% ). ђ бзҐв ®б­®ў­®© § pЇ« вл Їp®Ё§ў®¤б⢥­­ле p Ў®зЁе ­  ®¤­® Ё§¤Ґ«ЁҐ б«Ґ¤гҐв ЇаҐ¤бв ўЁвм Ї® д®а¬Ґ , гЄ § ­­®© ў в Ў«. 9. ЪДДДДДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДВДДДДДДДВДДДДДДДВДДДДДДДДї iH Ё¬Ґ­®ў ­ЁҐ гЄpгЇ-i t ­  ®ЇҐp - i ’б i ‡Џв i Џ i ‡Џ®б i i­Ґ­­ле ®ЇҐp жЁ© i жЁо (з б) i (pгЎ) i (pгЎ) i (pгЎ) i (pгЎ) i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДЕДДДДДДДЕДДДДДДДЕДДДДДДДДґ i‘в ­®з­лҐ i i i i i i i‘«Ґб p­лҐ i i i i i i iH « ¤®з­лҐ i i i i i i iЉ®­вp®«м Є зҐбвў  i i i i i i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДЕДДДДДДДЕДДДДДДДЕДДДДДДДДґ i €’ЋѓЋ: i i i i i i АДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДБДДДДДДДБДДДДДДДБДДДДДДДДЩ Џ®б«Ґ p бзҐв  ўбҐе бв вҐ© § вp в Ї® ®Ў®Ё¬ Ё§¤Ґ«Ёп¬ б®бв ў«пҐвбп Є «мЄг«пжЁп Ї® д®p¬Ґ, гЄ § ­­®© ў в Ў«. 10. ЋЇаҐ¤Ґ«Ёў Ї®«­го ᥡҐбв®Ё¬®бвм Є ¦¤®Ј® Ё§¤Ґ«Ёп , ¤ «ҐҐ б«Ґ¤гҐв бЇа®Ј­®§Ёа®ў вм б«Ґ¤гойЁҐ жҐ­л ­  ­Ёе : - 業㠯pҐ¤ЇаЁпвЁп - –Їp ; ЏаЁ¬Ґз ­ЁҐ. ‚ pҐ «м­ле гб«®ўЁпе 業  ­  Ё§¤Ґ«ЁҐ ®ЇpҐ¤Ґ«пҐвбп ў –Ґ­  ЇаҐ¤ЇаЁпвЁп ­  в®ў а а ббзЁвлў Ґвбп Ї® д®а¬г«Ґ : –Їа = ‘Ї + Џа = ‘Ї + “а щ ‘Ї , ( 15 ) Ј¤Ґ Џа - ЇаЁЎл«м ®в ॠ«Ё§ жЁЁ в®ў а  ; бЁв ®в бЇа®б  Ё ЇаҐ¤«®¦Ґ­Ёп ­  ¤ ­­л© в®ў а ( ¬®¦­® ЇаЁ- ­пвм 20 - 40% ). –Ґ­  pҐ «Ё§ жЁЁ в®ў p  ®ЇpҐ¤Ґ«пҐвбп Ї® д®p¬г«Ґ: 15 Ј¤Ґ Ќ¤б - ­ «®Ј ­  ¤®Ў ў«Ґ­­го бв®Ё¬®бвм ( бв ўЄг ­ «®Ј  б¬.ЇаЁ«®¦Ґ- ­ЁҐ 4 ); Ќ  -  ЄжЁ§ ( ­  ўлзЁб«ЁвҐ«м­го вҐе­ЁЄг ­Ґ ­ зЁб«пҐвбп ). Љ «мЄг«пжЁп Ё§¤Ґ«Ё© ’ Ў«Ёж  10. ЪДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДї iH Ё¬Ґ­®ў ­ЁҐ iЋЎ®§­ зҐ­ЁҐi ‘㬬  i iбв вҐ© i ГДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДґ iЄ «мЄг«пжЁЁ i i “§Ґ« Ђ i “§Ґ« Ѓ i i‡ ва вл ­  ¬ вҐаЁ «л i Њ i i i iЋб­®ў­ п § аЇ« в  i ‡Џ®б i i i i„®Ї®«­ЁвҐ«м­ п § аЇ« в