Бухгалтерский учет ООО Миракс

Бухгалтерский учет ООО Миракс 1. Характеристика предприятия • предприятие зарегистрировано 01 сентября 2007г.; • является коммерческим, создано для получения прибыли; • является малым предприятием (штат сотрудников не более 50 человек); • численность сотрудников по штатному расписанию 5 человек; • ООО «Миракс», являясь юридическим лицом, обладает расчетным и др. счетами в банках, имеет собственное имущество, самостоятельный баланс, круглую печать с полным своим наименованием на русском языке, где указано местонахождение ООО «Миракс», штампы, бланки. • Вид деятельности: продажа непродовольственных товаров. ООО «Миракс» учреждено одним физическим лицом, являющимся согласно приказа №1 по организации, Генеральным директором. Основными документами предприятия является Устав и Решение о создании общества. Устав организации содержит следующие положения: 1. Полное и краткое наименование общества. 3. Способ достижения цели создания предприятия. 4. Перечень видов деятельности. 5. Величина уставного капитала и способ его формирования. 6. Последовательность выбытия старых и принятия новых участников. 7. Принципы распределения прибыли. Решение о создании ООО «Миракс» - это документ, на основании которого, в случае если число участников не более одного, устанавливается факт создания юридическою лица. Перед началом работы ООО «Миракс» было зарегистрировано в ИФНС. ПФР. ФСС. ТФОМС, были получены ОГРН и коды статистики. На накопительный счет в Банке внесена сумма Уставного капитала в размере 10000 (десять тысяч) рублей. Приказом №2 на работу был принят Главный бухгалтер Павлов В. Ф., на которого, как и на Генерального директора, оформлена банковская карточка с образцами подписей. Приказом №3 утверждается штатное расписание: 2. Учетная политика предприятия ПРИКАЗ от 9 декабря 1998 г. N 60н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ "УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ" ПБУ 1/98 (в ред. Приказа Минфина РФ от 30. 12. 1999 N 107н) Во исполнение Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии смеждународными стандартами финансовой отчетности, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1998 г. N 382-р приказываю: "Учетная политика организации" ПБУ 1/98. "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Учетная политика предприятия". 3. Настоящий Приказ ввести в действие с 1 января 1999 года. Утверждено приказом министерства финансов Российской Федерации от 9 декабря 1998 г. Ы60н ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ "УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ" I . Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает основы формирования (выбора и обоснования) и юридическими лицами по законодательству Российской Федерации (кроме кредитных организаций и бюджетных учреждений). (в ред. Приказа Минфина РФ от 30. 12. 1999 N 107н) 2. Для целей настоящего Положения под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы. 3. Настоящее Положение распространяется: в части формирования учетной политики - на организации, независимо от организационно - правовых форм; в части раскрытия учетной политики - на организации, публикующие свою бухгалтерскую отчетность полностью или частично согласно законодательству Российской Федерации, учредительным документам либо по собственной инициативе. установленных в стране нахождения иностранной организации, если последние не противоречат Международным стандартам финансовой отчетности. II . Формирование учетной политики 5. Учетная политика организации формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации. рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности; формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактовхозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичныхучетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерскойотчетности; порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации; правила документооборота и технология обработки учетной информации; порядок контроля за хозяйственными операциями; другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета. 6. При формировании учетной политики предполагается, что: активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций(допущение имущественной обособленности); погашаться в установленном порядке(допущение непрерывности деятельности); принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одногоотчетного года к другому (допущение последовательности применения учетнойполитики); факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определенности факторов хозяйственной деятельности). 