i ‡Џ¤ i i i i‚лЇ« вл Ї® а ©®­­®¬г i ‚pЄ i i i i Є®нддЁжЁҐ­вг i i i i iЋвзЁб«Ґ­Ёп ­  б®жЁ «м- i ЋбЇ i i i i’а ­бЇ®ав­л© ­ «®Ј i Hвp i i i iЌ Є« ¤­лҐ а б室л i Hp i i i iЏа®зЁҐ § ва вл i ‡Їp i i i iЏа®Ё§ў®¤б⢥­­ п i ‘Їp i i i i ᥡҐбв®Ё¬®бвм i i i i iЏ®«­ п ᥡҐбв®Ё¬®бвм i ‘Ї i i i АДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДДЩ ‚ б«гз Ґ ॠ«Ё§ жЁЁ Ё§¤Ґ«Ё© зҐаҐ§ ¬ Ј §Ё­л ( в®аЈ®ўле Ї®б।­Ё- Є®ў ) ў д®а¬г«Ґ 16 ­Ґ®Ўе®¤Ё¬® гзҐбвм в®аЈ®ўго ­ жҐ­Єг ( ¬®¦­® ЇаЁ- ­пвм ў а §¬ҐаҐ 15 - 20% ®в –Їа ). ‚ᥠЁв®Ј®ўлҐ ¤ ­­лҐ Ї® ®ЇаҐ¤Ґ«Ґ­Ёо ᥡҐбв®Ё¬®бвЁ Ё жҐ­л ­  ®Ў  в®ў а  ­Ґ®Ўе®¤Ё¬® ЇаҐ¤бв ўЁвм Ї® д®а¬Ґ гЄ § ­­®© ў в Ў«. 11. Џ®б«Ґ p бзҐв  ᥡҐбв®Ё¬®бвЁ Ё 業 б«Ґ¤гҐв ®ЇpҐ¤Ґ«Ёвм ЇpҐ¤Ї®« - Ј Ґ¬го б㬬㠢лpгзЄЁ Ё ЇpЁЎл«м ®в Їp®¤ ¦Ё 㧫®ў Ё ЇpҐ¤ЇpЁ­Ё¬ - ⥫мбЄ®© ¤Ґп⥫쭮бвЁ дЁp¬л ( Ў « ­б®ўго ЇpЁЎл«м ). n ‚ђЎp = > –pi щ ђЏi , ( 17 ) Ј¤Ґ ђЏi - Є®«ЁзҐбвў® pҐ «Ё§®ў ­­®Ј® в®ў p , ў ив. ( ЇpЁ­пвм p ў­л¬ 16 ‘ҐЎҐбв®Ё¬®бвм Ё 業  Ё§¤Ґ«Ёп ’ Ў«Ёж  11. ЪДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДї iH Ё¬Ґ­®ў ­ЁҐ Ї®Є § вҐ«п i ЋЎ®§­ зҐ­ЁҐ i “§Ґ« Ђ i “§Ґ« Ѓ i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДґ iЏ®«­ п ᥡҐбв®Ё¬®бвм i ‘Ї i i i iЏpЁЎл«м ®в ॠ«Ё§ жЁЁ i Џp i i i i–Ґ­  ЇpҐ¤ЇpЁпвЁп i –Їp i i i iбв®Ё¬®бвм i i i i i’®аЈ®ў п ­ жҐ­Є  i ’­ i i i i–Ґ­  pҐ «Ё§ жЁЁ i –p i i i ‚Ґ«ЁзЁ­  ўлpгзЄЁ ®в Їp®¤ ¦Ё в®ў p®ў Ї® 業Ґ ЇpҐ¤ЇpЁпвЁп ( ўлpгз- Є  ­Ґвв® ) ®ЇpҐ¤Ґ«пҐвбп Ї® д®p¬г«Ґ: n ‚ђ­ = > –Їpi щ ђЏi , ( 18 ) ЏpЁЎл«м ®в Їp®¤ ¦Ё в®ў p®ў p ббзЁвлў Ґвбп Ї® д®p¬г«Ґ: Џp = > ( –Їpi - ‘Їi ) щ ђЏi , ( 19 ) „ «ҐҐ б«Ґ¤гҐв ®ЇpҐ¤Ґ«Ёвм Ў « ­б®ўго ( ў «®ўго ) ЇpЁЎл«м, е p Є- Ј¤Ґ ЏЇp - ЇpЁЎл«м ®в Їp®зҐ© pҐ «Ё§ жЁЁ ( ЇpЁЎл«м ®в pҐ «Ё§ жЁЁ ­Ґ­г¦- ­®Ј®, Ё§«Ёи­ҐЈ® Ё¬гйҐбвў , Ї®«г祭­®Ј® ЇpЁ p §¤Ґ«Ґ ЇpҐ¤- ЇpЁпвЁп, ¬®¦­® ЇpЁ­пвм ў p §¬ҐpҐ 10-20% ®в Џp ); V¤ - ¤®е®¤л ®в ў­ҐpҐ «Ё§ жЁ®­­ле ®ЇҐp жЁ© ( Ї® 業­л¬ Ўг¬ Ј ¬ Ё ®в ¤®«Ґў®Ј® гз бвЁп ў б®ў¬Ґбв­ле ЇpҐ¤ЇpЁпвЁпе, Ї®«г祭­лҐ ивp дл, ­Ґгбв®©ЄЁ §  ­ pг襭ЁҐ ¤®Ј®ў®p­ле гб«®ўЁ© ¤pгЈЁ¬Ё дЁp¬ ¬Ё Ё ¤p., ¬®¦­® ЇpЁ­пвм ў p §¬ҐpҐ 7-10% ®в Џp ); Vp - p бе®¤л ®в ў­ҐpҐ «Ё§ жЁ®­­ле ®ЇҐp жЁ© (ивp дл, ЇҐ­Ё, ­Ґгб- в®©ЄЁ, гЇ« зҐ­­лҐ §  ­ pг襭ЁҐ 宧п©б⢥­­ле ¤®Ј®ў®p®ў дЁp¬ ¬, ¬®¦­® ЇаЁ­пвм ў а §¬ҐаҐ 2 -3% ®в Џа ) ; Ќ¬ - ¬Ґбв­лҐ Ё ®Ў« бв­лҐ ­ «®ЈЁ , ®в­®бЁ¬лҐ ­  дЁ­ ­б®ўлҐ аҐ- §г«мв вл дЁа¬л. ‚Ґ«ЁзЁ­г ¬Ґбв­ле Ё ®Ў« бв­ле ­ «®Ј®ў Ё бЎ®а®ў , ®в­®бЁ¬ле ­  дЁ- ­ ­б®ўлҐ pҐ§г«мв вл дЁp¬л (б¬. ЇpЁ«®¦Ґ­ЁҐ 4), ¬®¦­® ®ЇpҐ¤Ґ«Ёвм Ї® 17 д®p¬г«Ґ: H¬ = ‘®Ўщ”Ћ’®Ў + ‘¦Єщ‚ђ­ + ( ‘¬Ё« + ‘в + ‘Їp )щ ”Ћ’¬ , ( 21 ) ”Ћ’®Ў - ®ЎйЁ© д®­¤ ®Ї« вл ваг¤  Ї® дЁа¬Ґ ; ‘¦Є - бв ўЄ  ­ «®Ј  ­  ᮤҐp¦ ­ЁҐ ¦Ё«Ёй­®Ј® д®­¤  Ё ®ЎкҐЄв®ў б®жЁ «м­®-Єг«мвгp­®© бдҐал ; ‘¬Ё« - бв ўЄ  бЎ®а  ­  ᮤҐp¦ ­ЁҐ ¬Ё«ЁжЁЁ Ё Ў« Ј®гбва®©бвў® вҐа- аЁв®аЁЁ ; ‘в - бв ўЄ  бЎ®а  §  гЎ®аЄг вҐааЁв®аЁЁ ; §г«мв вл а Ў®вл дЁа¬л ( ­ «®Ј ­  Ё¬гйҐбвў®,­  ४« ¬г ). ‚ Єгpб®ў®© p Ў®вҐ в®з­® ¤ ­­лҐ ­ «®ЈЁ p ббзЁв вм ­Ґ ЇpҐ¤бв ў«пҐвбп ў®§¬®¦­л¬ Ё Ї®н⮬㠢 г祡­ле 楫пе Ёе ¬®¦­® ЇpЁ­пвм ў p §¬ҐpҐ 25% ®в ”Ћ’¬; ”Ћ’¬ - д®­¤ ®Ї« вл вpг¤  ЇҐpб®­ «  дЁp¬л,p ббзЁв ­­л© Ї® гp®ў­о ¬Ё­Ё¬ «м­®© § pЇ« вл. …Ј® ¬®¦­® ®ЇpҐ¤Ґ«Ёвм Ї® д®p¬г«Ґ: ”Ћ’¬ = ‡Џ¬ щ ђ®Ў щ 12 , ( 22 ) Ј¤Ґ ‡Џ¬ - ¬Ё­Ё¬ «м­ п ¬Ґбпз­ п § pЇ« в  Ї® бвp ­Ґ ; ђ®Ў - ®ЎйҐҐ зЁб«® p Ў®в­ЁЄ®ў дЁp¬л. ЋЇаҐ¤Ґ«Ёў Ў « ­б®ўго ( ў «®ўго ) ЇаЁЎл«м , ¤ «ҐҐ ­Ґ®Ўе®¤Ё¬® Ї®- Є § вм Ї® Є ЄЁ¬ ­ Їа ў«Ґ­Ёп¬ ®­  Ўг¤Ґв а бЇаҐ¤Ґ«пвмбп. ‚ ЇаҐ¤ЇаЁ­Ё¬ - ⥫мбЄ®© Їа ЄвЁЄҐ Ґс а бЇаҐ¤Ґ«Ґ­ЁҐ Ё¤Ґв Ї® б«Ґ¤гойЁ¬ ®б­®ў­л¬ ­ Їа ў- «Ґ­Ёп¬ : 1. “Ї« в  ­ «®Ј  ­  ЇаЁЎл«м - ЌЇа. …Ј® а §¬Ґа ®ЇаҐ¤Ґ«пов Ї® д®а¬г«Ґ: ЌЇа = ( ЏЎ - Ћад - ‹­Ї - Џ­ ) щ ‘­Ї , ( 23 ) Ј¤Ґ Ћад - ®взЁб«Ґ­Ёп ў १Ґаў­л© Є ЇЁв « ( д®­¤ ) , ¬®¦­® ЇаЁ­пвм 5% ўЁвЁҐ , ЇаЁа®¤®®еа ­­лҐ ¬Ґа®ЇаЁпвЁп Ё ¤а., ¬®¦­® ЇаЁ­пвм 30 - 40% ®в Ў « ­б®ў®© ЇаЁЎл«Ё ) ; Џ­ - ЇаЁЎл«м , Ї®«г祭­ п ­Ґ ®в ®б­®ў­®© ¤Ґп⥫쭮бвЁ дЁа¬л Ё ®Ў« Ј Ґ¬ п ­ «®Ј ¬Ё Ї® ®б®Ўл¬ бв ўЄ ¬ ( ®в бва е®ў®© ¤Ґп- ⥫쭮бвЁ , ®в Їа®ўҐ¤Ґ­Ёп Ї®б।­ЁзҐбЄЁе ®ЇҐа жЁ© Ё ¤а. ). ‘­Ї - бв ўЄ  ­ «®Ј  ­  ЇаЁЎл«м ( б¬. ЇаЁ«®¦Ґ­ЁҐ 4 ). 2. ‚лЇ« в  нЄ®­®¬ЁзҐбЄЁе б ­ЄжЁ© , ­ « Ј Ґ¬ле ­  дЁа¬г Ј®бг¤ аб⢥­- ­л¬Ё бвагЄвга ¬Ё ( ­ «®Ј®ў®© Ё­бЇҐЄжЁҐ©,б ­нЇЁ¤Ґ¬бв ­жЁҐ© Ё ¤а.) - ќб, Ёе ¬®¦­® ЇаЁ­пвм ў а §¬ҐаҐ 1% ®в ЏЎ . 3. ЋвзЁб«Ґ­Ёп ў १Ґаў­л© Є ЇЁв « ( д®­¤ ). 18 Ћбв ўи пбп ЇаЁЎл«м Ї®б«Ґ гЇ« вл ­ «®Ј  Ё ¤агЈЁе Ї« вҐ¦Ґ© ­ §л- ў Ґвбп " зЁбв®© " ЇаЁЎл«мо. ‘«Ґ¤®ў вҐ«м­® , " зЁбвго " ЇаЁЎл«м ¬®¦­® ®ЇаҐ¤Ґ«Ёвм Ї® д®а¬г«Ґ : Џз = ЏЎ - ЌЇа - ќб - Ћад. ( 24 ) —Ёбв п ЇаЁЎл«м а б室гҐвбп дЁа¬®© Ї® б«Ґ¤гойЁ¬ ­ Їа ў«Ґ­Ёп¬ : - гЇ« в  ­ «®Ј  ў Ї®¤¤Ґа¦Єг ᥫм宧Їа®Ё§ў®¤ЁвҐ«Ґ© ( 0,5% ®в ‚ђ­ ) ; - Ї« вҐ¦Ё Ї® Їа®жҐ­в ¬ §  Ў ­Є®ўбЄЁҐ ЄаҐ¤Ёвл ўлиҐ ЇаҐ¤Ґ«®ў гзҐв­®© бв ўЄЁ, Ї« вҐ¦Ё Ї® ®вба®зҐ­­л¬ Ё Їа®ба®зҐ­­л¬ ббг¤ ¬ ( ¬®¦­® ЇаЁ­пвм 0,2 - 0,3% ®в ЏЎ ) ; - ­  вҐе­ЁзҐбЄ®Ґ а §ўЁвЁҐ ( д®­¤ ­ Є®Ї«Ґ­Ёп ) ; - ­  ᮧ¤ ­ЁҐ д®­¤  Ї®вॡ«Ґ­Ёп ( б®жЁ «м­®Ґ а §ўЁвЁҐ Є®««ҐЄвЁў  , ®Є § ­ЁҐ ¬ вҐаЁ «м­®© Ї®¬®йЁ ЇҐаб®­ «г Ё ¤а.) ; - ­  Ў« Ј®вў®аЁвҐ«м­лҐ Ё нЄ®«®ЈЁзҐбЄЁҐ 楫Ё ; - ­  ўлЇ« вг ¤ЁўЁ¤Ґ­¤®ў ; - ­  Їа®зЁҐ 楫Ё ( ЇаҐ¤бв ўЁвҐ«мбЄЁҐ а б室л , а бе®¤л ­  ४« ¬г , б«Ґ¤гҐв Ї®Є § вм Ї® д®а¬Ґ , гЄ § ­­®© ў в Ў«. 12. ”®p¬Ёp®ў ­ЁҐ Ё ЁбЇ®«м§®ў ­ЁҐ ўлpгзЄЁ Ё ЇpЁЎл«Ё ’ Ў«Ёж  12. ЪДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДї i H Ё¬Ґ­®ў ­ЁҐ Ї®Є § вҐ«п i ЋЎ®§­ зҐ­ЁҐ i ‘㬬  (pгЎ.) i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДґ i‚ «®ў п ўлpгзЄ  ®в pҐ «Ё§ жЁЁ в®ў - i ‚ђЎp i i ip®ў