7. Учетная политика организации должна обеспечивать: полноту отражения в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности (требование полноты); бухгалтерской отчетности (требование своевременности); возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности); отражение в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя нестолько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условийхозяйствования (требование приоритета содержания перед формой); тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости); рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственнойдеятельности и величины организации (требование рациональности). 8. При формировании учетной политики организации по конкретному направлению ведения и организации бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа, исходя из настоящего и иных положений по бухгалтерского учету. организационно - распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т. п.) организации. 10. Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс), независимо от их места нахождения Вновь созданная организация оформляет избранную учетную политику в соответствии с настоящим пунктом до первой публикации бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации). 11ринятая вновь созданной организацией учетная политика считается применяемой со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации). III . Раскрытие учетной политики 11. Организация должна раскрывать принятые при формировании учетной политики способы бухгалтерского учета, существенно влияющие на оценку и принятие решений Существенными признаются способы ведения бухгалтерского учета, без знания о применении которых заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности невозможна достоверная оценка финансового положения, движения денежных средств или финансовых результатов деятельности организации. политики организации и подлежащим раскрытию в бухгалтерской отчетности, относятся способы амортизации основных средств, нематериальных и иных активов, оценки производственных запасов, товаров, незавершенного производства и готовой продукции, признания прибыли от продажи продукции, товаров, работ, услуг и другие способы, отвечающие требованиям, приведенным в пункте 11 настоящего Положения. Состав и содержание подлежащей раскрытию в бухгалтерской отчетности информации об учетной политике организации по конкретным вопросам бухгалтерского учета устанавливаются соответствующими положениями по бухгалтерскому учету. В случае публикации бухгалтерской отчетности не в полном объеме информация об учетной политике подлежит раскрытию, как минимум, в части, непосредственно относящейся к опубликованным материалам. 13. Если учетная политика организации сформирована исходя из допущений, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения, то эти допущения могут не При формировании учетной политики организации, исходя из допущений, отличных от предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения, такие допущения вместе с причинами их применения должны быть раскрыты в бухгалтерской отчетности. 14. Если при подготовке бухгалтерской отчетности имеется значительная неопределенность в отношении событий и условий, которые могут породить организация должна указать на такую неопределенность и однозначно описать, с чем она связана. 15. Существенные способы ведения бухгалтерского учета подлежат раскрытию в пояснительной записке, входящей в состав бухгалтерской отчетности организации за отчетный год. Промежуточная бухгалтерская отчетность может не содержать информацию об учетной политике организации, если в последней не произошли изменения со времени составления годовой бухгалтерской отчетности за предшествующий год, раскрывшей учетную политику. IV . Изменение учетной политики 16. Изменение учетной политики организации может производиться в случаях: изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов по разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета. Применение нового способа ведения бухгалтерского учета предполагает более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации; существенного изменения условий деятельности. Существенное изменение условий деятельности организации может быть связано с реорганизацией, сменой собственников, изменением видов деятельности и т. п. Не считается изменением учетной политики утверждение способа ведения бухгалтерского учета фактов хозяйственной деятельности, которые отличны по существу от фактов, имевших место ранее, или возникли впервые в деятельности организации. 