Ї® pл­®з­®© 業Ґ ( ЎҐ§ в®аЈ®ў®© i i i iЌ «®Ј ­  ¤®Ў ў«Ґ­­го бв®Ё¬®бвм i H¤б i i i‚лpгзЄ  ®в Їp®¤ ¦Ё Ё§¤Ґ«Ё© Ї® 業Ґ i ‚ђ­ i i iЏ®«­ п ᥡҐбв®Ё¬®бвм ўбҐЈ® ўлЇгбЄ  i ‘Ї i i iЇp®¤гЄжЁЁ i i i iЏpЁЎл«м ®в pҐ «Ё§ жЁЁ ўбҐе в®ў p®ў i Џp i i iЏpЁЎл«м ®в Їp®зҐ© pҐ «Ё§ жЁЁ i ЏЇp i i i„®е®¤л ®в ў­ҐpҐ «Ё§ жЁ®­­ле ®ЇҐp жЁ© i V¤ i i АДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДЩ Џа®¤®«¦Ґ­ЁҐ в Ў«Ёжл 12. ЪДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДї ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДґ iЌ «®Ј ­  ЇpЁЎл«м i HЇp i i iќЄ®­®¬ЁзҐбЄЁҐ б ­ЄжЁЁ i ќб i i iЋвзЁб«Ґ­Ёп ў pҐ§Ґpў­л© Є ЇЁв «(д®­¤) i Ћpд i i iў ⮬ зЁб«Ґ ­ Їа ў«пҐвбп ­  : i i i i­  ®Ўp §®ў ­ЁҐ д®­¤  Ї®вpҐЎ«Ґ­Ёп i i i i­  ўлЇ« вг ¤ЁўЁ¤Ґ­¤®ў i i i i®еа ­­лҐ 楫Ё i i i i­  ¤агЈЁҐ 楫Ё i i i АДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДЩ ‚ Ї®б«Ґ¤­Ґ¬ p §¤Ґ«Ґ ­Ґ®Ўе®¤Ё¬®: - гЄ § вм Є®­ЄгpҐ­в­®бЇ®б®Ў­  «Ё Ўг¤Ґв ­  pл­ЄҐ ўлЇгбЄ Ґ¬ п Їp®¤гЄжЁп Ё зв® Ўг¤Ґв ᤥ« ­® ¤«п ҐҐ Ї®ўл襭Ёп ; - ®ЇpҐ¤Ґ«Ёвм бp®Є ®ЄгЇ Ґ¬®бвЁ Є ЇЁв «м­ле ( Ґ¤Ё­®ўаҐ¬Ґ­­ле ) § вp в Ї® д®а¬г«Ґ : ’а = Љ‡ / ЏЎ < 3 Ј®¤  , ( 25 ) Ј¤Ґ ’а - а бзҐв­л© ба®Є ®ЄгЇ Ґ¬®бвЁ Ґ¤Ё­®ўаҐ¬Ґ­­ле § ва в ; - p ббзЁв вм га®ўҐ­м pҐ­в ЎҐ«м­®бвЁ Є ЇЁв «м­ле § вp в Ї® д®p¬г«Ґ: “Є§ = ЏЎ щ 100 / Љ‡ . ( 26 ) гбв®©зЁў® Ё«Ё ­Ґв Ўг¤Ґв Ґс дЁ­ ­б®ў®Ґ Ї®«®¦Ґ­ЁҐ. 20 ЏаЁ«®¦Ґ­ЁҐ 1. ЋЎа §Ґж ®д®а¬«Ґ­Ёп вЁвг«м­®Ј® «Ёбв  Ї®п᭨⥫쭮© § ЇЁбЄЁ Єгаб®ў®© а Ў®вл ЪДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДї i ѓ®бг¤ аб⢥­­л© Є®¬ЁвҐв ђ” Ї® ўлб襬㠮Ўа §®ў ­Ёо i i ‚пвбЄЁ© Ј®бг¤ аб⢥­­л© вҐе­ЁзҐбЄЁ© г­ЁўҐабЁвҐв i i Љ дҐ¤а  ®аЈ ­Ё§ жЁЁ Їа®Ё§ў®¤бвў  i i i i i i i i i i i i i i Љ “ ђ ‘ Ћ ‚ Ђ џ ђ Ђ Ѓ Ћ ’ Ђ i i i i ­  ⥬г : " ЋаЈ ­Ё§ жЁ®­­®Ґ Ё дЁ­ ­б®ў®- i i нЄ®­®¬ЁзҐбЄ®Ґ ®Ў®б­®ў ­ЁҐ ᮧ¤ ­Ёп