17. Изменение учетной политики должно быть обоснованным и оформляется в порядке, предусмотренном пунктом 9 настоящего Положения. 18. Изменение учетной политики должно вводиться с 1 января года (начала финансового года), следующего за годом его утверждения соответствующим организационно-распорядительным документом. 19. Последствия изменения учетной политики, оказавшие или способные оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации, оцениваются в денежном выражении. Оценка в денежном выражении последствий изменений учетной политики производится на основании выверенных организацией данных на дату, с которой применяется измененный способ ведения бухгалтерского учета. 20. Последствия изменения учетной политики, вызванного изменением законодательства Российской Федерации или нормативными актами по бухгалтерскому учету, отражаются в бухгалтерском учете и отчетности в порядке, предусмотренном соответствующим законодательством или нормативным актом. Если соответствующее законодательство или нормативный акт не предусматривают порядок отражения последствий изменения порядке, установленном пунктом 21 настоящего Положения. указанных в пункте 20 настоящего Положения, и оказавшие или способные оказать финансовые результаты деятельности организации, отражаются в бухгалтерской отчетности исходя из требования представления числовых показателей минимум за два года, кроме случаев, когда оценка в денежном выражении этих последствий в отношении этих последствий в отношении периодов, предшествующих отчетному, не может быть При соблюдении указанного требования отражения последствий изменения учетной политики следует исходить из предположения, что измененный способ ведения бухгалтерского учета применялся с первого момента возникновения фактов хозяйственной деятельности данного вида. Отражение последствий изменения учетной политики заключается в корректировке включенных в бухгалтерскую отчетность за отчетный период соответствующих данных за периоды, предшествующие отчетному. Указанные корректировки отражаются лишь в бухгалтерской отчетности. При этом никакие учетные записи не производятся. В случаях, когда оценка в денежном выражении последствий изменения учетной политики в отношении периодов, предшествовавших отчетному, не может быть произведена с достаточной надежностью, измененный способ ведения бухгалтерского учета применяется к соответствующим фактам хозяйственной деятельности, свершившимся только после введения такого способа. 22. Изменения учетной политики, оказавшие или способные оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации подлежат обособленному раскрытию в бухгалтерской отчетности. Информация о них должна, как минимум, включать: причину изменения учетной политики; оценку последствий изменений в денежном выражении (в отношении отчетного года и каждого иного периода, данные за который включены в бухгалтерскую отчетность за отчетный год); указание на то, что включенные в бухгалтерскую отчетность за отчетный год соответствующие данные периодов, предшествовавших отчетному, скорректированы. 23. Изменения учетной политики на год, следующий за отчетным, объявляются в пояснительной записке в бухгалтерской отчетности организации. Рабочий план счетов. № п/п Номер счета Номер и наименование субсчета 1 Основные средства 01 А 2 Амортизация основных средств 02 П 3 Вложение во внеоборотные активы 08 1 . Приобретение земельных участков 2. Приобретение объектов продовольствия 3. Строительство объектов основных средств 4. Приобретение объектов основных средств А 4 10 1. Сырье и материалы комплектующие изделия, конструкции, детали 3. Топливо 4. Тара и тарные материалы 5. Запасные материалы 6. Прочие материалы 7. Материалы, переданные в переработку на сторону 8. Строительные материалы 9. Инвентарь и хозяйственные принадлежности А 5 19 1. НДС по приобретению основных средств. 