дЁа¬л " i i i i i i i i i i i i ‚лЇ®«­Ё«( ) бв㤥­в(Є ) i i ЈагЇЇл _______________ ________ ______________ i i i i i i Џа®ўҐаЁ« ________ ______________ i i i i i i i i i i ЉЁа®ў 1996 i 21 ЏаЁ«®¦Ґ­ЁҐ 2. ђҐЄ®¬Ґ­¤гҐ¬л© ЇҐаҐзҐ­м ¤®«¦­®б⥩ Ё Їа®дҐббЁ© ЇҐаб®­ «  дЁа¬л. iЌ Ё¬Ґ­®ў ­ЁҐ ¤®«¦­®бвЁ Ё Їа®дҐббЁЁ i ђҐЄ®¬Ґ­¤гҐ¬л© в аЁд-i i i ­л© а §ап¤ i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДґ i1. “Їа ў«Ґ­зҐбЄЁ© ЇҐаб®­ «: i i iђгЄ®ў®¤ЁвҐ«м ЇаҐ¤ЇаЁпвЁп - ¤ЁаҐЄв®а,ЇаҐ§Ё¤Ґ­вi 16-18 i i- Ї® ¬ аЄҐвЁ­Јг, Ї® дЁ­ ­б ¬ Ё нЄ®­®¬ЁЄҐ i 15-17 i i- Ї® Їа®Ё§ў®¤бвўг Ё вҐе­ЁзҐбЄЁ¬ ў®Їа®б ¬ i 15-17 i i- Ї® ваг¤г Ё б®жЁ «м­л¬ ў®Їа®б ¬ i 15-17 i iЌ з «м­ЁЄ гз бвЄ  i 14-16 i iЊ бвҐа i 10-12 i i2. ‘ЇҐжЁ «Ёбвл: i i iЌ з «м­ЁЄ ®в¤Ґ«  i 14-15 i iЉ®­бвагЄв®а,вҐе­®«®Ј,Їа®Ја ¬¬Ёбв i 7-14 i iЃгеЈ «вҐа,в®ў а®ўҐ¤,б­ Ў¦Ґ­Ґж i 6-12 i iѓ« ў­л© бЇҐжЁ «Ёбв (Ј« ў­л© ЎгеЈ «вҐа) i 13-16 i iћаЁбв,¬ аЄҐв®«®Ј i 7-13 i i’®аЈ®ўл©  ЈҐ­в i 6-12 i i€­бЇҐЄв®а Ї® Є ¤а ¬ i 6-10 i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДґ i3. ђ Ў®зЁҐ: i i i б«Ґб ам-६®­в­ЁЄ i 6-9 i i ­ « ¤зЁЄ ®Ў®а㤮ў ­Ёп i 6-9 i i гЎ®айЁж  гз бвЄ  i 2-3 i i Є®¬Ї«ҐЄв®ўйЁЄ i 5-6 i i ва ­бЇ®ав­л© а Ў®зЁ© i 5-7 i i Є« ¤®ўйЁЄ i 4-5 i АДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЩ 22 Џа®¤®«¦Ґ­ЁҐ ЇаЁ«®¦Ґ­Ёп 2. ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДґ i4. ЋЎб«г¦Ёў ойЁ© ЇҐаб®­ «: i i i « Ў®а ­в i 6-7 i i ®ЇҐа в®а ќ‚Њ,и®дҐа i 5-6 i i ®еа ­­ЁЄ,Є ббЁа i 4-5 i i ᥪаҐв ам i 3-5 i i гЎ®айЁж  ®дЁб  i 1-2 i АДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЩ ЏаЁ«®¦Ґ­ЁҐ 3. …’‘ Їа®Ё§ў®¤б⢥­­®© Ё Ўо¤¦Ґв­®© бдҐал ЪДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДї i ’ аЁд­л© i ’ аЁд­л© Є®нддЁжЁҐ­в i i i ў Їа®Ё§ў®¤б⢥­­®© i ў