2. НДС по приобретенным нематериальным активам 3. НДС по приобретенным материально-производственным А 6 Основное производство 20 А 7 Общехозяйственные расходы 26 А 8 Готовая продукция 43 А 9 Касса 50 1. Касса организации 2. Операционная касса 3. Денежные документы А 10 51 А 11 Расчеты с поставщиками и подрядчиками 60 П 12 Расчеты с покупателями и заказчиками 62 АП 13 68 П 14 69 1. Расчеты по социальному страхованию 2. Расчеты по пенсионному обеспечению 3. Расчеты по медицинскому страхованию П 15 Расчеты с персоналом по оплате труда 70 П 16 Расчеты с подотчетными лицами 71 АП 17 Расчеты с дебиторами и кредиторами 76 3. По дивидендам и др. доходам АП 18 Уставной капитал 80 П 19 Продажи 90 АП 20 Прочие доходы и расходы 91 АП 21 Прибыли и убытки 99 АП 3. Журнал хозяйственных операций за месяц. Хозяйственные операции за январь 2009 г. № п/п Документ и содержание операций Д К Сумма 1 2 3 4 5 1 44 70 117000 2 Удержано из заработной платы: а)подоходный налог 70 68 15210 3 Выписка банка, приходный кассовый ордер. Получены деньги в кассу для выплаты з/п 50 51 101790 4 70 50 101790 5 Выписка банка, платежное поручение. Перечислен ЕСН, НДФЛ, НСиПЗ-0,2% 69 68 51 51 30654 15210 6 Расчет бухгалтерии. Начислены платежи от ФОТ а)фонду социального страхования - 2,9% б) пенсионному фонду - 20% страхования - 3,1% 44 44 44 69-1 69-2 69-3 3393 23400 3627 7 Справка бухгалтерии Начислена арендная плата за арендуемое помещение: октябрь - 23600, в т. ч. НДС - 3600 44 19 60 60 8 Выписка банка, платежное поручение. Перечислена арендная плата за январь. 60 51 15000 9 Счет-фактура. 68 19 3600 10 Счет. Начислено за потребленную эл/энергию, газ, воду - 17700 НДС - 2700 44 19 60 60 11 Выписка банка, платежное поручение. Перечислено за потребленную эл/энергию, газ, воду 60 51 17700 12 Выписка банка, платежное поручение. Перечислено поставщику в уплату за поступившие материалы 60 51 17340 13 Счет-фактура. 68 19 2645,08 14 71 50 3500 15 Выписка банка. Зачислены денежные средства на расчетный Счет за реализованную продукцию. 51 62 16 Списана фактическая стоимость реализованной продукции из производства 90 20 153000 17 91 68 3830 18 Расчет бухгалтерии. Начислен НДС за реализованную продукцию. 90 68 30600 19 90 99 61385 20 99 01 3500 4. Учет затрат, включенных в себестоимость продукции (работ, услуг) за месяц. (работ, услуг) (Положение №552 от 5 августа 1992 г., с последующими изменениями и дополнениями). 1. Материальные затраты - связанные с использованием природных ресурсов, за минусом возвратных отходов по цене возможного использования. 2. Затраты на оплату труда, в т. ч. премии, компенсационные выплаты в пределах норм, предусмотренных законодательством, компенсации в установленных законодательством размерах женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством возраста, а также затраты деятельности. 3. Отчисления на социальные нужды: обязательные отчисления по установленным законодательством нормам. 4. Амортизация основных фондов, включая сумму прироста амортизационных отчислений 5. Прочие затраты, т. е. затраты, входящие в себестоимость, но не относящиеся к тем. которые перечислены в предыдущих элементах. Это некоторые налоги и таможенные пошлины (транспортный налог, земельный налог, таможенные пошлины). № п/п Дебет Январь 1 44 70 117000 2 Удержан НДФЛ 70 68. 1 14924 3 44 69. 2. 1 7020 4 Страхов, взносы 44 16380 Накопит, взносы 6% 44 69. 2. 3 1080 6 ЕСН ФСС 2,9% 44 69. 1 3393 7 ЕСН ФФОМС 1. 1 44 1287 8 ЕСН ТФОМС 2% 44 2340 9 Взносы НС и ПЗ 0,2% 44 234 10 Транспортный налог 26 68. 7 3830 11 Земельный налог 91. 2 68. 10 2500 12 Амортизация ОС 44 02 1800 13 Электроэнергия 44 60 13500 14 44 60 9000 15 Аренда 44 60 23600 16 44 60 4200 17 Телефон 44 60 1000 18 Радио 44 60 30 19 Дез. работы 44 60 1380 ИТОГО: 224498 5. Начисление заработной платы. Оплата труда имеет два вида: сдельная и повременная. В основу расчета сдельной оплаты труда берется количество выполненной работы и расценка за ее единицу. Выделяют: 2. Сдельную-премиальную (средний заработок, рассчитанный по прямой сдельной, дополняется премированием за перевыполнение норм выработки или за качество работы. 3. Сдельно-прогрессивную (оплата труда повышается при перевыполнении норм выработки с каждым процентом его перевыполнения). За основу расчета повременной оплаты труда берется тарифная ставка за час работы или оклад и фактическое отработанное время. Выделяют: 1. Простая 2. Повременно-премиальная 3. Основная оплата (за затраченный труд или отработанное время) 4. Дополнительная оплата (за неотработанное время, подлежащее оплате в соответствии с действующими законами: оплата отпусков, больничных листов, надбавки в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям т. д.) Отработанное и неотработанное время должно быть отражено в табеле учета рабочего времени. За работу с отклонениями условий труда от нормальных, работу в праздничные и выходные дни (доплата не менее, чем 100% или предоставление другого дня отдыха), за работу в сверхурочное время работники имеют право на доплату. Условия выплаты и конкретные размеры доплат устанавливаются на каждом предприятии самостоятельно и отражаются в коллективных договорах. Бухгалтеру необходимо вести учет кредитов и займов, выдаваемых своим работникам, что должно быть оформлено договором с оговоренным сроком возврата. Займы проводятся бухгалтером по дебету счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», субсчету 2 «Расчеты по предоставленным займам» и кредиту счета 50 «Касса». При возврате делается обратная проводка. Положение об оплате труда 1. ООО «Миракс» является частным предприятием, находящееся на самофинансировании. 2. Форма оплаты труда сотрудников ООО «Миракс» - бестарифная система оплаты. 3. Минимальный оклад - 1800 тысяч рублей. 4. Оплата труда сотрудников ООО «Миракс» состоит из должностного оклада (основная гарантированная оплата и премиального вознаграждения). 5. Размер оклада зависит от объема выполненных работ за фактически отработанное время, личного вклада в конечные результаты деятельности организации, а также от степени квалификации и стажа работников. 6. Премиальное вознаграждение выплачивается сотрудникам за качество выполняемых работ по итогам деятельности. минимального размера оплаты труда. 8. Выплата зарплаты ежемесячная, один раз. 10. Размер ФОТ зависит от полученного дохода предприятия. 11. ФОТ может периодически пересматриваться, но в сумме обязательными издержками не должен превышать уровня доходов организации с учетом норм рентабельности. Положение премировании сотрудников 1. Работники премируются по результатам работы за предыдущий месяц в размере, зависящим от финансово-хозяйственной деятельности организации. 2. 11ремирование производится как из ФОТ, так и из прибыли предприятия. 4. Основанием для премирования являются данные бухгалтерской отчетности. 5. Премии работникам основного производства и вспомогательному персоналу выплачиваются за увеличение товарооборота, наличие ассортимента, модернизацию производства, влияющею на рост прибыли, своевременное исполнение приказов и распоряжений руководства организации. 6. Премии бухгалтеру выплачиваются за качество работы, своевременное выполнение отчетности, соблюдение требований нормативной документации, внедрение новшеств, способствующих выявлению недостатков работы, повышению финансово-экономических показателей деятельности, своевременное и качественное выполнение требований руководства. 7. Работники, виновные в несоблюдении требований законодательства и нормативной документации, а также правил внутреннего трудового распорядка, могут быть полностью или частично лишены премий по решению руководства. 6. Удержания и начисления из заработной платы 1. Обязательные удержания- налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц. 2. Удержания по инициативе организации- долг за работником; ранее выданный плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам; за ущерб производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей; за брак и др. В соответствии с второй частью Налогового кодекса РФ с 01 января 2001 г. вводится единый социальный налог , зачисляемый в государственные внебюджетные фонды Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и Фонд обязательного медицинского страхования РФ. Единый социальный налог предназначен для мобилизации средств для реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь. гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), по авторским и лицензионным договорам, а также выплаты в виде материальной помощи и иные безвозмездные выплаты налогоплательщиков. Детальный перечень налогообложения, налоговая база, доходы, не подлежащие налогообложению, налоговые льготы изложены во второй части Налогового кодекса РФ. Налоговая база на каждого работающего нарастающим итогом с начала года ПФ РФ ФСС РФ Фонды обязательного медицинского страхования Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Территориальные фонды обязательного медицинского страхования До 300000 рублей 20. 0% 2. 9% 1. 