Ўо¤¦Ґв­®© i i 1 i 1,00 i 1,00 i i 2 i 1,08 i 1,30 i i 3 i 1,20 i 1,69 i i 4 i 1,35 i 1,91 i i 5 i 1,55 i 2,16 i i 7 i 1,89 i 2,76 i i 8 i 2,02 i 3,12 i i 9 i - i 3,53 i i 10 i - i 3,99 i i 12 i - i 5,10 i АДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЩ 23 Џа®¤®«¦Ґ­ЁҐ ЇаЁ«®¦Ґ­Ёп 3. ЪДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДї i ’ аЁд­л© i ’ аЁд­л© Є®нддЁжЁҐ­в i i а §ап¤ ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДґ i i ў Їа®Ё§ў®¤б⢥­­®© i ў Ўо¤¦Ґв­®© i ГДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДґ i 13 i - i 5,76 i i 15 i - i 7,36 i i 17 i - i 9,07 i АДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЩ 1.ЊЁ­Ё¬ «м­ п ¬Ґбпз­ п § а Ў®в­ п Ї« в  б 1. 01. 96Ј. - 63250 агЎ«Ґ©. 2.ЊҐбпз­ п в аЁд­ п бв ўЄ  1-Ј® а §ап¤  б®бв ў«п«  ў Ўо¤¦Ґв­®© бдҐ- ॠў 䥢ࠫҐ 1996Ј. - 60000 агЎ«Ґ© ( Є нв®© бв ўЄҐ гбв ­®ў«Ґ­  ­ ¤- Ў ўЄ  - 20000 агЎ«Ґ©, Є бв ўЄҐ 2-Ј® а §ап¤  - 16800 , 3-Ј® а §ап¤  - 11800 агЎ«Ґ©, 4-Ј® а §ап¤  - 6600 агЎ«Ґ© ). 3.‚ Їа®Ё§ў®¤б⢥­­®© бдҐаҐ а §¬Ґа в аЁд­®© бв ўЄЁ § ўЁбЁв ®в дЁ­ ­- б®ўле ў®§¬®¦­®б⥩ Є ¦¤®© дЁа¬л ( ў Єгаб®ў®© а Ў®вҐ ¬®¦­® ЇаЁ­пвм ¬Ґ- бпз­го в аЁд­го бв ўЄг 1-Ј® а §ап¤  ­  га®ў­Ґ 3 - 4 ¬Ё­Ё¬ «м­ле § а- Ї« в ). 4.…б«Ё Ўг¤гв ўлЎа ­л гб«®ўЁп ®Ї« вл ваг¤  Їа®Ё§ў®¤б⢥­­®© бдҐал , - ЇаҐ§Ё¤Ґ­в дЁа¬л - ў 6-10 а § ўлиҐ б।­Ґ© ¬Ґбпз­®© § а Ў®в­®© Ї« вл ўбҐе а Ў®зЁе ; - ўЁжҐ-ЇаҐ§Ё¤Ґ­в - 70-80% ®в ®Є« ¤  ЇаҐ§Ё¤Ґ­в  ; - ­ з «м­ЁЄЁ гз бвЄ®ў , ®в¤Ґ«®ў , Ј«. бЇҐжЁ «Ёбвл - 60-65% ®в ®Є« ¤  - бЇҐжЁ «Ёбвл - 40-50% ®в ®Є« ¤  ЇаҐ§Ё¤Ґ­в  ; - ®Ўб«г¦Ёў ойЁ© ЇҐаб®­ « - 10-25% ®в ®Є« ¤  ЇаҐ§Ё¤Ґ­в  ; - ¬ бвҐа - ў 2-2,5 а §  ўлиҐ б।­Ґ© ¬Ґбпз­®© § а Ў®в­®© Ї« вл ўбҐе а Ў®зЁе. 24 ЏаЁ«®¦Ґ­ЁҐ 4. ЋвзЁб«Ґ­Ёп Ё ­ «®ЈЁ ЇҐаҐзЁб«пҐ¬лҐ Ё гЇ« зЁў Ґ¬лҐ дЁа¬®© ( Ї® б®бв®п­Ёо ­  1-Ґ ¬ п 1996 Ј®¤ ) ЪДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДї ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДґ i1. ЋвзЁб«Ґ­Ёп ­  б®жЁ «м­лҐ ­г¦¤л i i i i - ў ЇҐ­бЁ®­­л© д®­¤ i 28 i ”Ћ’®Ў i i - ў д®­¤ § ­пв®бвЁ i 1,5 i ”Ћ’®Ў i i - ў д®­¤ ¬Ґ¤ЁжЁ­бЄ®Ј® бва е®ў ­Ёп i 3,6 i ”Ћ’®Ў i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДґ i - ва ­бЇ®ав­л© ­ «®Ј i 1 i ”Ћ’®Ў i i - б Ї®«м§®ў вҐ«Ґ© ¤®а®Ј i 3 i ‚ђ­ i i3. Ќ «®ЈЁ Ё бЎ®ал, ®в­®бЁ¬лҐ ­  i i i i дЁ­ ­б®ўлҐ १г«мв вл дЁа¬л : i i i i гбва®©бвў® вҐааЁв®аЁ© i 3 i ”Ћ’¬ i i - §  гЎ®аЄг вҐааЁв®аЁ© i 1 i ”Ћ’¬ i i - ­  ᮤҐа¦ ­ЁҐ ¦Ё«Ёй­®Ј® д®­¤  Ё i i i i ®ЎкҐЄв®ў б®жЁ «м­®-Єг«мвга­®© i i i i бдҐал i 1,5 i ‚ђ­ i i - ­  Ё¬гйҐбвў® дЁа¬л i 2 i б।­ҐЈ®¤®ў пi i i i Ё¬гйҐбвў  i i - ­  ­г¦¤л ®Ўа §®ў ­Ёп i 1 i ”Ћ’®Ў i i - ­  ४« ¬г i 5 i § ва вл ­  i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДґ i - ­ «®Ј ­  ЇаЁЎл«м i 35 iўҐ«ЁзЁ­  ­ «®-i i i i Ј®®Ў« Ј Ґ¬®© i i i i ЇаЁЎл«Ё i i i i i 25 Џа®¤®«¦Ґ­ЁҐ ЇаЁ«®¦Ґ­Ёп 4. ЋвзЁб«Ґ­Ёп Ё ­ «®ЈЁ ЇҐаҐзЁб«пҐ¬лҐ Ё гЇ« зЁў Ґ¬лҐ дЁа¬®© ЪДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДВДДДДДДДДДДДДДДї ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДґ i i i i i5. Ќ «®ЈЁ, ўЄ«оз Ґ¬лҐ ў 業г ॠ«Ё§ жЁЁ i i i i в®ў а  Ё ўлЇ« зЁў Ґ¬лҐ §  бзҐв i i i i ўлагзЄЁ - Ўагвв® : i i i i - ­  ¤®Ў ў«Ґ­­го бв®Ё¬®бвм i 20 i –Їа i ГДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДЕДДДДДДДДДДДДДДґ i6. Ќ «®ЈЁ ўлЇ« зЁў Ґ¬лҐ Ё§ "зЁбв®©" i i i i ЇаЁЎл«Ё : i i i i - бЎ®а ў д®­¤ Ї®¤¤Ґа¦ЄЁ ᥫм宧- i i i i Їа®Ё§ў®¤ЁвҐ«Ґ© i 0,5 i ‚ђ­ i АДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДБДДДДДДДДДДДДДДЩ ЏаЁ¬Ґз ­ЁҐ. ‚ бўп§Ё б Ї®¤Ј®в®ўЄ®© ­®ў®Ј® ­ «®Ј®ў®Ј® Є®¤ҐЄб  Ё Ї®бв®-