1% 2% 26% Сумма налога начисляется налогоплательщиком отдельно в каждый фонд и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы. Налогоплательщики уплачивают авансовые платежи по налогу ежемесячно в срок, установленный для получения средств в банке на оплату труда за истекший месяц, но не позднее 15 числа следующего месяца. Банк не в праве выдавать своему налогоплательщику средства на оплату труда, если последний не предоставил платежных поручений на перечисление налога. Отчисления на социальное страхование, пенсионное обеспечение и обязательное медицинское образование производят от сумм оплаты труда все работники, независимо от сферы деятельности. в соответствии со второй частью Налогового кодекса РФ с 01 января 2001 года, подоходный налог заменен на доходы с физических лиц. Налогоплательщиками являются физические лица резиденты РФ, а также физические лица, получающие доходы от источников, расположенных на территории РФ. не являющиеся налоговыми резидентами РФ. К доходам от источников в РФ относятся: • Дивиденды и проценты, выплачиваемые российской или иностранной организацией в связи с деятельностью ее постоянного представительства на территории РФ. • Страховые выплаты при наступлении страхового случая, выплачиваемые российской или иностранной организацией в связи с деятельностью ее постоянного представительства на территории РФ. • Доходы, полученные от использования в РФ прав на объекты интеллектуальной собственности. • Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия (бездействия) в РФ. • Пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, выплачиваемые в соответствии с действующим российским законодательством или выплачиваемые иностранной организацией в связи с деятельностью ее постоянного представительства на территории РФ. • Доходы от использования любых транспортных средств. 17 • Иные доходы, получаемые налогоплательщиками в результате осуществления им деятельности на территории РФ. При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме. Не подлежит налогообложению: 1. Государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособия по уходу за больным ребенком), пособия по безработице, беременности и родам, а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. 2. Государственные пенсии, назначаемые государством. 3. Все виды компенсационных выплат. 4. Вознаграждения донорам за сданную кровь, материнское молоко и иную донорскую помощь. 5. Алименты. 6. Гранты на поддержку науки и образования. 7. Разного рода премии за достижения в науке и технике, образовании, культуре, литературе и искусстве по перечню премий, утвержденному Правительством РФ. Налогоплательщик имеет также право на социальные, имущественные и профессиональные налоговые вычеты. Социальные вычеты: в сумме, уплаченной в налоговом периоде, за обучение в образовательном учреждении (до 25 000 рублей), за услуги по лечению (до 25 000 рублей), на сумму денег, переданных безвозмездно религиозным организациям. Социальные вычеты фирма не предоставляет. Их человек может получить в своей налоговой инспекции после сдачи декларации о доходах за прошедший год. Имущественные вычеты: предоставляются в суммах, полученных налогоплательщиком в налоговом периоде от продажи жилых домов, квартир, дач, садовых домиков или земельных участков, находившихся в собственности налогоплательщиков не менее пяти лет (до 1 млн. руб.), и от продажи иного имущества, находившегося в собственности налогоплательщика не менее трех лет (до 125 тыс. руб.). А также в сумме, израсходованной налогоплательщиком на новое строительство или приобретение на территории РФ жилого дома или квартиры (до 600 тыс. руб.). 18 Профессиональные вычеты: сумме начисленного дохода, за открытие изобретения и создание промышленных образцов - в сумме 30 % от дохода, полученного за первые 2 года использования и т. п. Налоговая ставка на доходы физических лиц устанавливается в размере 13 %. Расчетно-платежная ведомость по заработной плате за январь 2009 г № п/п ФИО Начислено Налог на доходы физических лиц Единый социальный налог ПФ ПФ (накоп) Год рожд Зар. плата Всего Вычеть 13% ПФ 6% ФФМС 1. 1% ТФМС 2% 1 Герасимов АН 30000 30000 600 29400 3822 26178 1800 870 330 600 4200 1964 2 Осипов НВ 26000 26000 0 26000 3380 22620 1560 754 286 520 3640 1968 3 23000 23000 0 23000 2990 20010 1380 667 253 460 3220 1972 4 Спирова СЛ 20000 20000 1200 18800 2444 17556 1200 580 220 400 2800 1975 5 Петрова НА 18000 18000 400 17600 2288 15712 1080 522 198 360 2520 1080 1980 ИТОГО 117000 117000 2200 114800 14924 102076 7020 3393 1287 2340 16380 1080 Таким образом, начислена заработная плата за январь117000 Удержание НДФЛ14924 Начислен ЕСН и ПФ7020 Начислен ЕСН в ФСС3393 Начислен ЕСН в ФФМС1287 Начислен ЕСН в ТФМС2340 Начислено в ФСС (травм) 0,2%234 Всего к перечислению46658 7. Список использованной литературы 1. Теория бухгалтерского учета, Астахов В. П.,М.,1998 2. Бухгалтерская отчетность предприятия: сборник нормативных документов. М., 1998 3. Основы бухгалтерского учета и аудита, Воронина Л. И., М., 1997 4. Бухгалтерский учет, Кондраков Н. П. М.: Инфра-М, 1997